研究生以上文憑最快2年（有可能更快），

非研究生最快4年，

事業單位普通工作人員提拔為副科的機會比公務員少，一般在換屆時才會大規模選拔。

如果你的能力、機遇、或者背景到位了，即便是事業單位編制的身份，踩點上副科也不難。

同為體制內，高考考的軍校，在部隊幹了十一年，2018年副營回來的，結果定了個一級科員，享受副科待遇，回來以後這幾年，沒有調整。你這也不錯了，算正常吧！沒必要太計較，溫飽就行！沒必要那麼使勁爬，雖然無限風光在險峰，但是也有高處不勝寒等著你！有些人不適應體制內的人情世故，那就做好自己，問心無愧。

畢業四年就被提抜為事業副科這是喜事一樁，不知你所說的悲從何來？

事業單位人才濟濟，大部分的人幹一輩子也難以得到提抜，從科員到副科這是一個平民走向為官之路必須經過的一道門檻，隨之而來的是待遇的提高，努力工作，前途似錦，鮮花和掌聲在向你招手。

但是俗話說“喜極生悲”，手中有權的人如果思想蛻變，無孔不入地撈取個人好處，喜事兒變成悲事兒的情況也有可能發生，所以說事在人為，是喜是悲全要看你自己如何地去把控了。

要看是什麼事業單位？醫院、學校，還是技術性不強的事業單位？如果是技術性不強的單位，是那種做著社會管理工作，使用著事業編制的事業單位，年紀輕輕的就被提拔了 ，是一件好事。你以後就可以遇到機會轉為公務員了，你可以沿著仕途這條路走下去 ，自己的專業知識丟了也不可惜。如果是技術性比較強，而且越老越值錢的技術性事業單位，就有點可惜了.。你被提拔了，意味著你要拿出很多精力做單位的事情，做你專業之外的事情 你再擋不住社會上的誘惑 ，你就有可能自己的專業丟了，弄不好還會走上一條讓你越陷越深的，事後十分後悔的路。靜下來，專心做自己喜歡的事情，成功的可能性會更大。

2018年畢業，距今已經四年了，就算你22歲畢業，現在已經26歲了，不知道你現在在幾線城市，如果在普通三四線城市（非省會）那還可以，恭喜你。

要知道在一些三四線小城，還有一些三十多歲都沒有解決副科級的，那些人從大學畢業後出來，在機關工作了幾年 ，一晃時間就過了 ，現在幹部提拔任用都有一個年齡檻，如果過了35歲還沒有提拔為副科級，也就是相當於副鄉鎮長，那這輩子仕途也就差不多了，因為上面封頂了 ，你除了乾點政治工作還能幹什麼？

而你現在只有26歲，前途看好 ，只要一切正常 ，三十歲左右就能成為正科級，也就是鄉鎮長，以後怎麼發展，你有十年的時間準備衝刺 ，也就是說在40歲之前，成為副處級，因為你具有年齡優勢，可能性大，按照黨政機關條例 ，超過40歲，不會在把你列入縣處級領導班子考核範圍，十年的時間 一切皆有可能，努力，加油！為了自己的初心，更不要忘了為人民服務的初心。

今年是2022年。

也就是說，你在四年內，被提拔到了副科，恭喜你，你的速度很快了。

我不知道你的悲喜是什麼，是故做悲喜狀，還是真有什麼想法？

一般而言，如果不是你自己特別能幹再加上機遇好，肯定是你背後有某種動力，這是很有可能的事情。

我過去有個同學，大專畢業（在我這個年齡，當年的大專文憑的鑲金量比現在可要大的多，現在的大專文憑都拿不出手了，當年可還是金字招牌），他“運氣”還行，剛參加工作三年之後，他的上級就因為某種原因跳河了。他們科總共四個人，另外兩人都是“工人”身份，所以，眼看著他就要提拔了，沒想到卻是從其他科室調了個人來。從此，他說起仕途認為就是混資歷。而他混了一輩子，現在才混到正處。

副科雖然職務不高，但總算是進入了仕途的門檻，這道檻許多人一輩子都邁不過去。邁過這道門檻，在這個基本還算是憑資歷的世界裡，你總算成為了“自己人”，以後道路是否通順就看你自己怎麼去把握了。

就如同宋江，他名聲再大，再“及時雨”，在縣衙的身份依然只是“吏”，而到不了“官”這個程度。而究其一生，就是在為當官而努力。最後的結局是他在陣亡了多少兄弟之後，終於混上了副地級幹部的身份。

比起他，你已經非常年輕了，所以，不要再裝是喜是悲，好好地工作吧。

我認為，你大學本科畢業剛參加工作才4年多，就能被提拔為副科級，說明你是非常優秀的，應該感到高興。你要繼續努力，勤奮工作，在不遠的將來你還會更上一層樓的。

升官發財是人生大喜事，不存在是喜是悲的問題。

所以，我估計你是問，快慢與否的問題。

先來說說事業副科是什麼。

法律上並沒有事業副科的說法，現在的事業編制人員實行崗位管理，分成管理崗、專業技術崗、工勤崗等三類，每一類的級別設定不一樣，管理崗分為一級職員至十級職員共十個等級，專業技術崗和工勤崗則是透過職稱晉升，分為高中低三個檔次。

一般來說，事業副科一般是指管理崗的八級職員。

本科畢業入職事業單位，試用期為一年，一年後轉正定級為九級職員。

正常九級職員滿三年之後，才能提拔八級職員，也就是一共要四年。

2018年本科畢業，按7月份畢業，哪怕一畢業馬上考入事業單位，到現在也才3年零9個月，任職時間也不夠，可能是有破格提拔的情況存在。

再來說說快與慢的問題，這要看是在哪個層級的單位。

如果是中央部委和省廳單位，不算快，也不算慢，因為在這些單位，副科級根本就不算級別，累計到了任職時間就提拔了。

如果是市直單位，相當於是26歲的副科長，中規中矩吧，起碼沒有落後。

如果是縣直單位和鄉鎮，26歲的副科級就領先99%以上的人了，一個縣都未必能找到一個。

最後說說後續發展。

仕途上沒有一帆風順，很少有人一直領先。

有人年紀輕輕就提拔，結果原地踏步十幾年；也有人一直鬱郁不得志，最後卻大器晚成。

究其原因，最主要是將提拔晉升的希望放在了別人的身上，而不是放在自身的實力上。

年少輕狂在體制內永遠不適合，好好沉澱自己、打磨自己才是正理。