極度贊同，尤其是公共場合，問別人工資是不禮貌和讓人尷尬的。

首先，工資和收入是個人隱私度很高的事情，一般人並不願意隨意透露。問題一丟擲，不回答你吧傷你，回答吧我自己又不樂意，而且工資這個東西，說高了容易讓問問題的人尷尬或嫉妒，說低了容易被輕視或傷自尊，是個不好拿捏的事情。像我一般就是自嘲一下，工資低得可憐，自己都養不活，遇到比較討厭，較真的，非要問具體多少的，我就說三千多點，哈哈，一般會收穫同情的表情。

其次，這個問題要不要回答，真回答還是打哈哈，取決於問你問題的人與你的關係和親密程度。如果是父母至親、親密好友，出於真正關心而不是好奇的，那肯定是如實回答，但這種一般都是私底下的，不會是公共場合。至於公共場合，那就看人說話吧，尤其是公司同事之間，最好還是不要討論工資啦，一般的公司都是不允許的，同事之間討論工資容易破壞團結，真實經驗。

主要有以下幾種：

一是同行之間相互打探，瞭解行情，這種無可厚非。

二是朋友之間閒話聊天，比較混的好不好，這種一般都存在攀比嫌疑，不利於心理平衡。

三是遠方親戚的“關心”，這種關心一般不好承受，謹慎回答。

不過，不管出於什麼心理，我覺得最好還是不要在公共場合問別人工資，這就像公開問別人你性功能怎麼樣、夫妻生活協調嗎，容易難堪+尷尬。

非常贊同題主的這個觀點。在社交中，我們不但不能在公共場合問別人工資，私下裡最好也不要問別人工資，哪怕是關係很好的朋友也不要這樣做。

首先，問別人工資收入，本身就是一件很不禮貌的事情。工資是一個人的個人隱私，公然打聽別人的隱私，一方面侵犯了別人的隱私權；另一方面也會造成彼此的尷尬，我們一旦問了對方這個問題，無論對方是否正面回答我們，都會造成一個尷尬的局面，畢竟人都是有自尊和虛榮心的。即便是男女雙方相親的過程中，作為女方，也要儘量避免用直接的方式打聽對方的工資收入，這樣會顯得自己很勢利。

其次，有些企業或組織是密薪制，工資對外都是保密的，企業成員之間不能彼此打聽對方的工資收入，也不能向外人透漏自己的真實收入。一方面是同工不同酬的原因，為了避免同事之間造成不必要的矛盾；另一方面，有部分涉密崗位是決不允許透漏工作的相關資訊的，否則就是違反了相關的規章制度，也會受到相應的處罰。

但是在我們生活中，難免有一些人因為一些原因回去打聽別人的工資收入。究其原因，無外乎以下幾個。

第一，出於對朋友的關心。有些比較熱心的朋友，有可能會出於對朋友的關心，無意中會聊到收入這塊，純屬無心之舉，這種其實是可以理解的，其實我們大多數的親戚朋友會在公共場合問到我們的收入，大多也是出於這個原因。

第二、商業間諜。有一些商業間諜為了瞭解同行業或者競爭對手的薪資情況，會打聽同行的工資收入，以此來挖牆腳或者調整自己企業的工資水平。

第三，出於攀比之心。有些人可能自認為自己能力比較強，工資收入比較高，愛炫耀，可能會在公眾場合問到他人的工資，以此來體現自己的地位和能力。

第四，男女相親。男女相親為了瞭解對方的經濟狀況和發展潛力，也會在交往的過程中問到對方的薪資。

第五，企業面試。企業在面試人員的時候，會問到面試者當前工作的薪資水平，以此來進行薪資談判。

當然有可能還有其他原因，我們就不一一去剖析。

如果在生活中，我們被別人問到工資收入我們應該怎麼回答呢？個人覺得需要具體問題具體分析。如果是親朋好友出於關心的層面問到這個問題，自己也方便說的話，可以實話實說，如果不方便說，可以委婉的拒絕。如果是對方出於攀比的心態問到這個問題，要麼拒絕回答，要麼可以報的高一些，讓對方無法炫耀。如果對方是商業間諜，可以直接拒絕回答對方這個問題。如果是相親物件，我覺得可以如實告訴對方，這樣也是出於誠信。如果是面試的時候遇到這個問題，可以在自己原有的基礎上適當報的高一些，爭取在談判過程中有更大的主動權。當然每個人都會有自己的處事方法和態度，也沒有辦法一概而論，遵從自己的內心就好。

總而言之，無論在何種情況下，儘量不要打聽別人的工資收入。尊重他人也是尊重自己。

確實是一件非常不禮貌的事情，在社交生活中，每個人的工資其實相對應的是個人的經濟實力以及個人的一些其他的水平，很多人並不想要將這一部分暴露在大眾的眼中，所以有的時候他們會選擇避而不談這件事情。這個也是他們在迴避，希望你們不要再提問了，