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1 # 老徐146153031
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2 # 社保常識分享
單位欠繳社保,退不了休該怎麼辦,欠繳的費用不多,建議自己先將本人部分自行繳費後辦理退休手續,再向單位追償,要求單位將自己墊付的本人保險費用給予補償。
單位已經欠費了,資金週轉不開,如果現在堅持等單位清繳欠費後再辦理退休,主要時間不確定,雖然在未辦理退休之前,單位應該照發工資,可單位連社保都交不上了,相信工資應該也發不出來,還不如先墊付單位欠繳的本人的保險,先辦理退休,再回來維權。
1、向社保中心申請補繳本人在將單位欠繳社保期間的保險費用,補繳後可正常辦理退休手續。
2、保留補繳社保費用的單據,將影印件交給單位,如果不是太多,單位首先解決的,對於單位來說先補繳一個人的社保費用總比補繳所有人的要好些。
3、如果單位對上述費用不予承擔,可以申請仲裁,仲裁您贏了,單位沒錢,執行上時間也會比較長,這時您已辦理了退休,每月也有退休金,就不會太著急了。
二、當然您也可以等待單位補繳社保後再辦理退休手續。在辦理退休之前單位應該照發工資,不能低於退休應發工資。
建議還是自行繳費先辦理退休比較妥當,如果有確定訊息,單位下個月或者2個月後可以補繳上所有欠費,時間不長,願意等等也可以。如果沒有單位的確切訊息,就不用再等了。
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3 # 興而有言原創
謝邀。單位欠繳社保,退不了休該怎麼辦?此類單位無疑是地方國企困難企業。在本世紀初地方國企改制大潮中,一些有油水的企業都以管理層、民企收購或引進外資諸如此類的理由低價賤賣,所得款項用於置換職工身份,即所謂買斷工齡,實則為解除勞動關係補償金。還有一些資產質量不良或人員眾多的地方國企,無人問津,也無法改制,甚至連破產都破不了。這類企業通常陷於癱瘓或半癱瘓狀態,無生產經營類收入,靠出租廠房、裝置、場地苟延殘喘。企業既無能力改制置換職工身份,自然也無法解除與職工的勞動關係,只能讓職工下崗自謀生路,僅留少數人值守。企業因不能解除與職工的勞動關係,又必須繼續承擔職工的社保費用,因此,企業一般有錢就繳一點,無錢就不交,死豬不怕開水燙,常拖欠社保鉅額保險費用。社保方面也對這樣的企業也沒輒,催也沒用,只能拒絕接收該企業的新退休人員。
當企業有臨近退休人員時,通常會和社保方面協商,從企業欠費中將新退休人員的欠費分割開來,單獨補繳才能辦妥新退休人員的全部退休手續。問題在於,有的困難企業連這點錢都拿不出,往往要求臨近退休的職工個人先行掂付。這肯定不合法也不合理,但是,無論找什麼部門又都沒有用。怎麼辦?為了能及時享受退休待遇,兩相其害取其輕,往往也只有咬牙接受。這就是現實。
在此,建議掂資辦理退休的人,千萬不要把繳費發票或單據留在自己手中,那隻會成一張廢紙。一定要與企業把帳算清,分清企業與個人的承擔份額,在企業入帳,並以字據的方式確定債權債務,以備在企業有錢或清算的時候索取。記住,即便是企業倒閉清算,用於安置員工而形成的債務,也列為第一償還序列。
除此而外,您還能有其他的辦法嗎?
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4 # 社保小達人
樓主你好,這個問題其實是比較麻煩的,因為你到了退休年齡,如果因為你的累計繳費年限不足,不能直接辦理退休,那麼對你本人來講損失還是比較大的。
這種情況如果明確的是單位欠繳你個人的社保,那麼完全可以由單位來進行補交,如果單位明確拒絕不給補交的話。那麼樓主只有透過法律的手段來解決這個問題了。
樓主去持有這個勞動合同書,到公司所在地的勞動監察大隊進行舉報和投訴,要求勞動監察大隊來出面解決這個問題。當然也可以透過勞動仲裁的形式來解決這個問題,勞動仲裁委員會出具一個仲裁結果,那麼所在的單位就要根據這個仲裁結果來執行。
當然也可以透過法律訴訟的手段來解決這個問題,因為本身單位欠繳你的社保就屬於一個違法行為,根據勞動合同法的相關規定,公司有義務承擔你的社保,所以說你完全也可以透過法院訴訟的形式來解決這個爭議。
因為你已經到達了法定的退休年齡,所以說要儘早解決這個問題,因為儘早解決才能給你自己的損失降到最低,不然你拖的時間越久,那麼也就意味著,你的養老金很有可能很長時間段時間都拿不到!
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5 # 天笑講職場
單位欠繳社保,退不了休該怎麼辦?
公司拖欠、剋扣員工工資,未繳社保,找監察還是仲裁?分為以下幾種情況:
(1)公司拖欠工資、整體未繳納社會保險找用工地的勞動監察部門。
(2)公司拖欠工資、由於未繳納社保給個人造成損失都可以申請勞動仲裁。
(3)公司未給部分人員未繳納社會保險找社會保險稽核部門。
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6 # 南瓜的同事
三種途徑。
第一種,你試著瞭解一下你們市有沒有欠薪保障金政策。像上海等城市都有這個政策,由企業繳納。它就是針對你這種情況產生的,當企業欠薪、交不了社保的時候,你們可以申請政府預先代發工資和社保,當企業有錢的時候再支付給政府!現在應該挺多地方都有吧,你可以試試看,具體我沒有操作過,每個省每個市的需要提供的材料不同,條件也許不同,不過這是一種思路。
第二種,如果實施不了欠薪保障金政策或者企業無藥可救的時候,要有決斷力!自己以個體工商戶先繳納社保,或者選個公司掛靠社保(當然錢是你自己出,這種方便,不用自己跑銀行之類的)。這種情況呢,你得自己掏錢,而且如果你的社保都繳納不了,估計拿回工資的可能性很低了!特別是公司都是輕資產的時候!
第三種,如果企業有破產清算的打算,那建議暫時不要動,特別是有很多資產的時候,工資和社保都是優先償還的!還是很有希望拿回工資和社保的!不過時間比較長,就怕你等不及。
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一定要敢於維護自己的合法權益!直接去勞動局舉報,或者向勞動爭議仲裁提起上訴!勞動行政部門一定會責成你的所在單位為你補齊所欠養老金,讓你享受到國家規定的養老保險待遇!