醫保卡里的錢永遠不會被清零。醫保卡里的錢，包括往年結餘和當年劃入的錢，到了年底沒有使用完的，繼續結轉到下年度使用。從來沒有哪一個統籌區的醫保制度規定，醫保卡里個人賬戶的錢沒有使用完的一定要被清零。

第一，醫保卡里有錢的人包含了三大群體。

一是在職職工。

在職職工在單位工作時，要有用人單位和職工個人按比例繳納職工醫療保險，總的繳費比例為8%，其中用人單位以單位職工工資總額作為繳費基數，繳費比例為6%，劃入醫療統籌基金；職工個人以本人實際工資作為繳費基數，繳費比例為2%，劃入個人賬戶。

當本人的實際工資低於上年度職工月平均工資的60%時，只能按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數；當本人的實際工資高於上年度職工月平均工資的300%時，以上年度職工月平均工資的300%作為繳費基數。

在崗職工除了自己每月繳納的2%要返還到個人賬戶以外，單位繳費部分還要按照平均30%左右的比例返還到個人賬戶，所以每月返還到醫保卡個人賬戶的錢至少都會超過2%，隨著年齡越大返還的比例越高，從理論上來說最高可以返還到3.8%左右。

在崗職工返還到醫保卡里的錢基本上都是按照本人的繳費基數作為返還的基數。比如自己的繳費基數為每月6000元，返還比例為2.5%，那麼每月返還的醫保卡的錢就會達到150元，如果按照300%繳費，繳費基數可能就會超過15000元，按照2.5的比例返還，每月返還到醫保卡的錢就會達到357元。

二是靈活就業人員。

靈活就業人員可以以個人身份繳納職工醫療保險，總的繳費比例為8%，以上年度職工月平均工資作為繳費基數，同樣可以在60%到300%的範圍之內進行選擇，也可以按照統籌區醫保機構公佈的繳費檔次進行選擇。

靈活就業人員繳納職工醫療保險，如果是按照統賬結合模式繳納職工醫療保險的，同樣要按照在崗職工的返還標準，按照統籌區規定的返還比例建立個人賬戶，按月返還到個人的醫保卡。當然靈活就業人員的繳費基數不是很高，所以每月返還到醫保卡的金額不是很高。

三是退休人員。

退休人員在辦理退休時醫療保險的繳費年限達到國家規定的繳費年限，不再繳納醫療保險，退休後終身享受國家規定的醫保待遇。退休人員包含了機關事業單位、企業職工、靈活就業人員，依法辦理退休按月享受養老金待遇的人員。退休人員享受醫療保險返還待遇分為這麼幾種情形。

一是在辦理退休時，繳費年限達到了統籌區規定的繳費年限，則每月按照退休人員的返還基數和返還比例返還的醫保卡，返還的基數是以上年度統籌區的平均繳費基數，或是以本人的養老金作為返還基數，返還比例為4%左右；二是在辦理退休時沒有達到規定的繳費年限一次性補繳的人員，補繳完成以後，按照退休人員的標準返還；三是退休後沒有達到規定的繳費年限，也沒有一次性補繳，而是退休後逐月繳費的人員，則是按照在職人員的標準返還。

第二，醫保卡里的錢沒有使用完的永遠不會被清零。

不管是在崗職工、靈活就業人員還是退休人員，在返還到個人醫保卡的資金中，有的每年高達好幾千元，身體條件的好的人或是平時很少買藥看病的人，醫保卡內個人賬戶的醫保資金都是使用不完的。由於醫保卡的錢是屬於個人賬戶，個人賬戶的錢是屬於個人財產之一，永遠都會屬於個人所有。

所以醫保卡個人賬戶錢，沒有使用或是使用不完的，到了年度醫保部門都會主動結轉到下一個年度，永遠不會清零，有的地方甚至對於上一年度沒有使用的完的個人賬戶資金，到了來年的一月，還會以現金方式將節約部分打入個人的銀行卡，比如我現在就是這種操作方式。

綜上所述，醫保卡里的錢不用或是沒有使用完的，到了年底都會結轉到下一個年度累計計算餘額，累計計算資金利息，或是到了一個年度將沒有使用完的醫保資金，以現金方式打入個人的銀行卡等，但是永遠不會被清零。

1、醫保卡餘額第二年不會被清零。

2、職工基本醫療保險每月底要結算，參保人停保，醫保卡功能會停用，但醫保卡賬戶餘額不會被清零。醫保卡賬戶也是個人賬戶，分當年賬戶跟歷年賬戶，一年12個月金額提前打入當年賬戶，以參保人6月份停保為例，當年賬戶餘額會結算到6月份，加上歷年賬戶餘額都會保留在賬戶內，參保人恢復參保時，餘額會自動累計。