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1 # 縱馬越千山
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2 # 秋風251314
我就是一位一線的石油人，辛辛苦苦半輩子其中的艱辛和不易真是無法形容，幾十年了都沒有連續漲過，要是漲，那大家互相吹吹牛，做為一個話題聊聊還可以，別的不要想太多，容易失眠。
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3 # 老旋風財進
你確定你看到的訊息是發自中國石油，不是中囤石油，中國右油，中園石油，中匡石油，中圍石油，中固石油，中圈石油，巾國石油……
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4 # 沐毓楓林
是工資結構調整，明年還要調整一年，計劃連續調整三年，這三次調整把獎金納入基本工資，貌似工資總數沒改變，但意義重大，以後退休金高了
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5 # 飛魚123
我們單位傳達的是收入結構性調整，就是漲工資、降獎金，總收入不變，實際上今年獎金大幅度降低，降幅比例比漲那點錢大多了，月總收入一個月少了能有1000元以上
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6 # zmomob
求求別漲了，11年上班，到現在為止漲了兩次吧500左右塊錢，但是年終獎1萬多現在就剩5000多了，每個月獎金1000大多，現在就剩600.700了。上個月工資，基本下個月月底才發。真的別漲工資了！
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7 # 匿了匿了匿
中石油二十年了 才漲了一次基本工資 效益工資是掛鉤的 最終漲了沒漲是不好說的了 現在進行編制改革 就是減員 減薪 物件就是機關員工 一線職工 這種改革對普通職工是不公平的 中高階階層的領導薪酬要漲了！
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8 # 叉叉的狗腿子
你說的是真的，近兩年已經連續漲了3次了。
但是，準確地說是收入調整，就是說，總收入不變，提高工資比例，降低獎金比例。
……
現在說一說，這種變化，對我們的影響。根據我的觀察，崗技工資會直接影響退休金。
就是說，員工A和員工B，日常收入一樣，工齡一樣，但是A的崗技工資高，A退休時，退休金就更高。
因為石油工人是分幾類幾崗的，比如你是硫磺崗位的，或者你是常減壓崗位的，又或者你是加氫崗位的，崗技工資差很多的。
又或者A與B是相同崗位，但是A是高階工最高擋17，而B不愛學習，拒絕參加技能鑑定，是初級工最高擋5（也有可能是，初級工都不是），崗技工資可以相差300元～600左右，會極大的影響退休金。
你的崗類級別越高，意味著你的退休金越高。說簡單點，就是你的崗技工資的高低，會影響你的退休金。
……
退休金太遙遠，說點你會遇到的情況。買房去銀行貸款時，銀行需要公司開具收入證明。收入證明，一般單位只開具工資證明，因為獎金變化幅度太大，一般不開。（本人開過兩次，都只有崗技工資，沒有獎金項）
……
最後，談一下這幾年，我個人的年總收入：2019年～2020年，上升3，
2020年～2021年，上升1.3（單位自己腦補）
總的來說，沒有下降趨勢。細化來說，2021年，年終獎略有降低。
……
截圖是我的崗技工資變化。2020年的崗技工資上調，是近十年以來的首次上調。以前也會逐年增加：工齡每年上漲，大概14元。職業技能等級兩年提一檔，從初級工到高階工，總共17檔，每檔大概26元。
綜上所述，上調工資比例，哪怕只有一兩百的幅度，也是利大於弊。
以上只是參考了我個人的經歷以及我所看所聽，各個地區可能有所差異，不具權威。
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9 # 楓葉29853
你聽誰說的，我老公就是中石油的，工作環境荒郊野外辛辛苦苦的，就醫環境也不好，工資待遇一般般幹不過電力和煤炭行業
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10 # 教有常師
中油打拼二十載，
出門不言石油人。
忽聞薪酬漲五年，
開門推窗盼喜來。
左等右等無動靜，
早查晚看空悲切！
樓主大言起漣漪，
妄自菲薄惹眾怒！
每月收入三千五，
孤山曠野待不夠。
待到薪酬上漲日，
回覆列表
這次漲工資有三個想不到：
第一個想不到是覆蓋面這麼大，全員覆蓋，就是每個人都會漲；
第二個想不到是漲幅這麼高，最低漲幅25%，平均漲幅達到37.6%；
第三個想不到是方案遞交上去後，董事會沒有批！