2020.11.1

首先要說明郵政鄉鎮網點的牌子是中國郵政儲蓄銀行，但是它並不是郵政銀行。不懂的自己百度。

我所在的網店員工基本分為5種崗位，即支局長，櫃員，大堂經理，快遞錄單員和送快遞的師傅(這是用白話說，每個崗位還有很動人卻難理解的名字)

我這裡不具體說明網店業務，無非是存款取款，代理收電費，郵政包裹(EMS)一些基礎業務，另外，郵局在和保險公司合作，每個季度會有保險任務。當然其他任務也有，一般整個支局一起完成，比如說分配給各位員工某些營銷任務。當然完成得好也會有獎金

以上所說為一般情況，我這裡具體說下我所在支局的情況。

從崗位來說，我這裡的支局長，我將他比喻為包工頭，其他所有崗位為包身工。支局長應該是郵局選擇的當地比較有名望的人，因為畢竟要拉存款，當地人都認識會更好拉，但是一般文化水平不好，素質也不高。為什麼說是包工頭？因為其他每天的工作也就是監督各種員工，偶爾拉拉存款和保險公司什麼的協商下買保險送禮活動等，我們這裡的伙食住宿安排也是他負責，我這個局長也是摳門，10名左右的員工每天就讓食堂做四個菜，並且都是白菜蘿蔔等小菜，反正我是吃不飽的。

因為近年郵政招人比較多，每個局都有兩到三個90後，大家都文化水平也是參差不齊，下到高初中上到本科，很少見研究生。我這裡的90後基本已經喪失個性和活力，因為每天除了工作什麼也沒有，他們也很怕支局長，據說做錯點什麼或者偷懶就等著被罵了。

說下其他人員吧。全員皆銷(這個不解釋)。早上7點到下午5點上班，中午10分鐘吃飯沒有任何休息時間，櫃員在裡面一呆就是一天包括上廁所，因為全年無休，所以我覺得和坐牢差別也不大了。大堂負責接待客戶分流，也就是說他們一般第一時間瞭解客戶的目的，然後分為大小客戶，當然大客戶就會盡力說服存定期啊買保險之類，我本科經濟學，在我看來，讓這些農民工去存利息那麼低的定期或者買信用度不高的保險本身就和騙人沒兩樣了，不過他們確實也找不到更好的理財方式。

我看到的也是為了保險來扯皮的客戶天天有。再說郵政包裹那部分吧，任務量大人員少工資低是普遍現象，所以那塊人一般怨氣很大，甚至本身是很討厭接送包裹的，所以亂摔包裹什麼的不在話下，他們也說這東西也不掙錢什麼的，建議大家就不要用郵政快遞了，有可能摔壞搞丟你連賠的地方都沒有。

各種扣工資，營銷任務很恐怖，全年無休不放假導致這裡基本沒有一個員工很快樂，大家也是都麻木了，建議90後本科生就不要報考郵政了，來了基層沒有關係基本也幹不了幾年，原因不多說，試過的人都知道。

現在中國勞動力供大於求，找工作也是不容易，郵政對於那些外包員工也是隻出不進了，理由很簡單，招聘本科生進來也是一樣，畢竟一抓一大把，還可以給郵局鍍層高學歷的金。不過說實話，求安穩混日子就進來吧，沒有你也上不去，犯錯無非扣工資也不會下到哪去，已經基層了還能差到哪？畢竟不會隨便開除你。關於什麼adc類員工，區別並不大，在五險一金那塊，a就是多個一金。a為正式工，像校招等，c為外包工，可以升級為ab,前提是考郵政內部的證。工資看個人業務，每個崗位不同甚至同個崗位也不同，平均2500左右吧。

關於郵政，我個人覺得保險扯皮再這麼下去估計非得垮，專注的包裹業務也是馬馬虎虎，非得打銀行的牌子才能混下去不是長久之計。五花八門的營銷搞得組織像傳銷，金字塔最底層的員工往往是最痛苦的一波人。郵政近年也多說改革什麼的，上面不知道，下面換湯不換藥，至少真正的人才一般都失望的選擇了離開。

官僚主義過於嚴重，說是重視人才，不過也是讓別人拼命做任務，同工同酬的政策，大批高學歷的人才(沒有關係)下放基層好幾年然後流失，其實我覺得這樣郵政是賺翻了的，人走了就走了，發大不了再招反正人多，人在裡面工作實質也學不到什麼因為都是流程，之前聽郵政某個領導說了，這裡是一個勞動密集型產業，也就是說勞動力才是根本，沒什麼技術含量，不過口才會變很好，臉皮也會變厚，人情世故什麼的也會漸懂。說一下，郵政存定期的活動真的很誘人，信用社難敵，比如說存錢反錢啊之類，不過在我看來，這無形中提高了存款利率，有擾亂經濟的隱患。

覺得郵政要發展，就要學會完全獨立，專注於自己的業務，搞活搞精，有自己的特色，畢竟搞什麼郵政超市也只會增加普通員工的負擔罷了。不得不說，郵政也要多關注下員工的工作環境，別把人不當人。這裡也並不是想黑郵政，我說的是事實，信也好不信也罷，我也不會在乎，確實，我在郵政看到好處除了國企說出去有面子以外沒有發現什麼優勢，甚至不如小家小戶，有前途的人還是珍惜自己吧。我個人覺得郵政並非良選，已經打算脫坑了。希望郵政信譽不會垮吧，哪一天也會有自己的支柱產業，畢竟“傳銷”不長遠。

額，郵政基層員工真的是很忙，工作時間長，待遇一般，還經常晚上“開會”到很晚，累，麻木是普遍現象，所以，家裡有郵政人或是遇見郵政人的話就善待吧，畢竟他們天天都不快樂，當然高層領導除外咯。哦，還有喜歡忙碌營銷拉存款的除外。先就這樣吧。歡迎糾正，查漏補缺。

說實在的，我覺得高層領導也就是基層員工養著在，或許什麼也沒有做卻對人頤指氣使。20年前郵政或許真的是個很好的單位，但早已今非昔比了。

在郵政鄉鎮網點工作，是一種外邊的人都想進來，裡邊的人都想出來的體驗。基層員工剛進來的時候躊躇滿志，幹上幾個月就已經被折騰的麻木啦，工齡長的員工因為辭職後沒有更好的去處只能在裡面待著。

年輕員工幹上一段時間就想跳出去這個坑，我進入郵政幹了三年，先是幹郵政營業，後進入櫃檯做櫃員，各種任務、拉存款、賣保險、各種酒水賀卡紀念冊，完不成任務每天晚上下班就要去開會，賣不出去就要自己買，工資基本都放進去。終年無休，只有過年休一天，每天上班感覺像上墳，果斷出坑，心情都特別好啦。

1.本人認為，只要你肯幹且有能力，你會很享受郵政工作。

2.忙碌且充實，因為農民很純樸，跟他們打交道，很實在。

3.其實郵政金融網點員工收入很不錯的。