實習期並不代表現在或以後錄用，這在實習的時候就該有心理準備。

大部分企業招實習生，無非就幾點考慮：

1、廉價勞動力；

2、吸引優秀畢業生，新人好洗腦；

3、大量招人，擇優錄用，低成本操作，生源多，風險相對低；

感覺題主可能處於2或者3可能中。

很多時候實習期也是有條條框框和考核點的，自己首選要滿足、超額完成。如果題主感覺到公司不打算錄用自己，可以直接主動找領導談。

領導會告知自己的優缺點及做的不夠好的地方。沒關係，自己記住，以後在其他地方做好即可。

同學，再看看外面的其他機會吧。感覺這家公司應該還可以，可以是你的敲門磚之一。離開原因自己稍微修飾一下，比如離家遠、沒有崗位、裁員等等。

可以去詢問上司，瞭解一下原因。如果是個人原因就自己思考一下，自己主動去改，希望下一次不會再有這種情況出現。如果是公司原因，那就換一份工作吧，東家不打打西家，總有賞識你的人！

首先要調整好自己的心態。這點很重要！實習過程中你會明白自己時候適合這份工作，同樣企業也會透過你的表現來判斷你適不適合留下來，所以儘量不要道聽途說，還是腳踏實地的做好自己的工作好，學到真本領，到哪裡都能發光發熱。切記眼高手低！

既然是實習期那就不不代表已經成為正式員工，公司做出這個決定也太正常不過了。現在沒有那個工作是鐵飯碗，就算公務員都是聘用制的。

你既然選擇了在這家公司學習，無非是專業對口或者可以學習其他專業知識。公司已經給了實習的機會，你已經可以在平臺上汲取營養，可以發展自己的能力，這不是很好嗎？

如果你有能力可以勝任崗位要求，公司怎麼會淘汰你呢！我們要做的是練好內功，即使這家公司不適合還有其他公司需要啊，相信天生我才必有用。

所謂實習、一方面是公司暫時人手不夠、招實習生幫忙做一些打下手的工作；另一方面也為公司儲備人才、實習表現好有發展前景的長期留用。而學生實習、也有自己的目的。有的是為了自己的履歷上增加一份工作經驗、表明自己不是對社會一無所知；有的是為了申請出國，有實習經驗可以成為很好的加分項；也有是真的想要留用而實習的。不管是哪種，我想說對於企業和學生、都是公平的。你做實習、公司付相關報酬；你作為沒有經驗的學生，公司出有經驗的同事手把手帶你，同時完成公司的工作。二者是一種勞動市場的平等交換。

如果意外得知無法留用，一方面、要為自己未來的擇業開始做準備，開始找其他的工作；另一方面，如果還想繼續做實習生，那就好好做下去，把自己承擔的責任做好；最後、如果實在沒有時間兼顧，那麼做好交接和老闆講清楚緣由，離開專心找工作。這種事情，大家都可以理解的，彼此做好溝通做好交接、不為彼此添麻煩，也為自己在現在的公司留下好的口碑。未來機會還是很多的。

總之，如果選擇繼續實習，那就好好幹好好學習；如果決定離開，那就做好準備。

另外，找工作也是比較重要的事情，自己要想好並做好規劃的。

先不要灰心，只要是還在實習期，就盡力把手頭的事情做好，每一件事都認真對待，盡力做到最好，我相信老闆看到你的付出會對你刮目相看的，努力的人終究都會被賞識。

職前菌建議樓主，

首先放平心態，畢竟我們實習的目的，還是為了儘早接觸、瞭解職場，並修正自己的職業規劃。

其次才是，透過實習這個渠道，留在自己心儀的公司。

如果你想留下來，請你分析下，公司為什麼不打算長期錄用你？

原因無非是以下幾點：

1、 你達不到公司的期望。如果是這樣，看看自己的差距在哪裡，也可以主動和領導談話，瞭解自己的不足，並讓公司看到你改變的決心和行動力。

2、 公司沒有正式崗位的編制。如果是這樣，就無謂多想了。剩下的時間，做一個海綿寶寶，努力讓自己最大化的吸收公司正面的能量，好好觀察同事們都是如何處理工作和職場關係的，領導都是如何思考和做出決策的。這樣，餘下的實習生涯，每一分鐘你都比之前更進步多一點。