像這種社保斷繳多年的情況，我個人建議還是重新繳納。 因為斷交3個月，你社保中的醫保繳費年限就會重新計算，除了養老保險之外，像失業保險、生育保險和工傷保險，這些待遇都會失效。 繳納養老保險是為了在退休之後享受養老金待遇，但如果斷交多年，想要繼續接著之前的社保標準來繳費，我並不建議，因為那需要一大筆滯納金，費用不下幾萬，幾萬塊錢對於一個家庭來說，也不算是一筆小數目，所以我建議還是重新選擇一種繳費方式繳納社保，換個標準，根據自己實際經濟情況而來。 以上就是我的個人看法，希望能對你有所幫助。

1、養老保險：對於養老保險，中間中斷的後果不嚴重，因為最後是累計年限的。不過需要注意的是，如果停交的時間太長，會導致最終退休時繳費年限不足15年。按照規定，繳費不足15年的，養老保險個人賬戶金額會全額退還，但是統籌賬戶中單位交的那部分，可就打水漂。　　

2、醫療保險：國家規定，醫保中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了。　　

3、失業保險、工傷保險、生育保險：這三種保險都是可以到了新單位後續上的，因此停交關係不大。　　

4、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。停交住房公積金不會有什麼後果，這筆錢還是在公積金賬戶裡，當滿足相關條件時就可以取出來。擴充套件資料：五險一金繳納的計算：五險一金每月繳納金額=繳納基數×繳納比例五險一金比例通常以百分比出現，例如養老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%，醫療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。通常而言五險一金繳費基數就是當月的工資(也有一些企業以最低繳費基數繳納)。不過如果工資很高(比如超過了上年所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂，而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。

　　，五險一金停交後： 　　養老保險：對於養老保險來說，中間中斷的後果不嚴重，因為最後是累計年限的。不過需要注意的是，如果停交的時間太長，導致最終退休時，繳費年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照規定，繳費不足15年的，養老保險個人賬戶金額會全額退還，但是統籌賬戶中單位交的那部分，可就打水漂了。 　　醫療保險：國家規定，醫保中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了。 　　失業保險、工傷保險、生育保險：這三種保險都是可以到了新單位後續上的，因此停交關係不大。 　　住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。停交住房公積金不會有什麼後果，這筆錢還是在你的公積金賬戶裡，當滿足相關條件時就可以取出來。 　　綜上所述，除了醫療保險，其他保險停交一時半會兒後果並不是很嚴重。如果你很快就能找到新的工作單位，那麼只需要在原單位開具轉出證明，然後由新單位給你辦理轉入，轉移社保後繼續繳納即可。中斷的部分如果想要補交，一般也是可行的，向單位提出申請，自行補齊費用即可。

1、養老保險：對於養老保險，中間中斷的後果不嚴重，因為最後是累計年限的。不過需要注意的是，如果停交的時間太長，會導致最終退休時繳費年限不足15年。按照規定，繳費不足15年的，養老保險個人賬戶金額會全額退還，但是統籌賬戶中單位交的那部分，可就打水漂。　　

2、醫療保險：國家規定，醫保中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了。　　

3、失業保險、工傷保險、生育保險：這三種保險都是可以到了新單位後續上的，因此停交關係不大。　　

4、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。停交住房公積金不會有什麼後果，這筆錢還是在公積金賬戶裡，當滿足相關條件時就可以取出來。擴充套件資料：五險一金繳納的計算：五險一金每月繳納金額=繳納基數×繳納比例五險一金比例通常以百分比出現，例如養老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%，醫療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。通常而言五險一金繳費基數就是當月的工資(也有一些企業以最低繳費基數繳納)。不過如果工資很高(比如超過了上年所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂，而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。