想都不用想，肯定不能去！別人跳槽過去，尚且許諾高薪、高福利。你跳槽過去，薪資比原來還少，這不是虧本買賣嗎？
原領導或許給你允諾“前途無量”，其實就是給你畫餅子而已。你跳槽過去想著的是吃肉，但可能最後連湯都喝不到。
我身邊就有這種真實案例，可以給大家分享一下。引以為鑑，不要犯下同樣的錯誤。
前年的時候，我上班的銀行有個領導跳槽到某保險公司，擔任中支的二把手。他過去沒多久，就挨個地打電話，詢問有沒有人願意跳槽到他那邊？
當時他開出的薪資條件特別誘人。月薪基本工資1.5萬，並且一個星期雙休。有五險一金，按照最高檔次繳納。並且工作滿一年以後，每年保底10天的年假。
像我所在的銀行，一般員工都是什麼待遇？
我的崗位是網點負責人，月薪到手1.3萬左右。這已經是基層員工收入裡的天花板了。至於其它的崗位，像櫃員一個月工資可能就只有四五千塊錢。
有個關係比較好的理財經理姐姐，她就很動心，想要跳槽過去。我當時就勸這個姐姐，千萬別衝動。跳槽過去容易，但是開弓沒有回頭箭。萬一過去待遇不是這樣的，就很難回來了。
而且這個姐姐還屬於家庭的頂樑柱，她月薪一萬左右，她老公一個月工資才五六千塊錢。
但是，跳槽過去保險公司的這個領導，以前在銀行的時候，對下面的人還是挺不錯的，就是名聲很好。所以就有不少人還是比較相信他，就跳槽過去了。
當時就有一個網點負責人，兩個理財經理，還有五六個櫃員。根據各自在銀行崗位的不同，分別允諾不同的薪資待遇。
剛開始的三個月，跳槽過去的人確實非常的爽。每天啥事也不用幹，就是開開會，然後學習一些東西。
但是，三個月後風雲突變，保險公司一把手下了命令：所有跳槽過去的員工，必須完成公司考核，不然的話待遇和業務員一致。
保險公司考核內容是什麼？每個月至少招收三名業務員，並且全部開單。
那業務員什麼待遇？無責任底薪1500塊錢，其它的就沒了，全靠業績提成。就是說，你乾的好，一個月可以拿兩三萬。乾的不好，一個月就只有1500塊錢。
所有跳槽過去的人都傻了，根本沒一個人能完成考核的。都跑到前領導那邊表達不滿，說保險公司不講信用。
但是，前領導只是二把手，說話沒啥份量。最後這個領導就徹底的煩了，誰都不見、不理會。
和我關係比較好的那個姐姐，硬著頭皮扛了三個月，拿了三個月的1500塊錢底薪，最後只能不得已辭職。很多跳槽過去的人都想回銀行，但是銀行這邊也放話了，一個都不接受。
當初一下子跳槽這麼多少人，市分行領導也是很震怒，直接斷了和那個保險公司的合作。現在這群人又想回來，真當銀行是他們家開的。想來就來，想走就走？想多了，不可能的事情。
最後這個姐姐非常後悔，但是也沒任何辦法。只能又重新找了一個簡單的工作，拿著三四千塊錢的月薪。
這些跳槽的人折騰了半年時間，血虧！原本以為可以吃肉，沒想到湯都沒能喝幾口。
一般人跳槽，無非就兩個原因：第一，在本公司乾的不爽，工資低、沒前途。第二，跳槽過去的公司給出的待遇更加的優越。
而現在你在公司裡，已經做到中層領導的位置。而且看起來公司對你也不錯，待遇也不低。
而你要跳槽過去的公司，給出的待遇居然比現在的還要低。那你跳槽過去的目的是什麼？扶貧？還是嫌工資高了，準備降低一點？
可能原領導給你說，跳槽過去以後的發展會更好，未來會更有前途。這純屬就是畫大餅，未來的事情，誰能說的準呢？
你在現在的公司，可以混的風生水起。但不代表，你去了另外一個公司，同樣可以做的很好。
個人建議，真的是不贊同你貿然的就跳槽。風險太大，收益太低，付出和收穫根本就不成正比。
萬一不小心和我那個同事一樣，過去被坑，那真的就是賠了夫人又折兵。新單位幹不下去，原單位回不去。你想哭都找不到地方，啞巴吃黃連，有苦說不出。
跳槽要謹慎，千萬別義氣上頭。多為自己考慮一下，多為家人考慮一下。
想都不用想，肯定不能去！別人跳槽過去，尚且許諾高薪、高福利。你跳槽過去，薪資比原來還少，這不是虧本買賣嗎？
原領導或許給你允諾“前途無量”，其實就是給你畫餅子而已。你跳槽過去想著的是吃肉，但可能最後連湯都喝不到。
我身邊就有這種真實案例，可以給大家分享一下。引以為鑑，不要犯下同樣的錯誤。
跳槽需謹慎，一個不小心就是賠了夫人又折兵
前年的時候，我上班的銀行有個領導跳槽到某保險公司，擔任中支的二把手。他過去沒多久，就挨個地打電話，詢問有沒有人願意跳槽到他那邊？
當時他開出的薪資條件特別誘人。月薪基本工資1.5萬，並且一個星期雙休。有五險一金，按照最高檔次繳納。並且工作滿一年以後，每年保底10天的年假。
像我所在的銀行，一般員工都是什麼待遇？
我的崗位是網點負責人，月薪到手1.3萬左右。這已經是基層員工收入裡的天花板了。至於其它的崗位，像櫃員一個月工資可能就只有四五千塊錢。
有個關係比較好的理財經理姐姐，她就很動心，想要跳槽過去。我當時就勸這個姐姐，千萬別衝動。跳槽過去容易，但是開弓沒有回頭箭。萬一過去待遇不是這樣的，就很難回來了。
而且這個姐姐還屬於家庭的頂樑柱，她月薪一萬左右，她老公一個月工資才五六千塊錢。
但是，跳槽過去保險公司的這個領導，以前在銀行的時候，對下面的人還是挺不錯的，就是名聲很好。所以就有不少人還是比較相信他，就跳槽過去了。
當時就有一個網點負責人，兩個理財經理，還有五六個櫃員。根據各自在銀行崗位的不同，分別允諾不同的薪資待遇。
剛開始的三個月，跳槽過去的人確實非常的爽。每天啥事也不用幹，就是開開會，然後學習一些東西。
但是，三個月後風雲突變，保險公司一把手下了命令：所有跳槽過去的員工，必須完成公司考核，不然的話待遇和業務員一致。
保險公司考核內容是什麼？每個月至少招收三名業務員，並且全部開單。
那業務員什麼待遇？無責任底薪1500塊錢，其它的就沒了，全靠業績提成。就是說，你乾的好，一個月可以拿兩三萬。乾的不好，一個月就只有1500塊錢。
所有跳槽過去的人都傻了，根本沒一個人能完成考核的。都跑到前領導那邊表達不滿，說保險公司不講信用。
但是，前領導只是二把手，說話沒啥份量。最後這個領導就徹底的煩了，誰都不見、不理會。
和我關係比較好的那個姐姐，硬著頭皮扛了三個月，拿了三個月的1500塊錢底薪，最後只能不得已辭職。很多跳槽過去的人都想回銀行，但是銀行這邊也放話了，一個都不接受。
當初一下子跳槽這麼多少人，市分行領導也是很震怒，直接斷了和那個保險公司的合作。現在這群人又想回來，真當銀行是他們家開的。想來就來，想走就走？想多了，不可能的事情。
最後這個姐姐非常後悔，但是也沒任何辦法。只能又重新找了一個簡單的工作，拿著三四千塊錢的月薪。
這些跳槽的人折騰了半年時間，血虧！原本以為可以吃肉，沒想到湯都沒能喝幾口。
你已經在現在的公司擔任中層，不值得再去冒險折騰，代價太大
一般人跳槽，無非就兩個原因：第一，在本公司乾的不爽，工資低、沒前途。第二，跳槽過去的公司給出的待遇更加的優越。
而現在你在公司裡，已經做到中層領導的位置。而且看起來公司對你也不錯，待遇也不低。
而你要跳槽過去的公司，給出的待遇居然比現在的還要低。那你跳槽過去的目的是什麼？扶貧？還是嫌工資高了，準備降低一點？
可能原領導給你說，跳槽過去以後的發展會更好，未來會更有前途。這純屬就是畫大餅，未來的事情，誰能說的準呢？
你在現在的公司，可以混的風生水起。但不代表，你去了另外一個公司，同樣可以做的很好。
個人建議，真的是不贊同你貿然的就跳槽。風險太大，收益太低，付出和收穫根本就不成正比。
萬一不小心和我那個同事一樣，過去被坑，那真的就是賠了夫人又折兵。新單位幹不下去，原單位回不去。你想哭都找不到地方，啞巴吃黃連，有苦說不出。
跳槽要謹慎，千萬別義氣上頭。多為自己考慮一下，多為家人考慮一下。