當然是按月發了，沒聽說哪個行業可以好幾個月才發一次工資的！！！！！！！
江湖傳言，快遞員的工資可以上萬元。這讓很多的高學歷的白領情何以堪。快遞員工資怎麼算？快遞員工的工資一直是個謎。今天，我們就來看一下非常辛苦的快遞小哥的工資待遇是怎麼樣的。
一人撐起一個網點 從來沒時間陪孩子
張揚志是濟南全峰快遞一家網點加盟商的負責人，今年是他加入全峰快遞的第四年，也將是最後的一年。
近一年來，張揚志不僅是網點的負責人，也是網點唯一的快遞員。東到二環東路，西到歷山路，這中間的小區樓、辦公樓、學校醫院等加起來上百個，全都是他的配送範圍。
四年前，32歲的張揚志是個個體商戶，做些小買賣。“聽說快遞這行賺錢多，門檻低，就進來了，才知道根本不是那回事兒!”剛入行時，張揚志也招聘過兩三個夥計跟他一起幹，年齡都在五十多歲。“年齡大點的能幹長，年輕的都留不住。”
兩三年後，夥計們相繼辭職，走的理由多是家裡有事兒或者身體不好。“其實他們就是找個藉口，掙得少，又累，這工作誰願意做?”
夥計們都走了之後，張揚志一個人開始負責濟南全峰快遞洪家樓片區的工作，身兼快遞員、資訊錄入員、分揀等多職。每天早晨五點起床後，張揚志就開著麵包車前往位於蓋家溝的濟南分撥中心，拉回當天派發的上百個快件。六七點鐘回來後，簡單吃點早飯，他就開始了一天的奔波。“我喜歡忙完了再吃飯，中午有時候回家，有時候就在外面小攤隨便吃點兒，有時候忙得也吃不上飯，幹這行就沒個規律。”
張揚志就開始像個陀螺一樣，“麻木且疲憊”地忙碌到晚上六七點，這樣的工作狀態持續了一年。回到家他很少做家務，也很懶得動或者說話。“沒有時間陪孩子，也從來沒有輔導過孩子做功課。”張揚志的孩子今年上小學四年級，說起這四年來從未帶孩子出去玩兒過，張揚志顯得有些愧疚。“幹這行就是全年無休，前兩天家裡有事，向公司請了兩天假，才沒有被罰款。我一休，這一片的快遞只能延遲送達。”
“現在快遞員不好招，經常七八十斤的快遞要送到六樓去，不搬上去客戶還不滿意，這樣的累活誰願意幹?”張揚志說，自己幹雖然累，但勉強能掙出家用，如果再僱一兩個夥計，恐怕就要賠錢了。“之前僱的兩個快遞員只幹半天，每月加起來要付給他們三四千元的工資。”張揚志說，現在他只派件，每派送一個快件會有一塊錢的收入，根本沒有精力收件。“到這個月28日，我也不幹了，已經提交了關閉網點申請，真心累啊!”張揚志說。
招聘廣告貼了四個月 基本無人問津
從年前到現在，天天快遞泉城廣場加盟網點的負責人邵永恆已經將招聘廣告貼出去了三四個月。 “只要人實在，願意幹快遞的我們都會招。車體廣告、招聘網站，我都做過嘗試，但基本上無人問津，即使有人諮詢，打完一次電話也便沒有了下文。”
到今年二月份，邵永恆經營加盟網點剛好一年，這一年中他已經送走了三個快遞員。“我們這個行業賺錢主要靠收件，現在快遞品牌多，收件競爭壓力大了。分蛋糕的多了，收件數量自然也就少了，這樣員工賺的錢相應地就少了。薪資待遇不行了，他們自然就不幹了。”
邵永恆說，快遞派件每件收入只有一塊，“如果存在快遞櫃裡要花兩毛錢，打電話通知還得花一毛錢。”因此收件成為快遞員的主要收入，“比如，濟南發往北京的快件，首重(不超過一公斤的快件)我們就收八到十塊。其中快遞單每張三塊，給濟南分撥中心一塊，除去包裝費，每件提成能有三四塊。”
雖然收件提成相對較高，收件數量卻不穩定。“我們沒有大型商超或者電商作為固定客源，都是些辦公樓的散客。”邵永恆說，如果幹得年限長，有固定顧客群或許會容易些，但對於剛入行的新快遞員，工資還不足老快遞員的一半。
近半快遞員是農民工 鮮有人拿到社保
近日，劉強東在微博表示，“大家只看到所謂的電商就業數字，而看不到90%以上的電商從業人員，沒有五險一金或者少得可憐的五險一金。現在他們吃的是青春飯，將來誰來養活他們?以剋扣配送員和賣家從業人員的福利帶來的快遞業、電商表面‘繁榮’該停止了!否則最後損害的還是消費者利益和社會利益!”
對此，山東省快遞行業業內人士表示，劉強東把快遞行業的“窗戶紙給捅破了”。中國電商的蓬勃發展建立在低廉的物流成本上，低廉的物流成本建立在巨大的勞動力紅利上。
業內人士認為快遞員高收入背後暗藏不可持續性
雙11時，天貓、京東、蘇寧等各大電商都爭先展開預售活動。面對即將到來的“送貨高峰”，多家快遞公司開始“招兵買馬”，並打出了月薪萬元的招聘口號。而為了“搶”到腿腳麻利的快遞員，他們甚至爭相標價——這邊喊到一萬，那邊就敢喊一萬二，更牛的快遞公司甚至給出了一萬五。對此，辦公室的白領們各種“羨慕嫉妒恨”。快遞員的工資真的有這麼高？他們一個月到底能掙多少錢？北京青年報記者近日對此進行了深入調查。
90後快遞員：雙11 月薪能輕鬆過萬
李澤生，90後，高中畢業，是京東花園路配送站的一名年輕快遞員。“別看我只做了一年快遞員，咱也是經歷過雙11和6.18大戰，經得起考驗，大戰面前從不畏懼”。小李對即將到來的雙11非常期待，“雙11是累點，但掙得也多呀，當月工資能輕鬆過萬的。”
今年雙11，天貓和京東都投入了大量資源來爭奪“剁手族”，各種商品的預售活動已經開動，快遞員們也是馬不停蹄，小李好不容易“擠”出半個小時接受北京青年報記者的見面採訪，回答問題簡單利索，恨不得馬上回到自己的崗位上。對於快遞員們來說，時間是絕對的“真金白銀”，他們的工資來自每個快件的提成，送的快件越多，當月工資也越多。
月薪構成：底薪+送件提成
做快遞員這行，年輕體力好很佔優勢，小李也算“快槍手”，如果是普通居民樓，每個小時可以送出15-20個件；如果是寫字樓，因為收件人相對集中，同樣的時間裡送的快件多一些，每小時可以送到20-30個。“這些都是平時的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當月工資自然也高不少。”
“除此之外，京東在雙11和6.18期間，送件數量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎金，比如今年6.18，獎金就有618元”，小李說：“所以雙11期間，很多剁手族買得開心，我們送得也十分開心。”
不過，小李也坦陳，雙11期間確實很辛苦。平時7點打卡，如果早點送完貨晚7點差不多就能回家了，而雙11期間，早上6點就要打卡，緊接著要馬上分揀貨物，開始一天的忙碌，除了中午吃飯之外，一直要幹到夜裡11點。
“當然要想當月工資高，送件數量是考核的一個方面，我們對客戶的服務態度，也很重要，如果有客戶給我們好評，我們會有加分，這樣在工資裡也會體現”，小李舉了個例子，每次送件的時候，如果遇到客戶家門口放著垃圾，都會隨手幫著帶到樓下，這已經成為他的一種工作習慣，希望給客戶留個好印象。
當然是按月發了，沒聽說哪個行業可以好幾個月才發一次工資的！！！！！！！
江湖傳言，快遞員的工資可以上萬元。這讓很多的高學歷的白領情何以堪。快遞員工資怎麼算？快遞員工的工資一直是個謎。今天，我們就來看一下非常辛苦的快遞小哥的工資待遇是怎麼樣的。
一人撐起一個網點 從來沒時間陪孩子
張揚志是濟南全峰快遞一家網點加盟商的負責人，今年是他加入全峰快遞的第四年，也將是最後的一年。
近一年來，張揚志不僅是網點的負責人，也是網點唯一的快遞員。東到二環東路，西到歷山路，這中間的小區樓、辦公樓、學校醫院等加起來上百個，全都是他的配送範圍。
四年前，32歲的張揚志是個個體商戶，做些小買賣。“聽說快遞這行賺錢多，門檻低，就進來了，才知道根本不是那回事兒!”剛入行時，張揚志也招聘過兩三個夥計跟他一起幹，年齡都在五十多歲。“年齡大點的能幹長，年輕的都留不住。”
兩三年後，夥計們相繼辭職，走的理由多是家裡有事兒或者身體不好。“其實他們就是找個藉口，掙得少，又累，這工作誰願意做?”
夥計們都走了之後，張揚志一個人開始負責濟南全峰快遞洪家樓片區的工作，身兼快遞員、資訊錄入員、分揀等多職。每天早晨五點起床後，張揚志就開著麵包車前往位於蓋家溝的濟南分撥中心，拉回當天派發的上百個快件。六七點鐘回來後，簡單吃點早飯，他就開始了一天的奔波。“我喜歡忙完了再吃飯，中午有時候回家，有時候就在外面小攤隨便吃點兒，有時候忙得也吃不上飯，幹這行就沒個規律。”
張揚志就開始像個陀螺一樣，“麻木且疲憊”地忙碌到晚上六七點，這樣的工作狀態持續了一年。回到家他很少做家務，也很懶得動或者說話。“沒有時間陪孩子，也從來沒有輔導過孩子做功課。”張揚志的孩子今年上小學四年級，說起這四年來從未帶孩子出去玩兒過，張揚志顯得有些愧疚。“幹這行就是全年無休，前兩天家裡有事，向公司請了兩天假，才沒有被罰款。我一休，這一片的快遞只能延遲送達。”
“現在快遞員不好招，經常七八十斤的快遞要送到六樓去，不搬上去客戶還不滿意，這樣的累活誰願意幹?”張揚志說，自己幹雖然累，但勉強能掙出家用，如果再僱一兩個夥計，恐怕就要賠錢了。“之前僱的兩個快遞員只幹半天，每月加起來要付給他們三四千元的工資。”張揚志說，現在他只派件，每派送一個快件會有一塊錢的收入，根本沒有精力收件。“到這個月28日，我也不幹了，已經提交了關閉網點申請，真心累啊!”張揚志說。
招聘廣告貼了四個月 基本無人問津
從年前到現在，天天快遞泉城廣場加盟網點的負責人邵永恆已經將招聘廣告貼出去了三四個月。 “只要人實在，願意幹快遞的我們都會招。車體廣告、招聘網站，我都做過嘗試，但基本上無人問津，即使有人諮詢，打完一次電話也便沒有了下文。”
到今年二月份，邵永恆經營加盟網點剛好一年，這一年中他已經送走了三個快遞員。“我們這個行業賺錢主要靠收件，現在快遞品牌多，收件競爭壓力大了。分蛋糕的多了，收件數量自然也就少了，這樣員工賺的錢相應地就少了。薪資待遇不行了，他們自然就不幹了。”
邵永恆說，快遞派件每件收入只有一塊，“如果存在快遞櫃裡要花兩毛錢，打電話通知還得花一毛錢。”因此收件成為快遞員的主要收入，“比如，濟南發往北京的快件，首重(不超過一公斤的快件)我們就收八到十塊。其中快遞單每張三塊，給濟南分撥中心一塊，除去包裝費，每件提成能有三四塊。”
雖然收件提成相對較高，收件數量卻不穩定。“我們沒有大型商超或者電商作為固定客源，都是些辦公樓的散客。”邵永恆說，如果幹得年限長，有固定顧客群或許會容易些，但對於剛入行的新快遞員，工資還不足老快遞員的一半。
近半快遞員是農民工 鮮有人拿到社保
近日，劉強東在微博表示，“大家只看到所謂的電商就業數字，而看不到90%以上的電商從業人員，沒有五險一金或者少得可憐的五險一金。現在他們吃的是青春飯，將來誰來養活他們?以剋扣配送員和賣家從業人員的福利帶來的快遞業、電商表面‘繁榮’該停止了!否則最後損害的還是消費者利益和社會利益!”
對此，山東省快遞行業業內人士表示，劉強東把快遞行業的“窗戶紙給捅破了”。中國電商的蓬勃發展建立在低廉的物流成本上，低廉的物流成本建立在巨大的勞動力紅利上。
業內人士認為快遞員高收入背後暗藏不可持續性
雙11時，天貓、京東、蘇寧等各大電商都爭先展開預售活動。面對即將到來的“送貨高峰”，多家快遞公司開始“招兵買馬”，並打出了月薪萬元的招聘口號。而為了“搶”到腿腳麻利的快遞員，他們甚至爭相標價——這邊喊到一萬，那邊就敢喊一萬二，更牛的快遞公司甚至給出了一萬五。對此，辦公室的白領們各種“羨慕嫉妒恨”。快遞員的工資真的有這麼高？他們一個月到底能掙多少錢？北京青年報記者近日對此進行了深入調查。
90後快遞員：雙11 月薪能輕鬆過萬
李澤生，90後，高中畢業，是京東花園路配送站的一名年輕快遞員。“別看我只做了一年快遞員，咱也是經歷過雙11和6.18大戰，經得起考驗，大戰面前從不畏懼”。小李對即將到來的雙11非常期待，“雙11是累點，但掙得也多呀，當月工資能輕鬆過萬的。”
今年雙11，天貓和京東都投入了大量資源來爭奪“剁手族”，各種商品的預售活動已經開動，快遞員們也是馬不停蹄，小李好不容易“擠”出半個小時接受北京青年報記者的見面採訪，回答問題簡單利索，恨不得馬上回到自己的崗位上。對於快遞員們來說，時間是絕對的“真金白銀”，他們的工資來自每個快件的提成，送的快件越多，當月工資也越多。
月薪構成：底薪+送件提成
做快遞員這行，年輕體力好很佔優勢，小李也算“快槍手”，如果是普通居民樓，每個小時可以送出15-20個件；如果是寫字樓，因為收件人相對集中，同樣的時間裡送的快件多一些，每小時可以送到20-30個。“這些都是平時的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當月工資自然也高不少。”
“除此之外，京東在雙11和6.18期間，送件數量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎金，比如今年6.18，獎金就有618元”，小李說：“所以雙11期間，很多剁手族買得開心，我們送得也十分開心。”
不過，小李也坦陳，雙11期間確實很辛苦。平時7點打卡，如果早點送完貨晚7點差不多就能回家了，而雙11期間，早上6點就要打卡，緊接著要馬上分揀貨物，開始一天的忙碌，除了中午吃飯之外，一直要幹到夜裡11點。
“當然要想當月工資高，送件數量是考核的一個方面，我們對客戶的服務態度，也很重要，如果有客戶給我們好評，我們會有加分，這樣在工資裡也會體現”，小李舉了個例子，每次送件的時候，如果遇到客戶家門口放著垃圾，都會隨手幫著帶到樓下，這已經成為他的一種工作習慣，希望給客戶留個好印象。