我非常能理解，偶爾有困難可以帶著孩子上班，但是不要打擾到別的同事上班。如果經常性的就不好了。

我從來沒有帶孩子上過班，之前有一個同事經常帶孩子來，私企。看別人都沒人帶，後來也就不帶了。

如果是公務員，事業單位，自己有獨立的辦公室，那就很好啊。

生活不易，如果你是領導，給偶爾帶孩子上班的女同事多點理解吧。

能理解。現在職場媽媽，沒有人幫忙帶孩子，根本就無法上班。同事的婆婆回家了，週一沒來，孩子又小她只能請假在家帶孩子。帶到單位，公司體諒是非常好的

作為一名女性，一名媽媽，很理解這種情況。可是作為同事，作為領導，偶爾一次沒事，真的不喜歡經常這樣。

首先工作的時候照顧孩子，肯定不能全心全意的。其次就是孩子在單位，不僅會影響自己家長會工作計劃，甚至會影響整個公司的氛圍。再者說，萬一出現問題，公司肯定脫不了干係。

如果公司有專門給孩子的休息區最好。如果你沒有的話，最好是請假。因為我刷影片，看一些媽媽帶著孩子在車間，真的又髒又危險。

如果單位有人把孩子帶單位，應該體諒。

同事老公在外地工作，老大上補習班，老二五歲，只能帶到單位，為了不讓孩子影響工作，只能給一部手機打發時間，孩子有時候一看就是一天，很可憐的。如果不給手機，孩子就一直在身邊媽媽媽媽的呼喚，打擾的都不能工作。

其實孩子帶到單位，也是很可憐的，窩在辦公室的一個角落，不讓亂走動，不讓大聲說話，不讓找媽媽。她還是個孩子啊，怎麼可能這麼約束呢？

單位領導非常討厭帶孩子來單位，可是但凡有點辦法，都不會把孩子帶到單位的。女人真的很不容易。老師說辛苦不能加班，學校早早放學了。政府說午託晚託不符合規定不安全，堅決取締。單位說你是來工作的還是帶孩子的？總之所有的所有都讓女人承擔了。

生育率為何低？難道和這些並不人道的行為沒關係嗎？生孩子容易養孩子難啊。到處還設卡。誰願意自己苦加孩子苦呢？當退休延遲後，本可以幫忙的老年人還要在工作崗位繼續奮鬥，那麼更沒有人生孩子了。

很能理解，畢竟成年人的世界哪有容易二字，相信但凡有別的選擇，也不會帶孩子來公司。

所以在不影響工作和公司正常的工作紀律及秩序的情況下，不反對這種行為，但以下情況儘量不要帶孩子去：

一、不要帶太小的孩子去公司：孩子太小，情緒掌控能力不足，也無法獨自活動，大人就無法安心工作；

二、不要帶生病的孩子去公司：公司無法很好休息，人多也不利於恢復且無法集中注意力去照看；

帶孩子去公司儘量是公司能提供一個單獨環境的，能讓孩子學習或遊戲。比如現在很多公司就免費開設了寒暑班，方便職工，讓員工無後顧之憂的安心工作，這是一項企業福利，而且是個很有競爭力的福利，畢竟現在因為與老人帶孩子觀念的不一致，年輕人自己帶孩子的也很多。

作為新時代的女人都是很不容易的，既要賺錢養家，又要辛苦帶孩子，工作生活兩不誤，由於各種各樣的原因，小孩沒人照顧，又由於工作太忙，請不到假，只能把孩子帶去公司上班，沒辦法，這種事情需要大家互相理解，互相體諒了。

現在錢不好賺，一個女人帶著小孩不想過得那麼卑微，必須要學會獨立，然而又有孩子的牽絆，實在沒辦法，也只能走一步算一步，雖然把孩子帶去工作的地方或多或少的會影響工作，但是總比把小孩放在家裡無人看管要安全妥當的多。

我曾經在深圳那邊也有過類似的經歷，那時候我生完小孩，老公在公司裡面工作也非常忙碌，沒有時間照顧小孩，深圳的生活節奏又很快，生活壓力很大，那時候租房每個月都要2000多塊錢，再加上其他的各項生活開支，如果光靠一個人的收入是遠遠不夠的，小孩剛滿了四歲我就要去公司上班了，小孩也上小孩也上了幼兒園的小班，但是對於常加班的我還是，不方便，有時候還是要經常把小孩接回來，跟我一起去公司加班，那段時間公司連續加班，事情比較多，我又是作為人力資源部的負責人，必須每天都要到各大人才市場招聘。

沒辦法，只能帶著小孩一同去各大人才市場招聘員工，然後又帶著小孩一起回公司做各類報表，好在當時公司裡有員工休息區，我就把小孩放在員工休息區的房間裡，讓他自己看動畫片玩耍，那時候公司的老闆看我一個女人帶小孩也挺不容易，也對我表示理解和支援，他們還沒事經常過來逗我的小孩跟他一起玩耍，還買各種玩具零食給她，對於那時候為生活忙於打拼的我，真的是對他們這份關愛從心裡感到溫暖感激！等我下班後才帶著小孩一起回家，這樣子有差不多將近半年的時間，都是這種邊帶小孩邊上邊上班的生活狀態，雖然過程有點艱難，但是為了生活還是咬咬牙堅持了下來。

每個人都有自己生活的不易，帶小孩去上班也是迫於生活的壓力，迫於生計的無奈，如果有其他辦法可以解決，也不會選擇如此，還是希望這個社會能給女性多一份關懷和理解。

作者提出這樣的問題應該是有點反感吧！透露著絲絲的不耐煩！

其實，從單位的角度，工作就是工作的地方，我給你開工資就是買了你這個時間！幹其他的都是不行的！

但是話說回來，每個家庭有孩子，公司的領導家也是有的，只不過看公司的態度了，現在工作這麼不容易找，公司給的福利待遇好。那個女的也不會願意離職的！主要崗位用個成手的怎麼的都比新手好！

最後，我也是有時候會帶，從我自身的角度來講，真不願意帶他上班，但是有時候真的沒辦法！家裡沒有另一個人啊！爸爸工作160度的高溫機器，不可能讓帶去！

做為女性，我也有過這樣的經歷，所以，非常能理解帶孩子上班的女同事的辛苦和不容易！

我大寶四、五歲時，我在親戚的公司上班，那時公司一週休息一天半，而老公公司每週只休息一天，所以每到週六，我總是帶著大寶一起到公司。

我那時在生物科技公司上班，工作主要是網上銷售一種養殖、種植用的一種飼料新增劑，挺輕鬆的。

公司有多餘的電腦，我就讓大寶自己在電腦上看動畫片，或是帶上耳機聽兒歌，或是帶本童話書讓她看，也打擾不到其他同事。

記得有一個週六的上午，親戚帶著他家的孩子也來了，他家的女兒比我大寶大三歲，上小學二年級。

又等了一會，親戚的生意上合作的朋友也帶著一個小男孩來了，就十幾個人的公司一下子來了三個小孩，員工們也都覺得挺好奇的。

公司員工幾乎都是沒有結婚的年輕人，即便有兩三個人結婚了，也還沒有小孩呢！

我示意大家都把注意力放在工作上，因為週六孩子們都不上學，家裡沒老人看孩子，所以帶著孩子上班也是正常情況嘛。

臨近中午時，親戚把我叫到一邊，並給我一百元，說讓我中午帶著仨孩子一起吃飯，他和朋友一起出去辦事，下午回來。

我非常愉快地答應了，中午給仨孩子買三份麥當勞，三個孩子也一起玩得很開心。

我這種情況是在親戚公司上班，帶孩子去之前，提前和親戚打過招呼，親戚自家也有孩子，也能理解。

時至現在，我還是很感激親戚的，若不是後來我生病離開公司，我肯定會接管公司，後來我聽說親戚又幹其它事業，把公司託付給別人管理，慢慢就倒閉了。

我覺得，但凡是有點良善之心，不管是老闆，還是同事，都不會介意女同事偶爾帶著孩子上班，因為，若是不得已，誰會願意這樣做呢？！

我們廠一同事，是雙職工家庭。

小孩還沒上小學，平時放晚託班。

以前經常帶廠裡來，現在再也不帶來了。

有一次帶到廠裡來，他去幹活了。

小孩好奇，到處跑，正好有送貨的貨車司機在倒車，

孩子小，盲區根本看不到，

幸虧一同事及時看到，才避免一場悲劇。從此，老闆再也不允許他帶孩子來上班了。

女人太難了，像個超人一樣要工作、要照顧孩子、要兼顧家庭。

這也沒辦法，希望現在的公司人性化一點，允許帶孩子上班，當然，萬一破壞辦公用品或者給公司造成損失的，由這個員工負責，沒毛病，沒必要非得道德綁架公司！但凡家裡有老人可以幫一把或者老公掙錢多的，也不會出現這事

非常理解，小孩沒人照顧沒辦法。

因為我自己就是這樣的，上個月小孩放暑假了，但是我們大人沒有放假，雙職工，沒有其他人能幫忙帶。所以我只有一邊帶小孩上班，上班的時候就把她放在辦公室，給看會動畫片，或讓她練練字，時不時去辦公室看下他，這樣堅持了兩個星期，這個月終於把他送學校去了，感覺輕鬆太多了