網友諮詢:
在國企綜合辦公室部門待了三年，越來越想辭職，如何做決定？
我的答覆:
作為在國企綜合部門工作的青年，如果你確實想要辭職，我個人給你的建議是騎驢找馬，也就是找到下一份適合你的工作之前都不要辭職，真正找到合適的工作以後，經過慎重的考慮，你可以選擇辭職。
國企的崗位來之不易，能夠在國企崗位工作的人，只要不犯大的錯誤，一般情況都可以幹到退休，這是一份非常令人羨慕的工作，但也不是所有人都適合在國企工作，在你找到更好的工作之後，也可以去更好的工作崗位，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。
我平時因為工作的關係，對於國企的一些情況還是比較熟悉的，在國企綜合部門工作，確實會面對比較大的工作壓力，因為需要協調很多事情，也有很多工作是在綜合部門落實，工作的複雜性應該是國企當中最大的一個部門。
很多剛入職國企機關的年輕人，大部分第一個工作崗位都是綜合部門，因為在這個部門你可以接觸到很多國企相關的工作，在這個部門你也可以得到工作能力的提升，這是一個比較不錯的工作機會。
在綜合部門確實會面對很大的工作壓力，比如說如果工作繁忙的時候，加班加點是很正常的事情，對於一個剛畢業的學生來說，如果你對工作的流程不熟悉，對於電腦的操作使用也不太熟悉，加班加點很正常，因為你的工作效率確實不高。
但是這個崗位也確實非常鍛鍊人，像我認識的一些剛入職國企的年輕人，他們如果能夠在綜合部門堅持三五年時間，整個人的精神面貌和能力都得到很大的改善和提升。
也許現在你在綜合部門工作感覺到非常辛苦，平時加班也比較多，任務也比較重，但是真正過了幾年時間以後，你會感謝這一段時間，尤其是到了更高的平臺以後，你就會知道工作能力是多麼重要了。
作為一個在國企工作的人，你是在綜合部門工作，說明你剛入職國企的時間並不長，大約也就是在綜合部門工作的這三年時間，我認為三年時間的鍛鍊，你的各方面能力應該都已經比較齊全，可以爭取到其他更好的工作崗位。
就像前面給你分析的一樣，綜合部門確實非常辛苦，因為很多複雜的工作都是綜合部門去完成，鍛鍊三年時間已經經過了三個輪迴，基本上你對於國企的很多內容都比較熟悉。
接下來的時間你應該有一個更加清晰的規劃，就是爭取幹出更好的工作成績，爭取展現你的工作能力，剛入職的一兩年時間，你是一個新人，有自己的想法也不太方便說出來，畢竟作為新人，如果提太多的意見，也會讓其他的老員工對你有偏見。
但現在你在綜合部門已經工作三年時間，已經屬於老員工，並且是屬於經驗比較豐富的員工，這時候提出自己的想法和意見，就能夠得到領導的賞識，如果你能夠看出比較好的工作成績，幹幾件漂亮的事情，我認為馬上你的機會就來了。
如果你確實具備這樣的工作能力，也有這樣的工作條件，就爭取在綜合部門幹出幾件漂亮的事情，讓你的上級領導認可你，接下來就可以調到其他更重要的部門工作，還有可能是提升你的職務。
作為一個年輕人，你入職國企以後是在綜合部門工作，現在已經過去三年時間，如果你還是不能夠適應國企的工作節奏，還是想要離開國企這樣的工作單位，我建議你一定要騎驢找馬，一定要找到下一份工作，然後再考慮辭職的事情。
你在國企綜合部門工作很多工作內容，其實和體制內的單位相差並不大，我個人推薦你找的下一份工作，可以是體進來的公務員或者事業單位，只要你能夠考上這種種崗位，隨時都可以辭掉國企的工作。
作為一名在國企工作了三年時間的青年，我認為你的年紀應該並不大，這時候報名參加公務員或事業單位考試，完全符合對應的條件，只要你認真複習備考，最終能夠成功上岸，你也就有了選擇的餘地。
不過也有一個現實情況需要告訴你，就是最近幾年報考體制的崗位的人特別多，如果你不是認真複習，基本上沒有可能考上體制內的崗位，確實競爭要比前幾年大很多。
作為一個在國企綜合部門工作的人，如果你想要辭掉國企的工作，剛才我給你的建議就是一定要騎驢找馬，找好下一份工作，但是報考體制內崗位的工作，畢竟是一件機率比較低的事情，也要看你個人的學習能力如何，如果考不上體制內的崗位，又想離開國企，你就可以去找其他大的企業。
對於在國企工作的人來說，找工作並不難，但是你找到什麼樣的工作就是一個很大的問題，你找一般的企業，工資待遇不如國企，各方面保障不如國企，你還不如留在國企工作。
如果你是在經濟發展比較好的地區工作，找工作就比較容易，我個人推薦你去找大企業，因為在大企業有更好的發展空間，只要你能夠符合他們的工作要求，未來工資增長就會非常明顯。
但是去大企業工作最根本的一個問題，就是要考慮你的年齡和學歷條件，能力怎麼樣，如果你的年齡比較大，學歷也一般，能力也不是特別強，我個人推薦你也不要考慮去私營企業，還是老老實實在國企工作，或者是報考體制內的崗位。
因為大企業雖然說有比較好的發展空間，工資待遇也比較高，但是淘汰率也很高，如果你不符合他們的要求，未來被炒魷魚也是完全有可能的事情，這時候就會出現中年危機。
網友諮詢:
在國企綜合辦公室部門待了三年，越來越想辭職，如何做決定？
我的答覆:
作為在國企綜合部門工作的青年，如果你確實想要辭職，我個人給你的建議是騎驢找馬，也就是找到下一份適合你的工作之前都不要辭職，真正找到合適的工作以後，經過慎重的考慮，你可以選擇辭職。
國企的崗位來之不易，能夠在國企崗位工作的人，只要不犯大的錯誤，一般情況都可以幹到退休，這是一份非常令人羨慕的工作，但也不是所有人都適合在國企工作，在你找到更好的工作之後，也可以去更好的工作崗位，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。
一、在國企綜合部門工作壓力比較大，但是對於個人能力的提升也很有幫助
我平時因為工作的關係，對於國企的一些情況還是比較熟悉的，在國企綜合部門工作，確實會面對比較大的工作壓力，因為需要協調很多事情，也有很多工作是在綜合部門落實，工作的複雜性應該是國企當中最大的一個部門。
很多剛入職國企機關的年輕人，大部分第一個工作崗位都是綜合部門，因為在這個部門你可以接觸到很多國企相關的工作，在這個部門你也可以得到工作能力的提升，這是一個比較不錯的工作機會。
在綜合部門確實會面對很大的工作壓力，比如說如果工作繁忙的時候，加班加點是很正常的事情，對於一個剛畢業的學生來說，如果你對工作的流程不熟悉，對於電腦的操作使用也不太熟悉，加班加點很正常，因為你的工作效率確實不高。
但是這個崗位也確實非常鍛鍊人，像我認識的一些剛入職國企的年輕人，他們如果能夠在綜合部門堅持三五年時間，整個人的精神面貌和能力都得到很大的改善和提升。
也許現在你在綜合部門工作感覺到非常辛苦，平時加班也比較多，任務也比較重，但是真正過了幾年時間以後，你會感謝這一段時間，尤其是到了更高的平臺以後，你就會知道工作能力是多麼重要了。
二、在國企工作的人，能力強可以爭取到更好的平臺
作為一個在國企工作的人，你是在綜合部門工作，說明你剛入職國企的時間並不長，大約也就是在綜合部門工作的這三年時間，我認為三年時間的鍛鍊，你的各方面能力應該都已經比較齊全，可以爭取到其他更好的工作崗位。
就像前面給你分析的一樣，綜合部門確實非常辛苦，因為很多複雜的工作都是綜合部門去完成，鍛鍊三年時間已經經過了三個輪迴，基本上你對於國企的很多內容都比較熟悉。
接下來的時間你應該有一個更加清晰的規劃，就是爭取幹出更好的工作成績，爭取展現你的工作能力，剛入職的一兩年時間，你是一個新人，有自己的想法也不太方便說出來，畢竟作為新人，如果提太多的意見，也會讓其他的老員工對你有偏見。
但現在你在綜合部門已經工作三年時間，已經屬於老員工，並且是屬於經驗比較豐富的員工，這時候提出自己的想法和意見，就能夠得到領導的賞識，如果你能夠看出比較好的工作成績，幹幾件漂亮的事情，我認為馬上你的機會就來了。
如果你確實具備這樣的工作能力，也有這樣的工作條件，就爭取在綜合部門幹出幾件漂亮的事情，讓你的上級領導認可你，接下來就可以調到其他更重要的部門工作，還有可能是提升你的職務。
三、我建議你可以在職報考公務員或事業單位，這是比較好的規劃
作為一個年輕人，你入職國企以後是在綜合部門工作，現在已經過去三年時間，如果你還是不能夠適應國企的工作節奏，還是想要離開國企這樣的工作單位，我建議你一定要騎驢找馬，一定要找到下一份工作，然後再考慮辭職的事情。
你在國企綜合部門工作很多工作內容，其實和體制內的單位相差並不大，我個人推薦你找的下一份工作，可以是體進來的公務員或者事業單位，只要你能夠考上這種種崗位，隨時都可以辭掉國企的工作。
作為一名在國企工作了三年時間的青年，我認為你的年紀應該並不大，這時候報名參加公務員或事業單位考試，完全符合對應的條件，只要你認真複習備考，最終能夠成功上岸，你也就有了選擇的餘地。
不過也有一個現實情況需要告訴你，就是最近幾年報考體制的崗位的人特別多，如果你不是認真複習，基本上沒有可能考上體制內的崗位，確實競爭要比前幾年大很多。
四、你也可以選擇去大企業工作，但要考慮自己的能力和年齡
作為一個在國企綜合部門工作的人，如果你想要辭掉國企的工作，剛才我給你的建議就是一定要騎驢找馬，找好下一份工作，但是報考體制內崗位的工作，畢竟是一件機率比較低的事情，也要看你個人的學習能力如何，如果考不上體制內的崗位，又想離開國企，你就可以去找其他大的企業。
對於在國企工作的人來說，找工作並不難，但是你找到什麼樣的工作就是一個很大的問題，你找一般的企業，工資待遇不如國企，各方面保障不如國企，你還不如留在國企工作。
如果你是在經濟發展比較好的地區工作，找工作就比較容易，我個人推薦你去找大企業，因為在大企業有更好的發展空間，只要你能夠符合他們的工作要求，未來工資增長就會非常明顯。
但是去大企業工作最根本的一個問題，就是要考慮你的年齡和學歷條件，能力怎麼樣，如果你的年齡比較大，學歷也一般，能力也不是特別強，我個人推薦你也不要考慮去私營企業，還是老老實實在國企工作，或者是報考體制內的崗位。
因為大企業雖然說有比較好的發展空間，工資待遇也比較高，但是淘汰率也很高，如果你不符合他們的要求，未來被炒魷魚也是完全有可能的事情，這時候就會出現中年危機。