星探進入中國職場是近兩年的事。在這之前，也有一些人從事著類似星探的工作，比如電影副導演的責任就包括派人物色演員，還有娛樂公司也會在酒吧等場所尋找包裝歌手。有人認為星探不過是經紀人的早期角色，就是在街上尋找帥哥、美女，其實星探的工作遠沒有那麼簡單。
名詞解釋
星探的工作簡單概括，就是在大街上、人群中根據廣告客戶的要求尋找適合的“新秀”，這些新秀分為平面模特、商用促銷模特、T臺模特、演員、特型模特（手模、頸模），目標物件從4歲到74歲，把一些具有潛質的普通人送上舞臺。
工作狀況
出場人物：龐勇 奧普遜顧問有限公司星探部經理（高階星探）
工作時間：下午1：30到晚10：30
下午1：30—3：00
在太平洋百貨樓下的星巴克咖啡廳喝咖啡。
龐勇說，星探沒有嚴格意義上的上班時間，喝咖啡的時候他可能會發現五六個新秀，也可能一無所獲。如果龐勇發現合適的面孔，就會上前介紹：“你好，我是奧普遜公司的星探，我覺得您完全符合我們要找的模特的標準，這是我的名片，您可以看我們的網站或者來我們公司看看……”
龐勇說公司規定，在咖啡廳或酒吧交流，星探不能喝帶有酒精的飲料，也不能抽菸。如果違反了規定，星探將被炒魷魚。
下午3：00—4：00
到周圍的百貨或者小店逛逛，順便買點需要的東西。
龐勇解釋，做星探不能每天的目的性太強，那樣做壓力太大。很多新秀都是在偶然的狀態下發現的。星探在發現“新秀”時必須出示公司的星探證。在與“新秀”的交流中，他們不能夠問“新秀”的姓名和聯絡辦法，自己也只能留下星探號和公司的名片讓“新秀”直接與公司聯絡。他們不能從背面對“新秀”拍照，必須正面與他們打招呼，並且不能夠進行身體接觸。
下午4：30—6：00
在兆龍飯店的青鳥健身中心健身或者在大西洋新城健身。
健身的這段時間也可以認識一些朋友或者發現一些新秀，調節身心和工作兩不誤。龐勇經常碰到一些被他發現的新秀，他們興奮地和他打招呼，而他卻記不起來發現他們的時間和地點。他說做星探要學會忘記過去，永遠讓自己做一個新鮮的人。
下午6：30—晚上10：00
與同事交流工作心得。
星探們分片負責不同的區域，這個時間大家會相互打電話看看哪裡人多，或聚在一起吃飯，交流一天的工作心得，給新人一些經驗。因為新人做星探被拒絕的機會非常大，常有新人有受挫折的感覺。龐勇常對大家說，這是個遊戲，但是也有規則，要用真誠和熱情對待每一個陌生人。星探的淘汰率很高，公司每月會末位淘汰後十人，所以要用平常心看事情。
晚上10：00以後
回家看看綜藝節目、上網看娛樂新聞，或者看點影碟。有時也會和同事出去玩，以接觸不同行業的人。
薪水狀況
星探收入一般和個人業績掛鉤，同時實行公司與個人雙向選擇和淘汰。業績突出的星探還有升職的機會，或是部門主管，或是外地加盟店的經理。據業內人士透露，星探也分初級、中級、高階、資深星探，通常新人做得好一年後就可以做到高階星探。星探公司剛開業時採用週薪制，初級到高階星探的收入大約2000—4000元/周。現在是月薪制，但收入相對不是很穩定。
行業發展
唐人映像文化傳播有限公司經紀人程瀅告訴記者，為影視劇選角的經紀公司，一般不會起用沒受過專業訓練的新人，每年影視藝術類科班畢業的學生有一萬人，他們不是每個人都能走上舞臺，普通人的機會就更小了。上戲至少要具備一定的專業素質，所以簽約新人大多也會從電影學院、中戲等專業院校挑選。普通人成為明星的事例不是沒有，但太少了。所以對星探來說的眼光和專業素質就顯得尤為重要。目前國內正規的星探公司還太少，還需要一個比較長的發展過程
星探進入中國職場是近兩年的事。在這之前，也有一些人從事著類似星探的工作，比如電影副導演的責任就包括派人物色演員，還有娛樂公司也會在酒吧等場所尋找包裝歌手。有人認為星探不過是經紀人的早期角色，就是在街上尋找帥哥、美女，其實星探的工作遠沒有那麼簡單。
名詞解釋
星探的工作簡單概括，就是在大街上、人群中根據廣告客戶的要求尋找適合的“新秀”，這些新秀分為平面模特、商用促銷模特、T臺模特、演員、特型模特（手模、頸模），目標物件從4歲到74歲，把一些具有潛質的普通人送上舞臺。
工作狀況
出場人物：龐勇 奧普遜顧問有限公司星探部經理（高階星探）
工作時間：下午1：30到晚10：30
下午1：30—3：00
在太平洋百貨樓下的星巴克咖啡廳喝咖啡。
龐勇說，星探沒有嚴格意義上的上班時間，喝咖啡的時候他可能會發現五六個新秀，也可能一無所獲。如果龐勇發現合適的面孔，就會上前介紹：“你好，我是奧普遜公司的星探，我覺得您完全符合我們要找的模特的標準，這是我的名片，您可以看我們的網站或者來我們公司看看……”
龐勇說公司規定，在咖啡廳或酒吧交流，星探不能喝帶有酒精的飲料，也不能抽菸。如果違反了規定，星探將被炒魷魚。
下午3：00—4：00
到周圍的百貨或者小店逛逛，順便買點需要的東西。
龐勇解釋，做星探不能每天的目的性太強，那樣做壓力太大。很多新秀都是在偶然的狀態下發現的。星探在發現“新秀”時必須出示公司的星探證。在與“新秀”的交流中，他們不能夠問“新秀”的姓名和聯絡辦法，自己也只能留下星探號和公司的名片讓“新秀”直接與公司聯絡。他們不能從背面對“新秀”拍照，必須正面與他們打招呼，並且不能夠進行身體接觸。
下午4：30—6：00
在兆龍飯店的青鳥健身中心健身或者在大西洋新城健身。
健身的這段時間也可以認識一些朋友或者發現一些新秀，調節身心和工作兩不誤。龐勇經常碰到一些被他發現的新秀，他們興奮地和他打招呼，而他卻記不起來發現他們的時間和地點。他說做星探要學會忘記過去，永遠讓自己做一個新鮮的人。
下午6：30—晚上10：00
與同事交流工作心得。
星探們分片負責不同的區域，這個時間大家會相互打電話看看哪裡人多，或聚在一起吃飯，交流一天的工作心得，給新人一些經驗。因為新人做星探被拒絕的機會非常大，常有新人有受挫折的感覺。龐勇常對大家說，這是個遊戲，但是也有規則，要用真誠和熱情對待每一個陌生人。星探的淘汰率很高，公司每月會末位淘汰後十人，所以要用平常心看事情。
晚上10：00以後
回家看看綜藝節目、上網看娛樂新聞，或者看點影碟。有時也會和同事出去玩，以接觸不同行業的人。
薪水狀況
星探收入一般和個人業績掛鉤，同時實行公司與個人雙向選擇和淘汰。業績突出的星探還有升職的機會，或是部門主管，或是外地加盟店的經理。據業內人士透露，星探也分初級、中級、高階、資深星探，通常新人做得好一年後就可以做到高階星探。星探公司剛開業時採用週薪制，初級到高階星探的收入大約2000—4000元/周。現在是月薪制，但收入相對不是很穩定。
行業發展
唐人映像文化傳播有限公司經紀人程瀅告訴記者，為影視劇選角的經紀公司，一般不會起用沒受過專業訓練的新人，每年影視藝術類科班畢業的學生有一萬人，他們不是每個人都能走上舞臺，普通人的機會就更小了。上戲至少要具備一定的專業素質，所以簽約新人大多也會從電影學院、中戲等專業院校挑選。普通人成為明星的事例不是沒有，但太少了。所以對星探來說的眼光和專業素質就顯得尤為重要。目前國內正規的星探公司還太少，還需要一個比較長的發展過程