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  • 1 # 80後創業的故事

    我的學弟學妹們啊,你們不要這樣問,其實任何你一個專業、任何一個領域都有工資高的工作,也有工資低的工作。

    作為你們的學長,我就以咱們機械專業舉例,說一下大部分畢業生畢業後的待遇吧。

    每個專業對應的工作都不是單一的,機械專業也不例外,從大類工作型別可分為:銷售類、技術類、管理類等;從行業型別分有可以分為:機電類、建築類、教育類等。是不是感覺很不明確?

    我給你解釋一下吧,學機械的學生都清楚,機械課程包括很多類別:機械、電氣、物理、模電、結構力學……還會涉及到CAD製圖、工廠實習等等。其實任何一項都可以是你以後找工作的基礎。

    本人畢業以後就入行建築行業了,因為機械專業涉及到CAD製圖、理論力學、結構力學等,工資當然會比下工廠要高很多;還有的同學進入了銷售行業,專門售賣和機械有關的產品,提出那是相當可觀的;當然還有做老師的,那是福利很好,輕鬆還有外快的。

    給你說個具體金額吧,你和其他專業來對比一下:

    11年畢業參加工作在北京3000元,12年4000元,到15年工資就維持在10000元,當然也會有很多獎金,到16年全年能拿到15w,後來我就辭職回家創業了。不過這也只是以我自己為例。

    總之,機械專業畢業生很多,工作型別也很多,以後的工資還要看選哪個行業,也要看機遇的。而且,有些工作根據你的工作年限工資也是不斷攀升的。

    如果你認為機械專業畢業後只能去工廠當工人,那真的工資是偏低的,我的一個同學在老家工廠工作了9年了,現在是後勤組長,工資也只有5000元。

    根據自己的實際情況去選擇工作,過的開心遠比高收入來的實惠。

  • 2 # 郝叔

    大家好!我是角胡大叔,我來回答這個問題!

    大叔大學時候學的也是機械專業。算是過來人。機械專業以後就業工資如何呢?是不是很低?且聽大叔跟你說。

    大學畢業時候,就業統計,大概只有三分之二的學生從事的是自己本專業的相關的行業。從上交的三方協議可以看出,剛開始工資都不高,實習期基本都是在3K左右,大部分是沒有包食宿的。轉正之後工資高的可以去到5K左右,基本都是在4K到5K徘徊。而且不同的公司實習期不同,有三個月的有半年的。而且有些公司在招人時候三方協議裡會有違約條例,估計是怕工作崗位會留不住人,怕學生吃不了苦入職就跑掉。

    大叔剛開始工作時候工資也是3K多一點,只有五險,沒有一金,轉正之後才有。但是大叔並沒有繼續留在這一行。直接從事了其他行業。 機械行業,現在來說不是最興盛的行業,純機械行業基本是在衰退,現在是自動化為王。對人才的要求很高,薪資待遇比其他行業略低,想要在機械行業幹,基本要熬很長一段時間,等到你拿到了工程師職稱了,才可以算得上是在機械行業站穩了腳。這一段時間基本都要五年!

    大叔與很多大學還有聯絡的同學聊過,發現很多人都轉行了,有辭職考公的,轉行網際網路做程式設計師的,也有自己創業的,到現在為止,還留在機械相關行業工作的估計不到三分之一。 機械行業跟其他行業相比,有著比較大的劣勢。

    首先來說,工作環境。相信機械專業的人在大學就體會過,生產車間是肯定要接觸到的,儘管現在很多企業已經採取了自動化加工,車間衛生和環境條件大大改善,但是生產車間的環境還是比不上一般的辦公室舒適,氣味,物料碎屑等等,對身體都存在一定的損害。

    其次,就是機械行業出現工傷的機率比其他企業要大。無論是生產還是設計崗位,都要接觸到大型的機械裝置,對於操作要求和安全意識非常高,每年機械行業都會出現工傷的現象。操作不當,或者走神,都會很容易造成工傷。

    再者,就是職業發展特性。機械行業想要在一兩年的短時間內獲得高薪或者升職,都是比較難的,除非你做的是業務崗位。上文也說了,機械行業是比較需要熬的,等你拿到工程師職稱了,才會上一臺階。待遇和工作環境才會有大的改變。

    造成機械行業工資低的原因,其實還有時代的迅猛發展和校園教育的脫節。為什麼這樣說呢?現在社會發展的速度太快了,很多裝置更新換點的速度太快了,生產方式和市場需求都發生了很大的改變。然而很多學校的機械專業教學還是沿用老一套的標準,教的大都是基礎的專業理論知識,基本沒有實操,對於最新的行業發展有點脫節,學校雖然有比較高科技的裝置,但是都不是普通本科生可以接觸和學習到的(大部分本科機械專業的學生都只參加過學校的金工實習和校外的生產實習),只有少數跟著導師做專案或者研究生搞科研才可以接觸學習的到。普通的機械專業大學生畢業了,除了普通的畫圖能力的一定的專業理論知識水平,基本沒有太多其他的能力。而企業需求的是一個機械方面的人才,顯然剛畢業的大學生不符合這一標準。

    企業不想放棄潛在的人才,怎麼辦?自己收進來培養唄。大學生你在還沒成為企業認可的人才之前,給你實習期工資,很正常。畢竟公司培養你也需要成本,而且還不一定留得住你,所以籤違約條例也是一種手段。而且現在機械行業不是主流興盛行業,薪資自然會比其他行業更低一些。市場需求變化而已。每個行業都有階層,你想要高薪,那就提升自己往上爬!

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