大學生剛畢業，沒有太多的實戰經驗，怎麼樣在招聘面試中脫穎而出，就是決勝面試的關鍵，基本包括以下幾點：1.簡歷。一般是電子版的或者是紙質版的。簡歷即介紹自己，要簡單易懂有重點。除去自己的基本資訊是固定的寫法外，若有自己的興趣愛好、自我評價等能自由發揮的資訊一定要寫的有條理。2.著裝。有些專業或崗位是對著裝有要求的，根據要求合理著裝。那沒有要求的專業怎麼著裝呢。其實，乾淨整潔、簡單大方最佳選擇。

3.儀態：儀態。儀態是否得體，直接影響考官對你的印象。男生收拾一下自己，要看起來精明幹練。走姿、坐姿要端正。但面試最重要的就是和麵試官的交談了。這就需要我們在現場應答。你的專業能力，基本資訊在簡歷裡都能夠知道，面試交談的目的就是了解你的性格、潛在能力以及待人接物等事項的情況：4. 問到你來公司的目的、以及未來計劃時：直接回答沒有、鍛鍊、學習、提高自己都不推薦。要合理也要體現出你的上進心—“在幾年內達到想怎樣的成就。”

5.問到薪資待遇的期望。一定正面回答，千萬不要不好意思。有好些人在開始覺得提錢傷感情，但為了你以後能積極的工作，只要偏差不會太大面試官不會介意。反而你的坦率讓人覺得很好打交道並能正確的評估自己的價值。加油，希望你能加入心儀的公司~

寫什麼包裝什麼培訓什麼誠意全是瞎扯，核心就是一點，你有什麼能為對方創造價值的地方，辦企業就他馬是為了掙錢，越是能掙錢的人就越多公司搶著要，你要是找不到能給對方掙錢的點，那不好意思你就淪為實實在在的求職人士，一切全靠求，看人臉色咬著牙擺笑臉上去舔都不容易舔來一份2000塊錢的工作，認清現實，發動關係網走推薦路線，最起碼不用像塊肉一樣擺案板上讓人挑挑揀揀，連做人的尊嚴都丟掉，讓你啥都不幹等訊息你就得等，等完了你還是備胎命，有更好的直接把你拉黑，強勢方就這麼傲慢，身為弱勢的求職人士就只能老老實實忍著

每年畢業生越來越多，就業壓力也隨著加大，能找一份適合自己的工作是每個應屆畢業生的願望。下面就為大家介紹一下應屆畢業生如何能夠順利透過招聘面試。

簡歷。在面試前都會為招聘方提供簡歷，一般是電子版的或者是紙質版的。簡歷即介紹自己，切記不要洋洋灑灑一大片，要簡單易懂有重點。除去自己的基本資訊是固定的寫法外，若有自己的興趣愛好、自我評價等能自由發揮的資訊一定要寫的有條理，最好編上號。讓看的老師一眼就能看的他想看到的資訊。

著裝。有些專業或崗位是對著裝有要求的，如酒店管理專業必須穿西服皮鞋，女生要化妝。那沒有要求的專業怎麼著裝呢。其實，在你作為學生時的衣服裡選即可。乾淨整潔是必須的，再就是顯得簡單大方。女生儘量不穿裙子，不要太花哨，不帶首飾。男生全身上下不超過三種顏色，不穿運動鞋尤其是已經穿了好長時間還曾陪你征戰籃球場、足球場的鞋。我們剛畢業，在經濟上、在氣質上都不大適合穿職業裝。所以如果以前沒有接觸過，不要強求自己必須穿西服皮鞋之類的，避免弄成邯鄲學步。

之前的事情都是可以在面試前準備好的，但面試最重要的就是和麵試官的交談了。這就需要我們在現場應答。你的專業能力，基本資訊在簡歷裡都能夠知道，面試交談的目的就是了解你的性格、潛在能力以及待人接物等事項的情況。下面就是面對常問的問題如何做出迴應。

當問你來公司的目的、以及未來計劃時。不要回答沒有或者像當時上學時應聘學生會說來鍛鍊、學習、提高自己等。這裡沒有讓你學習的時間，你是來給公司創造利益的，俗話說不想當將軍計程車兵不是好士兵，既要合理也要體現出你的上進心。如努力做出成就、在此行業有一定的作為，在未來幾年能夠勝任公司的中層領導等。

你對薪資待遇的期望。這個問題一定要正面回答，在面試前就你對同行業的待遇情況做一定了解，千萬不要不好意思。有好些人在開始覺得提錢傷感情，但為了你以後能積極的工作，提前說一下，只要偏差不會太大面試官不會因為這個扣你分的。反而你的坦率讓人覺得很好打交道並能正確的評估自己的價值。

在面試過程中一定要實事求是，招聘和應聘是一個雙向選擇的過程，從某一意義來說是在同一地位的。把真實的自己展示給面試官，如果自己的性格確實不適合這一工作，就不要強求，透過造假把自己送上崗位，那將來自己會工作的很難受。假如性格內向你把他送去做銷售，性格活潑好動，善於與人交流卻把他弄去研發。這對自己對公司都沒有好處。所以有時處心積慮的得到一份工作，先想想自己是不是真的適合。

最後要說，努力提升自己，面試技巧是讓你在某一個段位裡找到好的工作。而你的能力大小是決定你在哪一個段位找工作。希望每一個畢業生都有一個美好的未來。

面試環節一般會有1-3次。

初面比較簡單。一般是HR面試,簡歷、禮儀、自我介紹以及簡單溝通是要準備的關鍵點。

終面較務虛。考官一般是單位有話語權的領導，因此面試形式可能是壓力面試。考察應聘者的綜合素質、道德品質、薪酬待遇、發展定位等等。