70後最小也40了吧，沒人要了，只有工地苦力還能幹，幹保安看門的，還有這小，上不上下不下的只有回老家，帶孫子了

農民返工潮說明什麼，不用說大部分人心知肚明。

是的，70後大部分父母89歲了，真的到照顧父母的時候了，小點的兒女該結婚了，當父母的該回去張羅了，還有一部分是要回老家種地，有的工廠年紀大點真不要了，沒辦法只能回家，所以說如今最累的還真是我們這70後，家人們，多給70後點關愛和鼓勵吧！

農民工“返鄉潮”更多並不是農民工自已願意返鄉，而是被現實所逼迫的，特別是做為返鄉主力軍的70後。造成這種情況的不是天真，也不是無邪，而是現實。

70後最小的都40多歲，最早的一批已經50多歲了，這個年齡一方面是老人都已經70多歲了，迫切地需要有人照顧，而下面的孩子，差不多也開始工作了，只是還需要操心 婚姻問題，如果當初生孩子早的話，說不定孩子都已經結婚了，這時候面對的主要的問題就是照顧老人了，這也是需要返鄉的原因之一。

在城市裡面打工，當年齡上了50歲以後，基本上已經沒有什麼好的工作可做了，工廠的招工條件都不會要50歲以上的。而另一個農民工密集的地方，建築行業，國家也出臺了相應的年齡限制措施。剩下的符合年齡要求的工作一是數量少，二是待遇低，如果繼續留在城市裡，收入與生活成本已經開始倒掛了，這也是農民工不得不離開城市的原因。

很多人年輕的時候就已經出來打工了，長期的城市工作，讓家裡本有的產業，如土地等，已經出現荒蕪，如果不趁現在打理出來，但年齡再大一些的話，基本是沒有可能再進行打理了。另一方面，現在的農村政策也越來越好，不管是各種養老措施，還是經濟發展。如此綜合來看，在城裡日益減少的收入與日益增長的生活成本，相較於農村的生活成本與收益，差距越來越小，而在城裡還沒有歸屬感，相比較之下，當然會選擇返鄉。

當然，還有一部分人會選擇帶著打工的積蓄與在城市工作的經驗，進行返鄉創業。對於他們來說，返鄉後自己對資源的熟悉程度，與各種關係的處理方面，會比在城市創業更加容易把控，這樣一來的話，創業成功率也會大很多。而且近幾年各地都紛紛出臺一些政策，鼓勵農民工返鄉創業，或就業，而且收入與在外打工的差距在逐步地縮小，這也是農民工選擇的返鄉的一個原因。

所以說，農民工的返鄉潮更多的是現實問題所帶來的，如果農民工能在長期工作的地方穩定下來，並且安家的話，一般來說，不會選擇再次返鄉，而現實的問題是大部分農民工都無法在工作地方安定下來，那麼面對各種現實的情況，他們也就不得不選擇返鄉了。

70後已經慢慢的老了，歲月不饒人，也充分說明70後在就業市場沒有競爭力了，更是表明當下經濟出了問題了。

我也是70後，現在還在工廠上班，同齡的同事不多。70後大的年齡已五十多歲了，小的也四十多歲了，上有老，下有小，經濟負擔重，可現在企業招工卻很少招四五十歲的，招的工種也是年輕人不願意乾的髒活累活，而很多70後，因身體原因，也不能適應這些崗位，所以很多70後已無法在城市中生活，只有回鄉創業或另找出路。

工廠不景氣，要人當然要年輕的，帶著無奈回家，這樣也好能陪陪父母了。

在幾年前，農民工返鄉潮就陸陸續續已經開始了。不管是70後還是80後，都已經成為返鄉的主力軍，這一切都是因為什麼呢？

當然是因為城市裡面不再需要這些農民工。農民工在城市裡面無法再找到工作，無法在生存，不得不返回鄉下，來重新開始生活。

城市裡面透過高價格來限制農民工，來驅趕農民工，來過濾農民工。因為城市裡面的基礎設施建設基本上已經完成了，他們不再需要那麼多農民工了，農民工也沒有再也找不到工作了。為了生存，因為生活的所迫，他們不得不返回他們的老家，不得不返回鄉下。

當然，也進一步說明了城市裡面的發展已經基本飽和，農民工又在城市裡面買不起房子，在城市裡面沒有穩定的工作。沒有房，又沒有工作，那你去哪裡生存呢？他們唯一的出路當然是返回鄉下了。

掙夠錢回家養老，順便養自己父母

孫子去了唄！心事，怎麼多呢？養三胎去了？不能吧

我也是一個70後的一份子，72年的。確實感覺在大都市壓力太大了，一般招工都是要18至40歲左右的。自身能力吧！也沒買房，2020年投資購買了兩輛貨車，投資30萬左右。疫情問題又加上這三年經濟倒退，縮水三分之二。對還有房租學生上學基本上空空如也！還欠孩子辦理的國家四年助學貸款32000沒還。老家危房也沒翻修，真是老家回不去。城市掙錢難呀！大孩子25歲剛畢業兩年，現在年薪也有20萬左右。不過找媳婦買房子也是壓力山大，唯一有點盼頭的是孩子是985末流大學畢業的，潛力還是有的。網際網路公司搞研發的，一個女兒上初三，將來也是一筆不小的費用。真不知道接下來的路該怎麼走，父母都不在世好多年了。老家房子年久失修不能住人，城裡打工人家不要嫌年齡大。做生意賠的一塌糊塗，難搞哦。好歹不欠房貸，不欠高利貸，平平淡淡。真是窮在大街無人問，富在深山有遠親。五十知天命，白頭事無成。

在工廠裡至少有百分之四十的員工是70後，最小的42歲，最大的52歲，他們還是各行業最辛苦崗位上的主力員工，