常用企業文化標語 1、 態度決定一切，細節決定成敗 細節源於態度，細節體現素質，把小事做細，把細事做透：細節的實質是認真的態度和科學的精神。

2、 態度決定一切，細節決定成敗 泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能成其深。無論什麼樣的工作都要重視小事、關注細節。把小事做細做透，以小見大，方能立足根本、步步為營。3、 主動創造性工作，超越領導期望值 一個員工得到多少薪水是由老闆決定的，但賦予工作多少內容則是由員工自己決定的。有團隊精神的員工，主動自發的增加工作內容，所做的工作遠遠超過領導的預期。如果你在日常工作中，總是高質量高標準提前完成任務，就意味著你將能承擔更艱鉅的任務，擔負更重要的職位。4、有計劃的工作才有效率 讓你半途而廢的不是疲勞，而是在濃霧中看不到目標。5、不簡單，不容易 把簡單的事情每天都做好，認真地做好每件容易的事! 6、主動做一些分外事 擴大“承擔圈”，放大“成功圈”，很多人認為做好“分內事”就足夠了，卻不知這樣的想法是大大的錯誤，只有你願意多做事才能學到更多的東西，擁有更強的能力。7、責任不是說說而已 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任， 責任的核心在於責任心。8、今天工作不努力，明天努力找工作!沒有工作熱忱，安於現狀。

常用企業文化標語1、 態度決定一切，細節決定成敗 細節源於態度，細節體現素質，把小事做細，把細事做透：細節的實質是認真的態度和科學的精神。

2、 態度決定一切，細節決定成敗 泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能成其深。無論什麼樣的工作都要重視小事、關注細節。 把小事做細做透，以小見大，方能立足根本、步步為營。

3、 主動創造性工作，超越領導期望值 一個員工得到多少薪水是由老闆決定的，但賦予工作多少內容則是由員工自己決定的。

有團隊精神的員工，主動自發的增加工作內容，所做的工作遠遠超過領導的預期。

如果你在日常工作中，總是高質量高標準提前完成任務，就意味著你將能承擔更艱鉅的任務，擔負更重要的職位。

4、有計劃的工作才有效率 讓你半途而廢的不是疲勞，而是在濃霧中看不到目標。

5、不簡單，不容易 把簡單的事情每天都做好，認真地做好每件容易的事!6、主動做一些分外事 擴大“承擔圈”，放大“成功圈”，很多人認為做好“分內事”就足夠了，卻不知這樣的想法是大大的錯誤，只有你願意多做事才能學到更多的東西，擁有更強的能力。

7、責任不是說說而已 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任， 責任的核心在於責任心。

8、今天工作不努力，明天努力找工作!沒有工作熱忱，安於現狀。

常用企業文化標語 1、 態度決定一切，細節決定成敗 細節源於態度，細節體現素質，把小事做細，把細事做透：細節的實質是認真的態度和科學的精神。

2、 態度決定一切，細節決定成敗 泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能成其深。無論什麼樣的工作都要重視小事、關注細節。把小事做細做透，以小見大，方能立足根本、步步為營。3、 主動創造性工作，超越領導期望值 一個員工得到多少薪水是由老闆決定的，但賦予工作多少內容則是由員工自己決定的。有團隊精神的員工，主動自發的增加工作內容，所做的工作遠遠超過領導的預期。如果你在日常工作中，總是高質量高標準提前完成任務，就意味著你將能承擔更艱鉅的任務，擔負更重要的職位。4、有計劃的工作才有效率 讓你半途而廢的不是疲勞，而是在濃霧中看不到目標。5、不簡單，不容易 把簡單的事情每天都做好，認真地做好每件容易的事! 6、主動做一些分外事 擴大“承擔圈”，放大“成功圈”，很多人認為做好“分內事”就足夠了，卻不知這樣的想法是大大的錯誤，只有你願意多做事才能學到更多的東西，擁有更強的能力。7、責任不是說說而已 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任， 責任的核心在於責任心。8、今天工作不努力，明天努力找工作!沒有工作熱忱，安於現狀。