現在不少地方疫情關係給學生求職帶來一定困難，確實比較麻煩。但相信這是暫時的，而且單位也不是完全沒有用人需求。這裡提幾點建議：

一是現在招聘工作主要以線上為主，要和學校老師保持聯絡，瞭解單位校招資訊。

二是留意公司官網上的招聘專欄。至於哪些公司，同樣問系裡管就業的老師，諮詢去年、前年的招聘公司，然後收藏他們的官網，每週看一次。去年、前年有哪些公司校招不是什麼機密資訊，老師一般都願意告知的。

三是上應屆生招聘網和first job等網上平臺。當然前程無憂、智聯招聘也有應屆生招聘資訊，但她們主要是針對社會人員，對應屆生不是非常友好。如果你成績一般，還可以考慮公共招聘網，政府網站，比較靠譜。

還是要屢敗屢戰，不要灰心。一個地方找不到，可以換個其他經濟發達地區去找工作。同時你也可以嘗試去考研、考公、考事業編、考國有企業。

如果家裡面有關係的話，找關係幫助推薦一下吧，有時候投簡歷根本就沒有用。

2022年的春天，中國高校應屆畢業生人數首次超過了1000萬人，他們求職之路上的競爭變得格外激烈：網際網路大廠縮招，考研、考公人數暴增……

3月13日，智聯校園釋出的《春節後校招趨勢報告》顯示，春節後，畢業生整體簡歷量同比增長223.6%，而與之對比的是，總體職位量的同比增幅為21.2%。

在過去，秋招和春招的時段分別被稱為“金九銀十”“金三銀四”。而今年，相比秋招，各大公司的春招顯得格外冷清。

“求職難”已經成為眾多年輕人所面臨的極大困境，對於馬上要進入社會的學生來說，如何闖過“就業”這一關，是國家、社會和家庭必須共同關注的重要議題。

畢業生就業的6大方向：

1、公務員

公務員一直以來都是“香饃饃”，這從人山人海的公考場面不難看出。公務員工作體面，福利待遇也很好，最主要是穩定，只要不犯原則性錯誤，幹到退休是沒問題的。

2、事業編制

僅次於公務員的事業編制，也是“鐵飯碗”。

3、教師

一年兩大假期，各種待遇都不錯。

4、國企、央企

待遇好，福利高。比如菸草，國家電網等。

5、金融

銀行每年都會招一部分應屆生，有部分是校招。對工作經驗要求不高。

6、“村官”

很多地方會透過考試錄用一批應屆畢業生到基層做“村官”，然後在經過考試轉為正式公務員。也是不錯的選擇。

降低擇業期望，騎驢找馬，先就業再擇業，絕不能一開始就好高騖遠。

邊學習邊工作，永遠不能放棄學習，時刻準備練就過硬的本領，適應時代的發展變化和工作需求。

當我們無法改變環境的時候，就要更好的改變自己，目光放長遠，要適應環境，這樣才能不讓自己處於被動狀態。最後，祝願大家可以找到自己的心儀工作。

由於疫情原因加之今年畢業生人數迎來新高，在春招面前應屆畢業生無疑是面臨著更大的壓力。破解當下困境我認為應屆畢業生應當多角度多方位制定畢業後的規劃。

1.考公。由於疫情多地省考延期，這對於前期沒有準備、考研失利的學生無疑是一個黃金的複習期。應屆畢業生可以抓住這段延期的時間抓緊複習。

2.多渠道收集招聘資訊。關注學校就業網站釋出的資訊，這一類的資訊經過學校的篩選，會相對更靠譜。此外，還可以透過註冊如智聯招聘、boss招聘等相關求職軟體尋找。

3.完善簡歷。簡歷是找到工作的敲門磚，一份好的簡歷可以給hr留下深刻的印象。應屆生可以根據不同的崗位修改完善自己的簡歷，讓簡歷生動豐富。

疫情之下，社會面臨的經濟、就業壓力必然不小，作為應屆畢業生，能做的也只是不斷完善自身，頂住壓力向前。