1 提高護士職業素質，加強責任心 夜班護士多為年輕、資歷淺的護士，工作經驗相對不足，在夜班工作中獨立處理危重病人及突發事件的能力較差，所以要想提高夜班護理工作質量，關鍵是提高其職業素質並保持高度的責任心。 1，1對護理人員不斷進行法律、法規知識教育，幫助護理人員樹立熱愛護理專業的理想，培養護士自覺遵守護理工作制度的良好習慣，加強責任心。 1，2制定“三基”培訓計劃，對新調入或轉科護理人員脫產3天進行相關的專科理論、專科技術、專科技能和急救技術培訓，介紹病房環境、物品放置及工作程式、基本要求，使其儘快適應工作環境。每月對科室護理人員進行專科急救技術如心肺復甦、簡易呼吸氣囊、呼吸機、心電監護等為主的業務學習及專科操作技術的培訓及考核，培養護理人員獨立解決疑難專科技術問題的能力，完善基本功，提高其職業素質。
2 加強護理核心制度的落實 制定夜班護理工作制度。強調各項核心制度的落實。 2.1嚴格執行交接班制度，做好病區管理工作，主要內容包括：病人的病情、思想狀況、用藥治療等。對重點病人要堅持嚴格的床頭交接班制度，對藥品的存放、搶救器械、急救藥品要及時清點。夜間病區管理也很重要，護士在工作中應儘量避免給病人帶來不良刺激，減少陪護及探視人員，保證病人的休息與睡眠，同時加強安全防護，防止意外發生。 2，2細緻觀察病情，做好危重病人的基礎護理及搶救工作。夜間護理人員要認真細緻觀察病人的生命體徵，落實危重病人的護理措施，嚴格執行查對制度。護理人員要隨時準備好急救藥品和器械，發現病情變化及時報告醫師進行對症處理。
3 合理調配人力資源 建立專科人力資源調配方案，彈性排班。當科室收治病人數和危重病人數達到預定基數時，為保證夜班護理工作的連續性及夜班護理質量，及時啟動人力資源調配方案，設立夜班幫班，使夜班護理人員能更細緻地觀察病人病情。科室有重大搶救病人及突發公共事件發生時，護士長應立即到崗，指揮並參加搶救工作，並及時上報科護士長、護理部。
4 保證裝置效能良好，物品充足 為保證夜班護理工作質量，護士長白天下班前要檢查夜班物品的準備情況，以搶救車內藥品、治療室內的物品、毒麻藥品、急救器材為重點，加強物品的交接，做到有備無患。
5 建立護士長夜查房制度 實行全院護士長輪流夜查房制，護士長夜查房可以瞭解護理人員在崗情況、危重病人管理及病房安全管理和護理制度執行情況，還可以協助解決夜間護理工作出現的疑難問題，這樣可有效防止因護士經驗不足或工作繁忙而造成差錯事故，同時也對夜班護士的工作加以監督和評價。增強她們的責任心，從而提高夜間護理工作的質量。
6 建立護士長晨交班前查房制度 護士長每天提前15-20min到崗，進行晨交班前查房。護士長應瞭解病員夜間病情變化及護士夜間工作情況，及時解決夜間護理工作中遺留下來的問題，認真審閱晨交班報告、危重病人護理記錄等，檢查夜班護士交班前的準備工作，如：治療護理的落實，病室環境及辦公室治療室衛生等情況，以不斷提高夜間護理工作質量。 總之，夜班是護理工作十分重要的環節，因此要求護理管理者，必須不斷提高護理管理策略，提升護士職業素質，加強責任心，熟練掌握護理急救技術和專科理論、專科技術、專科技能，加強護理核心制度的落實，合理調配人力資源，建立持續質量改進方案，
1 提高護士職業素質，加強責任心 夜班護士多為年輕、資歷淺的護士，工作經驗相對不足，在夜班工作中獨立處理危重病人及突發事件的能力較差，所以要想提高夜班護理工作質量，關鍵是提高其職業素質並保持高度的責任心。 1，1對護理人員不斷進行法律、法規知識教育，幫助護理人員樹立熱愛護理專業的理想，培養護士自覺遵守護理工作制度的良好習慣，加強責任心。 1，2制定“三基”培訓計劃，對新調入或轉科護理人員脫產3天進行相關的專科理論、專科技術、專科技能和急救技術培訓，介紹病房環境、物品放置及工作程式、基本要求，使其儘快適應工作環境。每月對科室護理人員進行專科急救技術如心肺復甦、簡易呼吸氣囊、呼吸機、心電監護等為主的業務學習及專科操作技術的培訓及考核，培養護理人員獨立解決疑難專科技術問題的能力，完善基本功，提高其職業素質。
2 加強護理核心制度的落實 制定夜班護理工作制度。強調各項核心制度的落實。 2.1嚴格執行交接班制度，做好病區管理工作，主要內容包括：病人的病情、思想狀況、用藥治療等。對重點病人要堅持嚴格的床頭交接班制度，對藥品的存放、搶救器械、急救藥品要及時清點。夜間病區管理也很重要，護士在工作中應儘量避免給病人帶來不良刺激，減少陪護及探視人員，保證病人的休息與睡眠，同時加強安全防護，防止意外發生。 2，2細緻觀察病情，做好危重病人的基礎護理及搶救工作。夜間護理人員要認真細緻觀察病人的生命體徵，落實危重病人的護理措施，嚴格執行查對制度。護理人員要隨時準備好急救藥品和器械，發現病情變化及時報告醫師進行對症處理。
3 合理調配人力資源 建立專科人力資源調配方案，彈性排班。當科室收治病人數和危重病人數達到預定基數時，為保證夜班護理工作的連續性及夜班護理質量，及時啟動人力資源調配方案，設立夜班幫班，使夜班護理人員能更細緻地觀察病人病情。科室有重大搶救病人及突發公共事件發生時，護士長應立即到崗，指揮並參加搶救工作，並及時上報科護士長、護理部。
4 保證裝置效能良好，物品充足 為保證夜班護理工作質量，護士長白天下班前要檢查夜班物品的準備情況，以搶救車內藥品、治療室內的物品、毒麻藥品、急救器材為重點，加強物品的交接，做到有備無患。
5 建立護士長夜查房制度 實行全院護士長輪流夜查房制，護士長夜查房可以瞭解護理人員在崗情況、危重病人管理及病房安全管理和護理制度執行情況，還可以協助解決夜間護理工作出現的疑難問題，這樣可有效防止因護士經驗不足或工作繁忙而造成差錯事故，同時也對夜班護士的工作加以監督和評價。增強她們的責任心，從而提高夜間護理工作的質量。
6 建立護士長晨交班前查房制度 護士長每天提前15-20min到崗，進行晨交班前查房。護士長應瞭解病員夜間病情變化及護士夜間工作情況，及時解決夜間護理工作中遺留下來的問題，認真審閱晨交班報告、危重病人護理記錄等，檢查夜班護士交班前的準備工作，如：治療護理的落實，病室環境及辦公室治療室衛生等情況，以不斷提高夜間護理工作質量。 總之，夜班是護理工作十分重要的環節，因此要求護理管理者，必須不斷提高護理管理策略，提升護士職業素質，加強責任心，熟練掌握護理急救技術和專科理論、專科技術、專科技能，加強護理核心制度的落實，合理調配人力資源，建立持續質量改進方案，