不妨先根據自己擅長的工作內容，從大公司知名公司入手，做好充足準備和功課後，最大程度的匹配個人優勢和對方公司的招聘需求，找準目標去面試。

如果失敗了也不要灰心，去網上查詢大公司的工作內容和工作要求，取長補短不斷學習，肯定會很大成長。功夫不負有心人。加油！祝福你找到心儀的工作！

首先要你自身條件過硬

要麼你要有好的學歷

要麼你要有優秀的經驗

其次，簡歷也在做的好，讓面試官一眼就能夠記住你。

所以當我們想要去一個新的圈子那隻能我們讓自己變得優秀

大公司除了校招就是內推，換句話說，如果你不是名校畢業，或者在業內很有人脈，你甚至都不會知道大企業的招聘資訊，他們也不可能隨便把招聘資訊掛到普通的招聘網站上。

如果真對某個大公司感興趣，可以去看他們的官網或者社交賬號，有一些會有招聘資訊，可以投投試試，不過如果你不是我前面說那兩種情況之一，獲得面試機會的機率不大。

無論是應屆畢業生還是職場新人，找到一份令人滿意的工作都不容易。在找工作的過程中，我們首先要做的就是找到所需要的招聘資訊。以下是如何獲得所需的招聘資訊。

一：學校就業中心網站

如果你是大學生，你可以去你學校的就業網看看，一般在學校的就業網會發布相關招聘資訊，根據自己的需要進行搜尋。一般來說，在招聘中會有工作要求和傳送簡歷的方式。如果有興趣，你可以聯絡招聘單位傳送簡歷。如果簡歷令人滿意，你將進一步通知面試。

我想補充的是，在大學網站上，幾乎每個學院都有子頁面。有時與學校合作的單位會將招聘資訊傳送到學校的網站上，他們可以在單獨的大學網站上找到更適合自己專業的工作。

另外，不一定侷限於自己學校的就業資訊網路，你甚至可以去其他學校找就業網路，如果你覺得自己學校的招聘資訊不滿意，你可以去其他學校附近自己的網站看看。

二:同學，朋友或者老師提供的招聘資訊

如果學生在公司工作，他們很容易獲得相關的招聘資訊。他們可以先問自己的同學或朋友是否有相關的招聘資訊。

此外，許多大學教師與公司有合作專案，特別是他們的專業教師。他們通常和老師交流。如果老師幫助你介紹他們，他們可以很容易地進入一家公司，忽略很多步驟。這就是為什麼他們應該和老師保持良好的關係，因為他們可能在關鍵時刻幫助你。

三：企業官網

四：招聘網站

在網際網路上，很多招聘網站，一般招聘網站招聘很多職位，而且選擇比較大，但這也意味著資訊比較繁雜，我們應該注意區別，避免被欺騙，更注意自己。推薦一些適合學校招生的，如新學生求職網、招聘智聯、拉鉤網等。

我不建議去58個城市和市場網路找正式工作。這種網站涵蓋的東西很多，而且很多招聘資訊的資格審查都不完善。找一份兼職工作，臨時工也可以看看，如果找一份正式工作不推薦。

一些公司還將把他們的人才需求放在公共號碼的選單欄上，或者有一個特殊的招聘公共號碼。

例如，華為、百度和騰訊都有專門的公開招聘號碼。

一些垂直的公眾數字把他們的招聘資訊放在選單欄上，比如刺蝟公社。

六：各地行政部門主辦的人才網

如果你想在某個地方找工作，可以去當地人才網看看，很多政府網站首頁都有相應的招聘欄，你也可以搜尋XX人才網找，一般當地公司會把自己的招聘資訊釋出到當地的垂直招聘網站。

首先，我覺得需要對自己先有一個定位，想找什麼樣的工作，自己符合哪些職位的要求，自己可以勝任哪些職位。然後再針對你所要找的工作職位去找工作，這樣子少走彎路。

在投遞簡歷前，建議找到網上搜一下這家公司的規模，一般在 天眼查，企查查這些網站都可以搜尋到。透過篩選，專門投一些規模比較大，100~500人以上的公司。並且崗位是符合你的要求的，來進行投遞。這樣針對性強，更容易找到自己心怡的工作。

大公司的工作崗位符，如果感覺自己這樣也可以做，那樣也可以做。那這樣子的話大公司估計不會怎麼考慮。大公司可能大多數是螺絲釘崗位，對職位的專業度要求會比較高一點。專門的人，做專門的事。

小公司的話對人員要求比較全面一點，因為公司就那麼幾個人，什麼都有機會接觸一點，也是一種鍛鍊。

找工作是雙向選擇的事情，公司選擇你，你選擇公司。找工作這種事情急不得。

到底是選擇大公司還是小公司，這是很多人在找工作的時候都會面臨的一個問題。很多人可能更傾向於去找一個大公司，會覺得大公司的機會更多，平臺更好，福利待遇更好，抗風險能力強。小公司相比較而言各方面都不正規，福利待遇也比較差。但事實上是這樣嗎？

其實大公司並不一定就十全十美，小公司也不一定就不值得你去選擇他。

在選擇工作的時候，更多的還是要結合自己的特長興趣，以及職業發展方向和定位。大公司可能它的平臺會比較好，它內部的機會會比較多，他的福利待遇會比較好。但是因為大公司各方面的機制都比較完善，所以內部晉升起來可能所花費的時間就會比較長，內部同事之間的競爭壓力會比較大，工作時間很可能是996，所做的工作可能更多的是在執行層面。而小公司雖然體量不大，人員也很少，待遇也一般，但是由於體量小，所以可能會接觸到公司的運營層面，對個人的管理能力是有一定的幫助和提升。而且如果小公司發展的比較好，那麼隨著公司發展起來，也可以作為公司的元老。難道阿里巴巴就不是從小公司發展起來的嗎？

當然在這裡並不是說一定要選擇小公司而不去選擇大公司，只是說我們在選擇的時候要結合自己的實際情況。