報考教師很多同學看中的是事業編，教師是事業編工作穩定，假期又多，一年把所有假期除了只上六個月的班，而且上班的時候每天最多隻上二個小時，教師的待遇開始不算高，隨著你的教齡和職稱工資會升高，教師雖然穩定和輕鬆，但是我認為更適合女孩子，你們認為是不是？(注意，下面圖片來自網路)

應該說工作基本趨於穩定，風吹不著雨淋不著，待遇也還不錯，每年有寒暑假三個月，有大把時間出去旅個遊，到處走走看看風景可以開闊一下自己的視野，與此同時還可以順帶看看朋友和親人。當然，更重要的是，退休以後的養老金待遇那絕對是不低的，晚年的養老生活在資金上會有一定的保障和安全感的。

因為教師工作穩定，退休待遇好。有13金吧！

1、教師薪資待遇逐步提高

從年起，全華人民代表大會多次提交關於提高教師待遇，如今部分地區的教師收入甚至超過了白領。

2、教師擁有充裕的個人時間

除了教師那誘人的薪資待遇，其實能動我們的還是每年超長帶薪塞暑假以及雙休日。

3、教師有相對穩定的職業屬性

馬雲曾經說過，網際網路行業可能幾年之內不復存在，但是教育卻永遠存在。白領也許會失業，但教師永遠不會失業。

4、教師行業人才缺口正在擴大

隨著二胎政策的開放孩子越來越多，家長更加重視對孩子的教育，培訓機構、私立學校、公辦學校越來越多，教師需求大幅提升，擁有一本教師資格證也避免了找工作難的問題。

擁有教師資格證，你的前途不會比公務員差，一些事業編制崗位的大門也會因此為你敞開。

考教師的人越來越多的原因是什麼？

隨著就業競爭越來越激烈，不少人都開始去考教師了，這裡有多方面原因。首先教師這個崗位非常穩定，有了編制後基本屬於“鐵飯碗”；其次當老師的壓力很小，不存在社會企業的加班加點現象，也沒有嚴格的績效考核，每年更是擁有超長假期；最後就是福利待遇比較好，社會企業給的福利全部都有，整體薪資高於當地平均水平。再加上整個社會對老師這個職業認可度高，社會地位也成了大家選擇它的一個重要原因。綜合以上各方面優勢來看，這就是越來越多人選擇當老師的原因。

工作是否穩定是求職者選擇某份工作的核心原因之一，如果幹不了幾天公司就倒閉了或者自己就被辭退，這種工作顯然很難有很大吸引力。就穩定性這點而言，老師其實跟公務員基本是差不多的，當然這裡只針對有編制的老師，只要教學水平過得去，也沒有任何違規違紀表現，那基本就可以做到退休。而且由於職業的特殊性，教師是越老越吃香，也就是工作年限決定收入水平以及個人聲望。這跟傳統社會企業歧視高齡職工有本質不同，所以大家更願意當老師。

教師工作壓力比較小，即便是班主任一週也上不了幾節課，平時就是主要負責管理學生，負責他們的日常生活起居。這比其它公司所謂的“”可輕鬆多了。工作內容是一方面，其次教師也沒有那種嚴格的績效考核，比如說做出多少業績或者帶出多少學生，這些都統統不存在，崗位壓力相對而言就小了很多。再加上每年都有的超長寒暑假，這真實現了工作和生活兩不耽誤，也怪不得大家都趨之若鶩。

有編制老師的待遇非常好，是高於絕大多數社會企業的。像基本的五險一金，各種補貼，年終獎基本應有盡有，而且工資基本會隨工齡逐年上漲，加上是鐵飯碗所以擁有很高成長空間。

教師的社會聲譽以及地位都很高，是一份受人尊重且前途無量的職業。只要你上過學，只要你未來的孩子要讀書，那自己基本不可能避免跟老師打交道，這時老師的重要性就體現了。所以這也是人們尊敬他們的原因。

那麼多人報考教師，為什麼教師還是人員不夠。每年報考人員就沒有招聘人員多。師範大學學生上學費用全免。為什麼年年招不到學生？

說兩方面社會原因，一方面，：社會上的大錢不好掙了。九十年代廣東人紛紛棄教從商，廣東本地人有資源，搞個家庭作坊，一年收入幾十幾百上千萬，當個教師一年收入3千5千，今天部分廣東人想回學校當老師，因為社會上大錢不容易到手了。另一面，教師崗位工作雖苦工資雖少，但生活規律，無風無浪，工資足以養家湖口，不浪費還能買房買車，小康書香之家，生活也算安泰。

目前形勢下，工作算穩定，待遇比上不足，比下有餘。總之，各行都有各行的樂與苦，與個人的個性，追求，擔當相關。要做一個真正的優秀教師著實不容易！