1953年3月1日　《中華人民共和國全華人民代表大會及地方各級人民代表大會選舉法》公佈施行。《選舉法》的公佈施行，標誌著中國人民民主政治發展的新階段。為了在全國範圍內進行普選，隨後又開展第一次全華人口普查工作。截至普查的標準時間1953年6月30日，全華人口總數為601，938，035人

1953年1月頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例》，1953年初頒佈的《選舉法》。

　　中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案：一九五三年一月二十六日勞動部公佈試行。

　　第一章 關於實施範圍的規定

　　第一條 中華人民共和國勞動保險條例(以下簡稱勞動保險條例)第二條甲款關於“有工人職員100人以上”的規定，係指工廠、礦場本身的工人職員人數而言，其業務管理機關及附屬單位人數不包括在內。在計算人數時，應包括工資制、供給制人員及學徒、臨時工(臨時性的建築工人及搬運工人除外)、試用人員在內。

　　第二條 凡實行勞動保險的企業，其業務管理機關與附屬單位，應與企業同時實行勞動保險條例。“業務管理機關”係指其全部經費由業務收入或基本建設費或事業費內開支的機構而言。“附屬單位”係指企業中所附設的有關業務及職工文化教育、福利等機構而言。

　　第三條 凡在實行勞動保險的企業附屬單位內工作的工人職員及工會的工作人員，不由企業行政方面或資方直接支付工資者，其生育假期工資、病傷假期工資及因工死亡喪葬費由支付工資的單位付給，支付工資的單位應按各該單位工人職員的工資總額3％繳納勞動保險金（原在企業工作的工會基層委員會脫離生產的委員，其勞動保險金可以免繳），交由企業行政方面或資方一併繳納。工人職員及工會的工作人員醫療期間的醫藥費用，按勞動保險條例的規定，由企業行政方面或資方負擔。

　　第四條 在實行勞動保險的企業中的供給制人員，仍應按供給制的規定辦理，不適用勞動保險條例。廠礦企業的武裝警衛人員，如系屬於人民解放軍建制的現役軍人，仍應享受人民解放軍的各種待遇，不適用勞動保險條例。

　　第五條 不實行勞動保險條例的企業訂立勞動保險集體合同時，應根據勞動保險條例的精神，及本企業、本產業或本行業的實際情況協商簽訂，並報請所在地勞動行政機關批准實行。集體合同中所規定的各項勞動保險費用，均由企業行政方面或資方負擔。

1953年2月11日，中央人民政府委員會第二十二次會議透過《中華人民共和國全華人民代表大會及地方各級人民代表大會選舉法》。

此次制定透過《選舉法》，是在普選產生的全華人民代表大會召開以前。在普選產生正式的最高國家權力機關之前，由政協會議代行最高國家權力機關職權，地方人民代表會議代行地方國家權力機關職權，政協會議和地方人民代表會議由邀請、推選、協商等方式產生的人士組成。

1953年初頒佈的是《中華人民共和國全華人民代表大會及地方各級人民代表大會選舉法》簡稱《選舉法》。《選舉法》的主要特點是，選舉權具有普遍性和平等性。它以一定人口的比例為基礎，又適當照顧地區和單位，在城市與鄉村間、少數民族與漢族間，作了不同比例的規定，使全國各階層、各民族在各級人民代表大會中都有相應的代表。鑑於人民群眾普遍缺乏選舉經驗及文盲尚多等實際條件的限制，人民代表的選舉，在鄉、鎮、市轄區及不設區的市等基層政權單位，採用舉手表決的投票方法；在縣及縣以上採用無記名投票方法。

這是在當時條件下能夠充分保證人民民主權利的切合實際的辦法。