可以試著從以下幾個方面：

1. 從事社會工作的興趣，服務基層的信心

2. 經驗和組織、宣傳方面的能力、特長

3. 發揮這些特長，接受實際工作的考驗

全面展現堅定自信

二、恰當運用體態語言

三、充分進行眼神交流

四、認真審題

五、善舉事例

六、凸顯個性

七、實事求是

八、站在公職人員的角度分析問題

九、用真情實感打動考官

十、正確表現任職資格

1、勞動關係管理2、工會組織的活動和協調3、建立和推廣企業文化和{mod}管理4、加強和保證內外溝通渠道的暢通無阻5、及時接待處理員工申訴，最大程度地解決員工關心的問題6、為員工提供有關公司福利、法律和心理等方面的諮詢服務7、及時處理各種糾紛和意外事件8、員工激勵和獎懲管理9、員工離職面談及手續辦理10、員工關係培訓和熱點問題調研11、各項公司內部及活動後的調查、員工滿意度活動的組織12、員工關係診斷和企業管理審計

這個主要還是要看自己競爭的是什麼崗位吧，所以他們詢問的都是相當於他們組織的一個，職能的問題