那肯定的呀，誰也不想就這麼一直歇著，今年是特殊情況，員工都為你奉獻了那麼多，疫情期間這麼一丁點的基本工資應該不算多吧

請問是私立幼兒園還是公立幼兒園？公立幼兒園員工有在編和非在編的區別，在編的由國家發工資，非在編由學校發工資。通常公立學校的非在編老師的工資由基本工資加課時補貼組成，在疫情期間，學校一般只發基本工資和其他補貼。

如果說你是私立幼兒園的話，就相當於企業。可以根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，疫情期間對於因為被隔離、醫學觀察或政府採取的其他緊急措施導致不能正常工作的職工，企業應該支付其正常工資。

企業因疫情影響導致停工停產未超過一個工資支付週期的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

最重要的一點是具體問題具體分析，根據幼兒園自身的實力權衡具體的工資發放標準。

有做幼師的家人，說要給基本工資的。就算沒有疫情影響，平常寒暑假也有基本工資拿的。而且現在也是不可以解除合同的，要保護幼師該有的的合法權益。

要，幼兒教師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。他們主要對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經驗，促進其身心全面和諧發展。所以，幼兒教師不僅僅是知識的傳遞者，也是幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。幼師的言行舉止是幼兒園模仿的榜樣，對幼兒起著潛移默化的作用。所以，作為一名合格的幼兒教師必須具備執著事業心、自尊自信、溝通能力、愛心及同心等基本素質。所以一定要給發基本工資！

需根據不同情形：

（1）如果員工屬於新型冠狀病毒肺炎患者、疑似感染者、密切接觸者在隔離治療、醫學觀察期間的，用人單位應當按照勞動合同的約定支付勞動報酬，但如果屬於勞動者自身未遵守政府防控措施而被隔離治療或被採取隔離措施的除外。

（2）用人單位確因受疫情影響暫無工資支付能力的，原則上可以適當延期支付，但仍應按照不低於勞動合同履行地職工最低月標準工資的70%向勞動者支付生活費.

疫情期間要不要給員工發基本工資？以下是我的回答：1.要發的，員工此時比平時更需要幫助2.有困難就更會有機遇，拿到工資的員工不會離職，為您開園做好充足的準備3.可以帶領團隊做好線上推廣，讓您的客戶群體感受到您的社會責任感，也是您價值的體現影片裡有我的拙見，希望幫到您

公辦幼兒園是發的，只是還沒發出來，等開園統一一次發。其他民辦、私立幼兒園就不瞭解了，2017年我在一個民辦幼兒園上班，放假期間是沒有工資的，只給450 塊錢補貼，也許現在福利比以前好了。這次疫情，幼兒園都無法開園，等於這幾個月都沒有收入，像很多民辦園、私立幼兒園還要付房租……壓力也是很大的。關於發不發工資，要看你們幼兒園自己的實力了，還要看負責人，股東是否願意掏腰包。（個人觀點，不喜勿噴）

如果開網課的話 ，可以考慮開

但是如果你是私人的 .可以等疫情結束要開工 發個紅包意思一下吧

畢竟大家都不容易，你幼兒園的場地 都是開銷 不能做到大善人 對吧

而且幼兒園開學的學費 家長們肯定要求你不能按往年收學費 所有我覺得也沒辦法做的太仁慈

疫情期間幼兒園要不要給員工發基本工資呢？這就要根據當初籤合同的時候是怎麼說的，如果當初合同上有寫著假期期間也會發基本工資，那麼就肯定要發，一切要按照合同上的規定來辦事。另外如果是公辦幼兒園，毫無疑問疫情期間肯定會有基本工資，這是公辦學校自帶的屬性，這也是為什麼很多人想考公辦老師的原因，因為它足夠穩定，無論放不放假他們都有基本工資。

如果是私立幼兒園，那就要看情況了，如果這個私立幼兒園是非常大型的，那麼疫情期間應該也會給員工發基本工資，就有點類似那些教育機構一樣，規模比較大的話，老闆的財力就比較雄厚，這樣才能夠發得起工資。但是如果是那些小型的幼兒園或者小型的教育機構，他們本來做的就是小本生意，如果當初他們在跟員工籤合同的時候，合同上明文規定放假期間也就是不上班期間是沒有工資的，那麼疫情期間就不會發基本工資了。

但是我認為這場疫情影響了很多行業，讓很多公司企業都面臨破產的邊緣。前段時間就看到很多新聞報道疫情期間給那些做生意的門店減租金，就是因為疫情期間這些門店沒有生意，而租金如果太貴就很難支撐下去。同樣如果是私立幼兒園疫情期間也是要交屋租的，但是幼兒園也同樣照收孩子的學費，所以應該不存在經濟困難的問題，那麼就應該給員工發基本工資。

綜上所述，公辦幼兒園在疫情期間百分百會給員工發基本工資，民辦幼兒園如果規模夠大的話也會給員工發基本工資，如果是那些小型幼兒園就存在不確定性了，如果當初合同上有寫著假期期間也要發基本工資，那麼就肯定會發，如果合同上沒有這樣的明文規定，那麼就要看幼兒園老闆的心情了。當然，我個人認為還是要給員工發一點基本工資的，哪怕少發一點也可以，總比一分錢不發要好，畢竟每個人都有自己的難處，要相互理解。