養老金每月上漲2000多是不可能的，你說的是養老保險的繳費吧？

今年養老保險比去年上漲了2000多塊錢，你們那裡漲了多少？

你所說的養老保險上漲2000多元，肯定不是說的養老金上漲，因為養老金每月是不可能上漲，達到2000元的。要知道，今年養老金的漲幅只有4.5%，按照這個漲幅來計算，意味著你的養老金有44444元，全中國有幾個人能達到這麼高的水平？

所以你所說的養老保險上漲，應該是養老保險基數提高，導致養老保險的繳費也上漲了。

最近有很多省份釋出了2021年社保繳費基數上下限，一些地方的最低社保繳費基數上漲了。參加養老保險，繳費基數不能低於社保繳費下限，所以意味著最低繳費水平也會水漲船高。

靈活就業人員個人參加養老保險，繳費比例是20%，你所說的上漲2000元，應該是指的一年的繳費上漲了2000元吧！

因為一個月上漲2000元，那是幾乎不可能的，意味著社保繳費基數上漲了一萬元。而從各地公佈的最新的社保繳費基數下限來看，上漲金額也就只有幾百元。

比如，重慶公佈的2021年養老保險繳費基數下限是3699元，下限是3282元，上漲了417元。

2020年的時候，考慮到新冠肺炎疫情的影響，很多地方2020年的養老保險繳費上下限都沒有提高，跟2019年持平。2021年，隨著經濟的恢復和工資的提高，養老保險的繳費上下限也開始了正常上漲。

雖然養老保險的繳費提高了，參保人員的當期支出上漲了，但是，有付出就有回報，養老金是多繳多得，繳費水平的提高帶來的後果也是養老金水平的提高，所以，參保人員並不是吃虧的。

樓主你好，今年的養老保險比去年上漲了2000多塊錢，你們那裡漲了多少錢呢？在前幾日很多地區密集公佈了今年養老保險的繳費基數，可以說全國多個地區基本上都是一種呈上漲的態勢，當然個別地區，確實按照最低繳費60%，來繳納基本養老保險，也出現了一個明顯的上漲，甚至漲幅達到了2000塊錢之多。每一年社保繳費基數的增長，它主要是取決於你所在地區上一年度的社會平均工資來決定的，當你所在地區的平均工資發生改變，那麼我們的社保繳費基數，自然而然也會發生改變。

只不過根據一種比較常見化的態勢來看，其實社保繳費基數的增長大致是維持在5%~10%這樣的一個區間範圍之內，很少有會超過10%的情形。當然今年增長2000塊錢無外乎，已經超過了正常的一種常態10%這樣的一種上線，所以說你的繳費增加了2000塊錢。當然如果說我們想要去交納這個社保費用，就必須按照你所在地去規定的這樣的一個繳費標準去繳納，否則的話是不能夠交納，或者說作為靈活就業的個人可以選擇放棄。

從12月開始很多企事業單位都要密集的開始補釦1月份到11月的社保基數的偏差，那麼也就意味著12月份發的工資可能會有一定程度的減少，這是由於我們需要補釦社保的費用差值。因為我們個人還需要承擔一部分的比例，大概是承擔8%的養老保險，2%的醫療保險都會從我們的工資當中扣除，而作為靈活就業的個人，他可能會一次性多支出2000塊錢這也是沒有辦法的事情，畢竟自己想要累計繳費年限就必須完成相應的參保，不過作為距離法定退休年齡不足5年的就業困難人員，是可以享受到社保補貼，雖然說你交的費用多了，但同時你可能享受到的補貼待遇也會同步增加。

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是這樣的，今年的社保繳費基數確實有所調整，這裡面對於靈活就業人員影響相對也更大一些，因為他們的繳費是跟社會平均工資直接掛鉤的，而且繳費比例高達20%，更容易感知到。

我們可以看看今年調整社保繳費基數的地方，比如說天津等地。天津今年的社保繳費基數，最低標準為3930元，最高標準為20331元，而去年這兩個標準是3364元和18969元，也就是今年分別上調了566元和1362元。

如果按照今年的繳費標準，靈活就業人員在天津繳費的話，相比去年至少要多繳566*20%*12=1358元；最高需要多繳1362*20%*12=3269元。可以看出，如果在天津按照60%以上的檔次來繳納養老保險的話，每年確實需要多交一兩千塊錢，甚至3000多塊錢。

透過這個也給了我們一個啟發，那就是靈活就業人員參與社保的話，儘量早一些繳費，越早繳費，金額也會相對少一些。

“今年養老保險比去年上漲了2000多塊錢”，題主說的是今“年”，就是說一年上漲了2000多塊錢，問我們這裡漲了多少。我的回答是，只要月養老金在4000元以上，一年都會漲2000多塊錢，因為全國上漲幅度是4.5%；只是養老金高的人一年遠遠不止只漲2000多塊錢，如果月養老金在6000元以上，一年就會漲3000多元；如果月養老金在8000元以上，一年就會漲4000多元……

這種按比例上漲養老金的方式，只會是人之間的差距越拉越長；雖然採取了一些措施，即有的側重按人頭漲、有的側重按工齡漲，但那點微調受效微乎其微，還是沒能抑制拉大差距這個勢頭！