企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。如下所示：
城鎮職工養老保險繳費標準
(一)職工養老保險繳費基數
繳費基數：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準；
繳費基數上限：300%社平工資；
繳費基數下限：60%社平工資。
1、企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。
(二)職工養老保險繳費計算方法
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；
2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；
3、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
(三)職工養老保險繳費年限
按照目前的規定，養老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養老金，但如果有中斷，會影響養老金待遇。繳費滿15年的提倡繼續繳納，多繳多得。
下崗職工養老保險繳費標準是什麼?
根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。
繳費=繳費基數*20%*12
例：上一年度平均工資為2000，按照基數60%繳費
一年費用：2000*60%*20%*12=2880
因為各地經濟水平和政策不同，對於對應的繳納基數也有些許差別，主要是根據工資標準來確定，在崗職工和下崗職工也是不同的，具體繳多少需要詢問當地社保局，養老保險繳納過程中有中斷的，可補繳或者續繳。
根據省人社廳《關於2016年度各項社會保險待遇支付事項的通知》(皖人社秘〔2016〕154號)規定，2015年全省非私營單位在崗職工平均工資為56974元。據此，我市從今年7月起調整個體參保人員2016社會保險徵繳結算年度(2016年7月-2017年6月)養老保險和醫療保險繳費標準，具體如下：
一、職工養老保險
1、以省均工資100%(4748元)為繳費基數的，月繳費949.6元，年繳費11395.2元。
2、以省均工資60%(2849元)為繳費基數的，月繳費569.8元，年繳費6837.6元。
二、職工醫療保險
1、選擇單建統籌方式(不設個人賬戶)的，按4.5%的比例繳費，月繳費128.21元，年繳費1538.52元。
2、選擇統賬結合方式(設立個人賬戶)的，按8.5%的比例繳費，月繳費242.17元，年繳費2906.04元。
三、大病救助金
繳費標準不變，仍為每月8元，全年96元。
個體參保人員繳費標準已確定，繳費標準有五個檔次
按照檔案規定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關係續保人員、個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員)，將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養老保險繳費基數，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數進行繳費。
2017年個體參保人員養老保險費標準為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。
企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。如下所示：
城鎮職工養老保險繳費標準
(一)職工養老保險繳費基數
繳費基數：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準；
繳費基數上限：300%社平工資；
繳費基數下限：60%社平工資。
1、企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。
(二)職工養老保險繳費計算方法
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；
2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；
3、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
(三)職工養老保險繳費年限
按照目前的規定，養老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養老金，但如果有中斷，會影響養老金待遇。繳費滿15年的提倡繼續繳納，多繳多得。
下崗職工養老保險繳費標準是什麼?
根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。
繳費=繳費基數*20%*12
例：上一年度平均工資為2000，按照基數60%繳費
一年費用：2000*60%*20%*12=2880
因為各地經濟水平和政策不同，對於對應的繳納基數也有些許差別，主要是根據工資標準來確定，在崗職工和下崗職工也是不同的，具體繳多少需要詢問當地社保局，養老保險繳納過程中有中斷的，可補繳或者續繳。
根據省人社廳《關於2016年度各項社會保險待遇支付事項的通知》(皖人社秘〔2016〕154號)規定，2015年全省非私營單位在崗職工平均工資為56974元。據此，我市從今年7月起調整個體參保人員2016社會保險徵繳結算年度(2016年7月-2017年6月)養老保險和醫療保險繳費標準，具體如下：
一、職工養老保險
1、以省均工資100%(4748元)為繳費基數的，月繳費949.6元，年繳費11395.2元。
2、以省均工資60%(2849元)為繳費基數的，月繳費569.8元，年繳費6837.6元。
二、職工醫療保險
1、選擇單建統籌方式(不設個人賬戶)的，按4.5%的比例繳費，月繳費128.21元，年繳費1538.52元。
2、選擇統賬結合方式(設立個人賬戶)的，按8.5%的比例繳費，月繳費242.17元，年繳費2906.04元。
三、大病救助金
繳費標準不變，仍為每月8元，全年96元。
個體參保人員繳費標準已確定，繳費標準有五個檔次
按照檔案規定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關係續保人員、個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員)，將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養老保險繳費基數，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數進行繳費。
2017年個體參保人員養老保險費標準為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。