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  • 1 # 天笑講職場

    如單位沒有給員工上社保,員工離職了,該怎麼辦?

    1.確定下公司是否繳納,可到社保局去查詢或者撥打12333電話查詢。

    2.沒有繳納可以和原單位協商補償補繳,協商不行可以申請勞動仲裁,留好扣錢憑證。

    公司不給繳納社保,員工該怎麼辦?

  • 2 # 半箋驕恨幽懷月

    那就去要社保唄,有啥好糾結的,直接去找公司人事,讓他給你補從入職以來的社保,能補最好,不能補就折成現金一個月按1000元算。單位自己去繳一個月要繳1200多,他會更傾向於補給你現金,無爭議。有合同和入職員工簡歷更好,帶著直接人社局處理。要是遇到那些嘰嘰歪歪的人事肯定會騙你說要不到,過期啊,不要信他們的。直接說已經諮詢過勞動局了,現在是來和單位好好說,要自己的裝置,不過分的。免得讓人社局出面,以後自己公司檔案上難看。

  • 3 # 我是風來了

    可以申請勞動仲裁或投訴,要求補繳社保。

    法律依據:《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形的,勞動者可以解除勞動合同

    未依法為勞動者繳納社會保險的。

  • 4 # 夜伴小烏鴉

    單位欠繳社保倒是不用擔心,因為有《勞動法》的支撐,單位必須補繳,只是維權問題和時間問題。但需要擔心的,是在於離職後你有沒有繼續找下家工作,如果沒找下家,影響相對較小,但如果你打算找下家,影響就稍微大一些。所以,要分兩種情況來看。

    ① 離職後想立即與下家簽約

    說這種情況影響較大的原因是,與下家簽約就意味著下家要續繳你的社保,但如果上家企業未能繳清社保,那麼牽扯到社保遷出的問題。如果下家同意“接受”上家公司欠繳的事實,願意為你續繳的話,那還好說。一旦下家公司要求上家公司繳清社保,待社保賬戶遷出後,再續繳社保的話,就變得麻煩了。你可能要面臨著不停地遊走於上家與下家的人事部門的局面。這時你可能不得不尋求勞動部門的仲裁,以確保上家企業能夠依據仲裁結果正常補繳社保,若上家企業不合作,你甚至還需要花時間去上訴,雖然結果基本上是員工贏,可時間拖得太久,對勞動者來說不是好的結果。

    ② 離職後不著急與下家簽約

    但是如果你不著急與下家簽約,那麼可以轉靈活就業人員,並繼續透過勞動仲裁的方式迫使上家企業補繳社保即可。

  • 5 # 社保小達人

    樓主你好,如果你已經離職,那麼你所在的單位欠交你的社保,根據合同期內實際上你所在的單位是有義務來給你結清所欠的社保費用的,這是沒有任何問題的,因為根據勞動合同法的規定,員工和單位簽訂勞動合同之日起30日內就有責任和義務為員工購買社保,而且在離職當月15號之後離職的員工,那麼當月的社保也應當有所在的原單位來進行購買。

    所以說你離職以後,那麼你是需要做一個社保轉移的,在社保轉移之前一定要要求你所在的單位給你結清楚,按照勞動合同之日結清所有的社保欠款,這樣的話你就可以做一個社保轉移了,當然醫保費用是不能夠進行補繳。所以說醫保你就不能要求你所在的單位進行補交的,但是養老保險你完全可以要求你所在的單位進行補交。

    那麼養老保險補交完成以後,你的這個養老保險的關係就可以進行正常的轉移了,如果說不補交的話,實際上這個養老保險關係還不能夠進行轉移,除非是你自己主動宣告放棄這些年限的養老保險的交費,這樣的話才能夠進行轉移,當然這樣對你本人來說是一個比較不划算的選擇,所以說盡量還是要求原單位進行補交,然後再完成轉移。

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  • 6 # 社保分析師

    最近朋友碰上一個煩心事,離職兩個月了,發現前公司一直沒給繳納社保,還能要求公司補交嗎?

    其實像這樣的情況,我們要求用人單位補交社保,如果沒有爭議,還是非常簡單的,用人單位憑藉工資表等材料,到就業部門補辦用工手續,到社保部門申請補繳即可。

    但是用人單位不給補,我們只能透過勞動維權的方式,來要求用人單位補繳了。依據勞動保障監察條例的有關規定,勞動維權的有效期是兩年,時間從用人單位違法行為結束之日起計算。

    因此,朋友僅僅離開單位剛剛兩個月,是絕對在有效期內的,可以向勞動監察部門提起維權申請。勞動監察部門查實後,會依法責令用人單位整改,補交養老保險並承擔滯納金。

    如果是公司給你個人沒有繳納社保,要去社保稽查科舉報。如果是公司全體沒有繳納社保,則要去勞動監察大隊反映。

    用人單位拒不改正可以進行處罰,甚至行政處理強制執行。但是如果職工和用人單位就建立勞動關係的時間有異議的話,就要申請勞動仲裁,確立勞動關係。確立勞動關係沒有時效限制的。

    因此,一般建議,用人單位不給職工交納保險的話,儘快離開用人單位,索要經濟補償金、雙倍工資、補交社保等等權益,如果拖久了,像雙倍工資等補償待遇就失效了。

  • 7 # 搜了農業認養模式

    您這種情況是可以讓公司補繳社保和經濟補償的。

    不知道您辭職了多久了。關於社保補繳的話,您可以到勞動糾察大隊去投訴單位不給您繳納社保。

    關於經濟補償的話,您可以到勞動仲裁去,以單位拖欠您工資為由,申請經濟補償金。

  • 8 # 大美9885

    我不知道您是在哪個城市,北京是很正規的,去勞動監察大隊投訴,還可以去仲裁中心仲裁,法律會站在勞動者的一方的。

    之前我也不懂保護自己的合法權益,現在覺得,人有時候不要什麼都算了,跟自己的過客上一節課。也跟自己補習一下法律知識,在有必要的時候要伸出自己的武器

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