山東藍翔工程機械學院歷史悠久，有三十多年的歷史積澱，是聞名遐邇的品牌院校。山東藍翔工程機械學院每年都為工程機械行業提供高技術的人才，高質量的教學帶來極佳的口碑，廣受業內好評，已成為工程機械行業的主力軍。 學挖掘機

在山東藍翔高階技工學校的畢業典禮上，藍翔工程機械學院畢業生笑逐顏開，他們已經實現了零基礎的蛻變，成為身懷絕技的工程機械技能人才。回憶入學當初，當時面臨選擇的他們，同樣有“學技術到哪、學工程機械前途好不好、難不難”等問題，也許當時他們的家裡是反對的，也許當他們自己對工程機械技術的前途也是持懷疑的態度的，但是，今天他們想告訴大家的是，學工程機械真好，實現高薪技能的夢想是可能的。

那麼問題來了？學挖掘機技術哪家強？？

"高階技工哪家強，中國山東找藍翔。用人單位搶著要，交錢預定都滿足不了"。這魔性的廣告語著實讓藍翔火了一把，甚至有一個段子，說是雲南人見到山東人，然後就問你會開挖掘機嗎？山東人問雲南人，那麼你會六脈神劍嗎？當然這只是個笑話，真正的藍翔是怎樣的呢？給大家分享一下。

一、創業足跡與辦學成果

1984年10月，山東藍翔高階技工學校（簡稱"藍翔"）的雛形——濟南57中校辦技校，誕生在濟南市天橋區寶華街一所簡陋的院落裡。辛勤的努力，不懈的追求，創造了"藍翔"發展的奇蹟。"藍翔"從當初簡陋的小院，發展成為職業教育的"航母"。今天的"藍翔"，有山東藍翔職業培訓學院、山東藍翔高階技工學校及山東藍翔職業技術學院三所學校；五個校區佔地1000餘畝、建築面積40餘萬平方米;設有汽車檢測與維修、烹飪與營養、數控機床加工技術、焊接技術、計算機應用與維修、美容美髮、工程機械、機電一體化等八個專業60多個工種；能培養初、中、高階技工和預備技師；有教職員工1500餘人；年辦學規模達3萬餘人；累計已為社會培養各類技能人才40餘萬人。學校連續多年榮獲全國先進社會組織、全國先進民間組織、全國民間組織年檢先進單位等數十項國家、省、市級榮譽稱號。

二、辦學理念與教學模式

"藍翔"品牌的成功，根源於"盯著市場辦教育，圍繞就業抓質量"、"把就業作為檢驗教學質量的唯一標準"的辦學理念。這是"藍翔"對職業教育就是就業教育的方向把握，是"藍翔"長期以來持續健康發展的重要思想基礎。

把"工廠"搬進學校，是"藍翔"創新人才培養模式的成功實踐。這種辦學模式，改變了長期以來職業教育理論與實踐相脫節、實習時才把學生送進校外工廠、學生實習質量無法保證、學生就業後還需要"二次"培訓的傳統做法。學校透過建設多種形式的"工廠"，打造企業環境與學校教學緊密融合的辦學模式，使理論與實踐 教學緊密結合，使學生在實習中能以"工人"角色，全方位全過程體驗"工廠"環境，既學習掌握生產技能，在實踐中印證理論，也培養經營管理、成本核算、市場銷售等能力，從而為實現畢業即就業的零距離就業提供全面的素質保證。

三、教材教法與教學管理

"藍翔"自創辦以來，堅持教材的創新。為了使教材內容適應社會生產力發展水平的需要，學校成立教材編寫委員會，每年投入500餘萬元，並從社會上聘請專家、教授參與，不斷地對教材進行修改，編寫出"零距離就業一體化"系列專業課程教材。以理實一體化為結構，理論知識融入案例中講解，並與時俱進，刪除了落後於時代發展的內容，把新技術、新工藝、新裝置等內容編入教材，確保了教材的先進性和實用性。 學校建立了保證實習質量的管理制度，加強教師教學質量和學生就業素質的考核，把教師的教學質量考核與學生的就業率緊密聯絡，制定了激勵和約束相結合的考核制度。

四、社會培訓與就業

"藍翔"的教學質量得到了各方面的認可，國內外眾多單位紛紛與之合作辦學。學校先後被命名為山東大學學生實踐基地、山東省企業實訓基地、山東省勞務培訓基地、山東省雙擁工作社會化示範單位、山東省河務局技能鑑定基地、濟南市再就業培訓示範基地、濟南市外來務工人員培訓定點學校、濟南市少數民族勞動技能培訓基地、濟南市退役士兵培訓基地等。學校是全國民辦職業院校中唯一向部隊輸送技術士官的學校，從2006年起每年都向部隊輸送技術士官。

山東藍翔高階技工學校（原山東藍翔技校），由創始人榮蘭祥於1984年建立，學校擁有5大校區且佔地1000餘畝，校舍面積40萬平方米，教職工1500餘人，年培訓能力達到3萬人。學校設有廚師、汽修、挖掘機、數控、美容美髮、電氣焊、機電一體化、計算機等大專業100多個工種。該校被認為是中國民辦職業院校中唯一所向部隊輸送專業技術士官的學校，並連續多年獲全國先進社會組織、全國先進民間組織、全國民間組織年檢先進單位等數十項國家、省、市級榮譽稱號。山東藍翔高階技工學校的雛形——濟南57中校辦技校，於1984年誕生在濟南市天橋區寶華街一所簡陋的院落裡。1988年，"藍翔"與部隊合作辦學，建立了山東藍翔職業培訓學校。

作為山東人，我最有發言權了。這所學校的廣告真的深入人心。絕對是廣告界的霸主，每當山東臺和各大衛視節目播出的時候，他的廣告百分百出現。從不會缺席的，幾十年如一日！至於他的效果，那絕對可以寫入廣告界的歷史了！效果也是槓槓滴，華人都是耳熟能詳啊！辦學特色，規模大，軍事化管理，學生能力較為突出，個別人非常優秀。學生大多是，15-18升高中，大學無望的。想學習一技之長的，當然了也有年紀大的，退伍軍人。它可以包羅永珍。前提是，你必須繳納學費！最近幾年也是新聞不斷，在很多爭議中前進成長！祝願這所學校早日上市！

個人覺得在藍翔學不到什麼東西。

原因一：他們是民辦學校，工科專業好的裝置很貴的，民辦學校主要目的是賺錢，不可能花太多錢購買比較貴的裝置

原因二：他們校長本身文化不高，學校教育方面應該也是不怎麼樣

原因三：針對技工學校的技能大賽基本沒有聽過️藍翔的得獎

經歷過幾場風波，很多人關心藍翔的現在情況，媒體嫌風小，拼命鼓吹，這所辦了30年的名牌技校現在怎麼樣了呢？上幾幅照片，大家看看，你們黑的是一所怎樣的學校。這所民辦的學校的規模想必你們已經在網路上有所耳聞，他有近三萬在校學生，每天都有畢業的孩子走出校門，希望網友們的調侃能夠足夠善意，讓這些學了一技之長的孩子，能夠實現當初懷揣著的夢想，畢業後有一份體面穩定的工作！！不管怎樣，藍翔都承載著太多的責任，為他加油！

學校的廣告是做的挺響亮的，一個月試學也的確是有，但是試學處還是不去的好，他們那裡都是忽悠你的，讓你感覺在試學處這一個月真能學到東西，所以你才會交錢入主校，那些試學處老師說的和主校的講課方法根本不一樣。就是想方設法讓你交錢，退學不退費，選定了專業就不能換，換了專業還的從新交錢，念幾年的也不能換，你既然選擇了就的硬著頭皮念下去，要不然走了，那就是退學不退費，廣告上說以後給推薦工作，這麼說吧，學習短期的三個月，六個月的，基本上都是自己找。兩年，三年，長期的畢業以後有招聘會在招聘會上能走幾個以外，其餘的也是自己找，到時候就靠自己吧。短期的兩個月，三個月，考試拿證件還得交錢。長期的不用交錢。學校冬天沒有取暖的裝置，特別冷，外面零下是十幾度，屋裡就是零下5、6度，蓋兩床被子還冷呢。學校的浴池更是簡陋，男生1、3、5、7。女生2、4、6幾十平米的小屋，就晚上開3個小時幾百人擠在一起洗那滋味你自己去想吧。學校的管理挺嚴的，對學生的安全挺重視。畢竟是私人學校嘛。一切為了錢，一切為了招生。在學校能學到技術嗎？我可以明確的告訴你，在學校也就是領你入個門，畢業以後工作得繼續和師傅學。說白了就是學徒的唄！那到時候怎麼樣就看你自己了，幹了就幹，幹不了那就改行。花幾萬塊錢到那裡入個門值不值你自己看著辦吧。我現在也快畢業的人了，當初也是雄心勃勃的去了，想學門技術，現在還在為工作的問題發愁呢。我是學長期的，現在想想真後悔，學那麼長時間。還不如直接去當學徒的呢。哎，證件在哪個學校不能辦啊，現在大學畢業都不好找工作，更別說我們了，光有證有什麼用啊,到哪裡工作得看你的能力。

其實藍翔技校和那些大學不是一回事，但都是創造生產力的，頂尖的大學教育是培養科研人員的，而藍翔技校是培養研究產品使用的，更是一線員工。它們兩者不衝突，普通大學培養總體素質，在整體素質中尋找自己的特長去進修，研究創造，產生促進人類發展的生產力方法，然而具體的實施需要一線員工，有的技術含量很高，需要專門培訓，所以催生了藍翔技校的技能培訓。（社會學），然而藍翔技校培養更直接化、利益化，學生畢業後能力直接和工資掛鉤，這也是辦學的經驗吧。這也是藍翔的可取之處。大家要根據自身情況，特長，進行職業規劃。