社保交全額與交最低標準，有什麼不一樣？當然是不一樣的，這種不一樣體現在兩個方面，一是繳費的金額不一樣，個人如果按照全額交比按照最低繳納要多交40%的費用；二是今後養老金計算時，全額繳納的養老金也會比按照最低的繳納的人員高出一大截。
比如你們公司的社保有全額繳納的，有的只按照東莞市的最低標準繳納，這個區別不但是本人工資的區別，體現在社保繳費中就是60%和100%繳納的區別。按照社保法的規定，養老保險的繳費基數，在崗職工是按照本人的實際工資來作為繳費基數。按照本人實際工資作為繳費基數的人員，由於每個人的工資標準不一樣，有的人可能是每月4000元的工資，有的人可能是每月8000元的工資，那麼在同一個公司的範圍內，每個人的繳費基數就是不完全一樣的。
在社保繳費中有一個“保低限高”的原則，所謂的保低，就是當本人的實際工資低於東莞市上年度職工月平均工資的60%時，就不能按照本人的實際工資來作為繳費基數，而必須要按照東莞市的上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數。而當你的工資高於東莞市公佈上年度的職工的月平均工資時，就只能按照本人的實際工資來作為繳費基數；所謂的限高，就是當本人實際工資高於東莞市公佈的上年度職工月平均工資的300%時，最多就只能按照東莞市公佈的上年度職工月平均工資的300%來作為繳費基數，高出300%以上的工資不計算為繳費基數。
比如按照廣東省人社廳、財政廳等部門公佈2020年廣東省社保繳費基數，2019年廣東省全口徑從業人員月平均工資為6756元。其中，第一類片區全口徑從業人員月平均工資為7880元；第二類片區為5855元。東莞市在廣東省屬於第二類片區，養老保險的繳費基數為5855元，如果按照東莞市最低60%標準繳費，每月的繳費基數為3513元，如果自己工資低於3513元的，只能按照3513元來作為繳費基數，這就是保低；如果自己的工資高於3513元的，就要按照自己工資來作為繳費基數；如果自己的工資高於5855元的300%的，即本人工資高於17565元的以上，只能按照17565元作為繳費基數，高出部分不計算為繳費基數。如果自己工資剛好是5835元，那麼就是按照全額繳費，也就是100%繳費。
如果按照5855元全額繳費，每月就需要在自己工資中扣除養老保險費用468.4元，而按照最低的60%繳費，每月要在自己工資中扣除養老保險費用281.04元，剛好比全額繳費的人每月少繳納了40%，也就是每月少交187元，醫療保險費也會每月多扣除40%，但由於醫療保險費中個人繳費部分要全部返還到個人賬戶，所以醫療保險多繳納的部分透過個人賬戶返還給了自己。
今後計算養老金時，按照全額的繳費，如果每年都是全額繳費，那麼今後平均繳費指數就是1，而每年按照60%繳費的人，平均繳費指數也就是0.6，平均繳費指數也相差了0.4，也就意味著今後計算基礎養老金的平均指數繳費工資也會相差40%。比如我們還是按照5855來作為養老金的計發基數來計算，如果按照1%的繳費指數來計算，那麼平均指數繳費工資就是5855元，按照0.6的繳費指數來計算，平均指數繳費工資還是3513元。
按照100%繳費的人員，每繳費一年的基礎養老金為58.55元，如果繳費20年，每月的基礎養老金就是1171元，按照60%繳費的人，每繳費一年的基礎養老金就是46.84元，繳費20年每月的基礎養老金就是936,8元。按照60%繳費和按照全額繳費相比，在同等繳費情況下，每月多繳費40%，但在同等條件下退休以後基礎養老金只減少20%。這主要的原因是因為不管按照100%繳費，還是60%繳費，或是300%繳費，使用的養老金計發基數都是5855元，由於這個數字不變，在計算養老金時是按照5855來加上平均指數化繳費工資，所以增加了最低繳費標準的基礎養老金。但對於個人賬戶養老金部分，按照全額繳費和60%繳費相比還是相差40%。
綜上所述，你們在東莞的公司有的按照全額繳費，有的按照最低的標準也就是60%繳費，繳費標準相差了40%；以後計算養老金時，個人賬戶養老金仍然相差40%，但基礎養老金部分只相差20%，總體養老金水平估計會相差30%左右。
社保交全額與交最低標準，有什麼不一樣？當然是不一樣的，這種不一樣體現在兩個方面，一是繳費的金額不一樣，個人如果按照全額交比按照最低繳納要多交40%的費用；二是今後養老金計算時，全額繳納的養老金也會比按照最低的繳納的人員高出一大截。
比如你們公司的社保有全額繳納的，有的只按照東莞市的最低標準繳納，這個區別不但是本人工資的區別，體現在社保繳費中就是60%和100%繳納的區別。按照社保法的規定，養老保險的繳費基數，在崗職工是按照本人的實際工資來作為繳費基數。按照本人實際工資作為繳費基數的人員，由於每個人的工資標準不一樣，有的人可能是每月4000元的工資，有的人可能是每月8000元的工資，那麼在同一個公司的範圍內，每個人的繳費基數就是不完全一樣的。
在社保繳費中有一個“保低限高”的原則，所謂的保低，就是當本人的實際工資低於東莞市上年度職工月平均工資的60%時，就不能按照本人的實際工資來作為繳費基數，而必須要按照東莞市的上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數。而當你的工資高於東莞市公佈上年度的職工的月平均工資時，就只能按照本人的實際工資來作為繳費基數；所謂的限高，就是當本人實際工資高於東莞市公佈的上年度職工月平均工資的300%時，最多就只能按照東莞市公佈的上年度職工月平均工資的300%來作為繳費基數，高出300%以上的工資不計算為繳費基數。
比如按照廣東省人社廳、財政廳等部門公佈2020年廣東省社保繳費基數，2019年廣東省全口徑從業人員月平均工資為6756元。其中，第一類片區全口徑從業人員月平均工資為7880元；第二類片區為5855元。東莞市在廣東省屬於第二類片區，養老保險的繳費基數為5855元，如果按照東莞市最低60%標準繳費，每月的繳費基數為3513元，如果自己工資低於3513元的，只能按照3513元來作為繳費基數，這就是保低；如果自己的工資高於3513元的，就要按照自己工資來作為繳費基數；如果自己的工資高於5855元的300%的，即本人工資高於17565元的以上，只能按照17565元作為繳費基數，高出部分不計算為繳費基數。如果自己工資剛好是5835元，那麼就是按照全額繳費，也就是100%繳費。
如果按照5855元全額繳費，每月就需要在自己工資中扣除養老保險費用468.4元，而按照最低的60%繳費，每月要在自己工資中扣除養老保險費用281.04元，剛好比全額繳費的人每月少繳納了40%，也就是每月少交187元，醫療保險費也會每月多扣除40%，但由於醫療保險費中個人繳費部分要全部返還到個人賬戶，所以醫療保險多繳納的部分透過個人賬戶返還給了自己。
今後計算養老金時，按照全額的繳費，如果每年都是全額繳費，那麼今後平均繳費指數就是1，而每年按照60%繳費的人，平均繳費指數也就是0.6，平均繳費指數也相差了0.4，也就意味著今後計算基礎養老金的平均指數繳費工資也會相差40%。比如我們還是按照5855來作為養老金的計發基數來計算，如果按照1%的繳費指數來計算，那麼平均指數繳費工資就是5855元，按照0.6的繳費指數來計算，平均指數繳費工資還是3513元。
按照100%繳費的人員，每繳費一年的基礎養老金為58.55元，如果繳費20年，每月的基礎養老金就是1171元，按照60%繳費的人，每繳費一年的基礎養老金就是46.84元，繳費20年每月的基礎養老金就是936,8元。按照60%繳費和按照全額繳費相比，在同等繳費情況下，每月多繳費40%，但在同等條件下退休以後基礎養老金只減少20%。這主要的原因是因為不管按照100%繳費，還是60%繳費，或是300%繳費，使用的養老金計發基數都是5855元，由於這個數字不變，在計算養老金時是按照5855來加上平均指數化繳費工資，所以增加了最低繳費標準的基礎養老金。但對於個人賬戶養老金部分，按照全額繳費和60%繳費相比還是相差40%。
綜上所述，你們在東莞的公司有的按照全額繳費，有的按照最低的標準也就是60%繳費，繳費標準相差了40%；以後計算養老金時，個人賬戶養老金仍然相差40%，但基礎養老金部分只相差20%，總體養老金水平估計會相差30%左右。