社會保險 (Social Insurance) 社會保險是由法律規定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、透過向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償的制度。 中國的社會保險包括養老保險（含城鎮職工基本養老保險、企業年金、個人儲蓄性養老保險、農村養老保險等）、醫療保險（含城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險和新農村合作醫療保險）、失業保險、工傷保險、生育保險五種。主管單位為中華人民共和華人力資源和社會保障部。社會保險專管員就是具體操作社會保險的專業人員。

社會保險 (Social Insurance) 社會保險是由法律規定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、透過向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償的制度。 中國的社會保險包括養老保險（含城鎮職工基本養老保險、企業年金、個人儲蓄性養老保險、農村養老保險等）、醫療保險（含城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險和新農村合作醫療保險）、失業保險、工傷保險、生育保險五種。主管單位為中華人民共和華人力資源和社會保障部。社會保險專管員就是具體操作社會保險的專業人員。

社會保險專管員，是在社保局的業務指導下，從事社會保險業務的人員。

社會保險專管員制度 1. 參保單位社會保險單位專管員（以下簡稱專管員）是指用人單位中具體負責本單位社會保險事務的人員，一般從本單位負責人力資源部門（也有從綜合管理或財務部）中選定1人擔任。專管員應具有認真負責、耐心細緻的基本條件，有一定的工作經歷，能正確掌握社會保險的基本知識、業務流程。設立專管員可以規範社會保險業務操作，加快社會保險基本知識的普及，提高工作效率。用人單位應重視對專管員的培養。對專管員進行社會保險知識、業務流程等的方面的培訓由社保經辦機構負責組織，用人單位應支援專管員參加相關業務的培訓。用人單位要保證專管員的相對穩定。2. 專管員負責以下工作： （1） 負責向本單位員工宣傳、解釋社會保險知識； （2） 負責保管社會保險有關證件、檔案和資料等，保證其完整性和連續性； （3） 負責及時、準確地記錄職工收入臺帳； （4） 負責辦理本單位的社會保險登記以及《社會保險登記證》的變更、補辦和登出手續。負責《社會保險登記證》的年審、使用； （5） 負責辦理本單位參保人員的各類卡、證等； （6） 負責每年進行一次社會保險繳費基數的申報和繳費基數公示 （7） 負責在每月繳費前填寫《參保人員的增減變動表》，併到社保中心辦理參保人員增減變動手續； （8）每月按時申報繳費，並將儲存好相關資料； （9） 負責辦理參保人員社會保險關係的轉出、轉入手續； （10） 負責辦理參保人員社會保險的補繳手續； （11） 負責辦理本單位參保人員的退休審批手續，參與本單位退休人員的管理； （12） 負責辦理本單位參保人員失業金的申領手續； （13） 負責辦理本單位醫療的審批手續； （14） 負責辦理本單位參保人退保及個人賬戶結算等手續； （15） 負責本單位社會保險參保情況向參保人公示及對賬單的領取、發放及反饋； （16） 協助有關部門對單位進行的社會保險方面的稽核、稽查和投訴的處理； （17） 與社保中心保持聯絡，加強溝通。3. 專管員實行備案制。用人單位選定專管員後，應報社保中心備案。因故需更換人選時，也應及時通知社保中心。實行專管員備案制的目的是為保持單位和社保中心之間的聯絡不間斷。4. 專管員實行工作交接制。專管員離任時，應將所保管的《社會保險登記證》、社會保險檔案、資料、個人繳費臺帳及手冊等全部轉交給接替工作的人員。