馬雲曾說過員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1. 錢，沒給到位；2. 心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。

所以題主所說的這種情況得看辭職的主要原因是不是因為錢，如果是因為錢，再看現在漲的薪資是否符合心裡預期；如果不是因為錢，而是因為人際關係或個人原因，那漲再多的錢也沒有什麼作用。

人挪活，樹挪死，當一份工作實在幹不下去的時候，該辭還是得辭！

員工之所以選擇辭職借用馬雲的話說，一是錢沒給到位，二是心受委屈了。

人的付出和收穫不成正比時，內心就會產生對外界的動搖以及對自己是否適合的否定，這種動搖和否定會隨著員工對公司一次一次的失望中慢慢積累，最終壓垮員工對公司的信任和容忍，最後選擇辭職。

一個好的公司應該學會如何讓員工的付出和回報成正比，同時引入工資增長機制，隨著員工的創造力的提高工資待遇也水漲船高。公司對待員工工資應當是主動性的進行調整，而不是等員工被動的來提醒，並不是所有人都能夠有膽量和勇氣來和公司和老闆提出漲工資的想法的，所以公司要想留住優秀員工就不要讓員工在被動等待中消磨其意志，這樣只會讓員工心受委屈，從而選擇離開。

對於你交辭職報告前一天公司給你漲了工資要分別對待，如果這次漲幅和上次漲幅之間跨度你能夠接受，而且是公司主動給你漲的，你可以考慮繼續在這工作；如果工資基數較低，萬年不變，只是知道了你要辭職而被動給你漲幅，這樣你可以辭職走人。最後還得你自己判斷是否都留在這裡的價值，是否有後路而定。

如果還沒有公開說自己要辭職，那會留下來，畢竟沒人會跟錢過不去，如果已經公開出來了，那加再多工資我也會走，言而有信，說到做到，更何況人是要面子的嘛，說了沒走，到時別人一問，豈不是尷尬，別人不知道，我就是這樣的

這個的話，得看我辭職的主要原因來決定最終是否提交辭職報告。如果是因為長時間努力工作，變現得也不錯，但是工資一直不見漲，現在漲了，自然會考慮留下來。倘若讓我想辭職的主要原因是其它的，譬如實在無法忍受整個公司的行事風格，與周圍的人實在無法正常相處，或者好一點，有更好環境和條件的公司給予我offer，那麼出於這一類情況，即使公司漲了工資，我還是執意要離去的。所以最終離不離，建議大家理清自己離職的具體的主次原因，再作最後決定！

這個問題要具體情況具體分析：

第一種情況：不離開。

一、如果領導還不知道我要辭職。即便你寫好了辭職報告，但領導還不知道情，這時候會選擇繼續幹下去。如果遇到氣量狹窄的領導，知道了你有辭職的意圖和想法，就是給你漲了工資，心裡也不爽，你以後在單位的日子恐怕沒有那麼好過了。

二、你是為了錢。我們上班不都是為了養家餬口，為了更好的生活，說不為了錢那是假的，你跳槽的目的，很大程度上，也不想尋求一下更好的待遇嗎？如果你覺得單位給你加薪還算滿意，那就留下來，熟門熟路，工作好開展。

第二種情況：離開。

一、為了尋求更好的發展。你需要更大的發展空間，來滿足自己事業上的追求和野心，這個時候薪資不是你重點追逐的物件，也更有可能，新平臺開出了你更滿意的薪資，那就果斷離開。

二、單位的氛圍是你不喜歡的。你嚴重的厭惡單位的各種套路，不喜歡你領導，不喜歡辦公室的同事，和他們相處不下去，每天來上班就像來上刑，薪資的提升不足以彌補你內心的痛苦。為了自己的身心健康，也選擇離開吧。

三、確實有情況需要離開。馬爸爸說員工離職有兩個原因：一個是錢沒給夠，二是心裡受委屈了，其實我覺得還得再加一條：家中有事。不管你家中有什麼事：老婆生孩子，老媽生病，老家需要掰老玉米，你想去養豬，你想象夢一樣自由，甚至你不需要理由就是不想上班。稱著年輕，任性一回，有什麼不可以的？

所以，離開還是不離開，不要管別人說的天花亂墜你要根據自己的實際情況，自己做主。

關鍵看你是辭職去幹什麼的？如果你是辭職去創業的，肯定是不會留下來的，如果你覺得不符合你還興趣，多數人是不會留下來的，如果上漲後的工資沒有跳槽後的高，你依然不會留下來，如果另外一個地方對你更有升職空間，你肯定會離開

剛剛交了離職報告，公司發上一年的年終獎了，尷尬。但說實話本人不是因為待遇問題離職，提離職之前也想好結果了，只是沒想到這麼尷尬。我是因為知道自己在公司待遇已經很靠前了，而實際上自己近一年來所做的事情甚微，多次跟領導反應想調離，但因為出差所在地方人員動盪，一直要我留下來壓陣，領導明確說即使不工作壓在這都行，可是拿著工資不幹活別說對不起公司，對自己的青春都是一種浪費，頹廢的環境，我都快鏽住了。本人才工作三年但最近兩年的工作不如第一年的一半充實，所以找了一家待遇差不多的就跳了，年終獎也不要了-_-||，說實話如果老闆給我漲薪我會猶豫但最終還會走，我給自己的定義是喜歡折騰。ps今年已加薪兩次了，但是環境很腐敗，真心提不起激情來，錢會有的，但是在年輕的時候沒給自己充足的掙錢的資本，加薪還有意義麼？

我想說 看你是為什麼辭職。

1.身體原因，病入膏肓。疼痛難忍。給再多錢也是白搭。

2.有更好的去處和發展。留下幹啥？

3.跟同事有衝突，鬧矛盾了，留下來也是給自己添堵。

4.辭職是一時興起，只是偷偷的有個想法。也沒有做好其他打算，正好漲工資了 那還不如留下來。

5.辭職也是因為掙得不夠花，正好漲了。夠花，工作上的困難沒有什麼是不能克服的。

最後忠告一句：世界上沒有一個工作是 錢多 事少 離家近的。

永遠不要因為工作上遇到了小困難而選擇離職。不會游泳的旱鴨子換一百個泳池，還不如趁早學會游泳，你說呢？