執掌蘇寧30年的張近東辭職了。
7月12日晚，蘇寧易購釋出公告稱，創始人張近東向董事會提出辭任蘇寧易購董事長一職。同時辭職的還有副董事長孫為民、董事孟祥勝。孫為民曾被稱作蘇寧的“二號”人物，從1998年進入蘇寧擔任總經理助理開始，見證了這家公司二十多年來的大起大落。
創始人辭任，近年來多數是急流勇退。如帶領拼多多敲鐘之後退休的黃崢，又或是在位元組跳動上市之前就辭職的張一鳴，都選擇了深藏“功與名”。而張近東當下的處境，或許更多是無奈。
“當前所做的每一次調整與改變，都是為了讓蘇寧易購發展得更好。”張近東在向員工傳送的公開信中表示。在困局中，他選擇放棄控制權以救蘇寧。難以評判的是，他的離開究竟是早了一步，還是晚了一步？
時間回到1990年冬天，27歲的張近東決定辭職創業，在南京寧海路租了一處約200平米的門面房，開始賣空調。這家名叫“蘇寧交電”的店鋪，便是日後零售領域的一方巨頭蘇寧的雛形。
1991年11月，蘇寧的營收已超過兩千萬元。2004年7月，蘇寧登陸深交所。當時一個廣為流傳的細節是，在上市敲鐘的那一刻，張近東用力一敲，手裡的槌子竟被敲裂了。這似乎也成了某種預兆：張近東一直在尋求變革，卻用力過猛，激進的擴張計劃最終導致蘇寧債臺高築，出現裂痕。
2015年8月10日，江蘇南京，阿里巴巴與蘇寧雲商宣佈達成戰略合作 圖/視覺中國
比張近東早3年，黃光裕在北京也開始了電器生意，他所創立的國美，一度成為張近東最大的競爭對手。2000年到2008年，蘇寧與國美進行了長達8年的對抗。緊接著，電商時代到來，蘇寧的新對手變成了京東，京東內部甚至成立了“打蘇寧指揮部”。劉強東曾在微博上放言，京東大家電三年內零毛利，新一輪的價格戰打響。
在網際網路浪潮的衝擊下，家電零售領域的格局發生鉅變，阿里、京東突飛猛進，蘇寧、國美逐漸失去中心位置。事實上，進入網際網路時代的張近東，也從未安於現狀。
早在2014年，張近東就在內部提出“迴歸狼性文化”。他注重培養年輕骨幹，從1993年開始發起“1200工程”，一直延續至今，即每年招聘1200名優秀畢業生，透過全面、系統、專業的培養，使他們在兩到三年內成長為集團中層管理團隊的核心骨幹。
張近東的投資和擴張計劃近年來也在大刀闊斧地進行：建立蘇寧金融、蘇寧物流、蘇寧小店，收購家樂福中國，將37家萬達門店併入麾下，後來又喊出“2019年，15000家門店”的口號。
2017年12月19日，江蘇南京，蘇寧集團董事長張近東（左）與萬達集團董事長王健林交流 圖/視覺中國
然而，對電商巨頭的反擊，帶來的是蘇寧財務報表裡的債務。從2020年下半年起，蘇寧債券到期、現金流緊張等問題凸顯。2020年年報顯示，截至2020年12月31日，蘇寧易購短期借款高達237.5億元，流動負債合計1246億元。
在管理上，雖發起“1200工程”，但在蘇寧易購的高管名單中，多半都是跟隨張近東多年的老人，年齡最大的蘇寧易購現任Quattroporte侯恩龍已經53歲。
“今年的問題一下全爆發出來了，現在很多專案停擺，有的部門只留了S級（最優先順序）專案，聽說一批中層幹部也被辭了。”一位蘇寧在職員工告訴《南方人物週刊》，“1200工程”確實培養了一批比較好的員工，但真正進入管理層的比較少。
在接受《21世紀經濟報道》等媒體採訪時，孫為民曾總結道：“蘇寧從去年年底開始的問題歸根結底就是一件事，企業的流動性出現了困難。很多事情並不是偶然的，是很多事情的表徵、表象，也有特定歷史時期的現實因素的疊加。”
2021年2月28日，蘇寧易購宣佈公司實際控制人張近東及其一致行動人擬將23%的股份轉讓給深圳國資。7月5日，蘇寧易購釋出公告，披露股份轉讓的最新方案，引入江蘇國資和產業資本聯合戰略投資，深圳國資退出。
協議轉讓完成後，蘇寧易購將不存在控股股東、實際控制人。同時，在新一屆董事會中，將被提名接替張近東之位的是他的兒子張康陽。根據公告，辭任之後，張近東將繼續以名譽董事長的身份留在蘇寧。
“流螢提燈引路，身後萬馬千軍。”在2020年蘇寧“818”動員大會上，張近東曾頗為激動地說道，但如今，他似乎在一步步失去自己創立的這家公司。
執掌蘇寧30年的張近東辭職了。
7月12日晚，蘇寧易購釋出公告稱，創始人張近東向董事會提出辭任蘇寧易購董事長一職。同時辭職的還有副董事長孫為民、董事孟祥勝。孫為民曾被稱作蘇寧的“二號”人物，從1998年進入蘇寧擔任總經理助理開始，見證了這家公司二十多年來的大起大落。
創始人辭任，近年來多數是急流勇退。如帶領拼多多敲鐘之後退休的黃崢，又或是在位元組跳動上市之前就辭職的張一鳴，都選擇了深藏“功與名”。而張近東當下的處境，或許更多是無奈。
“當前所做的每一次調整與改變，都是為了讓蘇寧易購發展得更好。”張近東在向員工傳送的公開信中表示。在困局中，他選擇放棄控制權以救蘇寧。難以評判的是，他的離開究竟是早了一步，還是晚了一步？
時間回到1990年冬天，27歲的張近東決定辭職創業，在南京寧海路租了一處約200平米的門面房，開始賣空調。這家名叫“蘇寧交電”的店鋪，便是日後零售領域的一方巨頭蘇寧的雛形。
1991年11月，蘇寧的營收已超過兩千萬元。2004年7月，蘇寧登陸深交所。當時一個廣為流傳的細節是，在上市敲鐘的那一刻，張近東用力一敲，手裡的槌子竟被敲裂了。這似乎也成了某種預兆：張近東一直在尋求變革，卻用力過猛，激進的擴張計劃最終導致蘇寧債臺高築，出現裂痕。
2015年8月10日，江蘇南京，阿里巴巴與蘇寧雲商宣佈達成戰略合作 圖/視覺中國
比張近東早3年，黃光裕在北京也開始了電器生意，他所創立的國美，一度成為張近東最大的競爭對手。2000年到2008年，蘇寧與國美進行了長達8年的對抗。緊接著，電商時代到來，蘇寧的新對手變成了京東，京東內部甚至成立了“打蘇寧指揮部”。劉強東曾在微博上放言，京東大家電三年內零毛利，新一輪的價格戰打響。
在網際網路浪潮的衝擊下，家電零售領域的格局發生鉅變，阿里、京東突飛猛進，蘇寧、國美逐漸失去中心位置。事實上，進入網際網路時代的張近東，也從未安於現狀。
早在2014年，張近東就在內部提出“迴歸狼性文化”。他注重培養年輕骨幹，從1993年開始發起“1200工程”，一直延續至今，即每年招聘1200名優秀畢業生，透過全面、系統、專業的培養，使他們在兩到三年內成長為集團中層管理團隊的核心骨幹。
張近東的投資和擴張計劃近年來也在大刀闊斧地進行：建立蘇寧金融、蘇寧物流、蘇寧小店，收購家樂福中國，將37家萬達門店併入麾下，後來又喊出“2019年，15000家門店”的口號。
2017年12月19日，江蘇南京，蘇寧集團董事長張近東（左）與萬達集團董事長王健林交流 圖/視覺中國
然而，對電商巨頭的反擊，帶來的是蘇寧財務報表裡的債務。從2020年下半年起，蘇寧債券到期、現金流緊張等問題凸顯。2020年年報顯示，截至2020年12月31日，蘇寧易購短期借款高達237.5億元，流動負債合計1246億元。
在管理上，雖發起“1200工程”，但在蘇寧易購的高管名單中，多半都是跟隨張近東多年的老人，年齡最大的蘇寧易購現任Quattroporte侯恩龍已經53歲。
“今年的問題一下全爆發出來了，現在很多專案停擺，有的部門只留了S級（最優先順序）專案，聽說一批中層幹部也被辭了。”一位蘇寧在職員工告訴《南方人物週刊》，“1200工程”確實培養了一批比較好的員工，但真正進入管理層的比較少。
在接受《21世紀經濟報道》等媒體採訪時，孫為民曾總結道：“蘇寧從去年年底開始的問題歸根結底就是一件事，企業的流動性出現了困難。很多事情並不是偶然的，是很多事情的表徵、表象，也有特定歷史時期的現實因素的疊加。”
2021年2月28日，蘇寧易購宣佈公司實際控制人張近東及其一致行動人擬將23%的股份轉讓給深圳國資。7月5日，蘇寧易購釋出公告，披露股份轉讓的最新方案，引入江蘇國資和產業資本聯合戰略投資，深圳國資退出。
協議轉讓完成後，蘇寧易購將不存在控股股東、實際控制人。同時，在新一屆董事會中，將被提名接替張近東之位的是他的兒子張康陽。根據公告，辭任之後，張近東將繼續以名譽董事長的身份留在蘇寧。
“流螢提燈引路，身後萬馬千軍。”在2020年蘇寧“818”動員大會上，張近東曾頗為激動地說道，但如今，他似乎在一步步失去自己創立的這家公司。