可以向總公司（這個詞沿用了題主的稱呼，注意各條回答的含義）要，但總公司不一定給。

一、子公司的破產是否與母公司直接相關

這個直接相關是指，總公司出資不到位，總公司（指母公司，為法人，本條下同）未全部出資，總公司出資後抽逃，總公司出資有瑕疵，總公司佔用子公司資金不歸還......

如果是這些原因，向總公司要未發的工資，個人認為是要對了。至於其他的因素導致公司破產，向母公司要錢於情可以，於法不可以。

二、子公司是獨立的法人

公司以其全部財產對公司的債務承擔責任，股東以其認繳的出資額為限對公司的債務承擔有限責任。

員工的工資，當然是公司負債的一種。但如果，股東的認繳的資本全部實繳，沒有上述“一、子公司的破產是否與總公司直接相關”所列舉的情況，母公司不應承擔子公司的任何負債。

三、情理上問母公司要

即使是情理上，這個也是有點牽強的，就是因為是國企。國企要承擔一些社會職能和考慮社會影響的，比如就業，比如社會和諧等等。可以問母公司要，但母公司可以不給。

四、如果是分公司向總公司要工資是合法的

分公司不是法人，是總公司（總公司為法人，但不是母公司，下同）的一個分支機構，分公司不具有企業法人資格和獨立的法律地位，沒有獨立的財產，不能獨立承擔責任。

如果分公司登出前欠員工的工資等，員工是可以正當向總公司要這部分款項的。

題主的這個問題，使我聯想到"子債父還"的問題。在中國，子債父還的情況非常多，中國是一個家庭觀念非常重的國家，對親情看得比什麼都重要，我記得前幾年有一個報道，說一個兒子在外面欠了很多錢，後來兒子不幸死亡，本來兒子己經是成年人，老子可以不管的，但還是接下了兒子的債務，每天起早貪黑，什麼苦活重活髒活都幹，日復一日，年復一年，辛勤勞作，省吃儉用，攢了多少錢就還多少，最後經過十多年的努力，終於替死去的兒子還清了全部債務，非常感動，非常敬佩，正應驗了那句話"可憐天下父母心"。

好了，收拾心情，言歸正傳。國企控股下的子公司破產，欠的工資能向總公司(應為母公司)要嗎?

這個問題能不能用中國傳統的"子債父還"這個思想來處理?很顯然是不行的，必須按照法律法規來處理，依法辦事。這裡面涉及到兩個法律問題，一個是破產的法律問題，一個是母公司與子公司關係的法律問題。

一、子公司破產。根據《企業破產法》的規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

（一）、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）、普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

從以上破產法規定可知，破產企業職工的工資，由破產財產清償，屬於第一順序的清償物件。因此，不能向其控股的母公司要求支付。

二、母公司與子公司的法律關係。這又引申出另一種企業組織形式，即總公司與分公司，分公司是總公司的下屬機構，不是企業法人，不能承擔獨立的民事權利和義務，所以分公司欠的職工工資可以向總公司要求支付。

根據《公司法》的有關規定，母公司和子公司都是獨立的企業法人，各自獨立行使民事權利和承擔民事義務，母公司與子公司的關係為投資與被投資，控股與被控股的關係，母公司對子公司以出資額為限承擔有限責任。

另外，公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

從以上《公司法》的規定可知，只要母公司足額繳納了出資額，沒有抽逃資本，沒有濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益等行為，子公司破產欠職工的工資不能向母公司要求支付。

還有一種情況，如果母公司為子公司的職工工資提供了擔保或承諾的，那麼可以向母公司要求支付。

綜上所述，子公司破產欠職工的工資在破產清算財產中優先清償，一般不能向母公司要求支付。如果母公司有抽逃資本，濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益等行為，或者母公司為子公司的職工工資提供了擔保或承諾的，那麼，可以向母公司要求支付。