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  • 1 # 樂樂專欄

    肯定不該辭職。原因有三:

    一、上班的人沒有不累的

    你只知道叫喚每天上班很累,上班能不累嗎?世上根本就沒有上班不累的工作。

    如果上班不累的話,單位要你上班幹啥?你能掙到錢嗎?

    因此,每天上班累才是正常的。上班,就是透過自己辛勤的勞動付出,來換取應有的勞動報酬,並用換來的勞動報酬,用於養活自己和家人。如果你嫌累不上班的話,難不成天天喝西北風去?

    在職場上,雖然說作為一個員工,上班累是付出、是失去、是負擔。但是,一個人透過上班工作這個平臺,提高了自己在社會上的生存能力,鍛鍊了自己吃苦耐勞的頑強意志,樹立起了自己頑強拼搏、不屈不撓的精神。

    從這一點上來說,這才是你在職場上立於不敗之地的可貴之處,這才是你收穫到的人生中最寶貴的財富。這樣,你才有了為家人的幸福生活,而勤奮工作的精神支柱,累並快樂著。

    從另一個方面上來講,你天天上班很累,這也是你的一種幸運,也是你的一個機會。為什麼這樣說呢?因為,還有很多人想有一份理想的工作而求之不得,還有很多人想有一份正常的工資收入而沒有機會。你已經擁有了一份還不錯的工資收入的工作,應該珍惜才對,應該更加努力才對,而不是怕苦怕累、叫苦連天。

    二、上班的目的就是為了家人

    一個人,上班的目的就是為了掙錢,儘可能地多掙錢。掙錢的目的,就是養活自己、養活家人,為自己和家人提供一個較好的物質基礎,提供一個較好的生活條件。這也是一個男人的責任和義務。

    如果上班不累的話,就可能掙不了多少錢,你掙錢少,那麼你和家人的生活水平就會下降,甚至還有可能入不敷出、捉襟見肘、日子難過。

    如果上班不累的話,你很有可能在單位裡幹不長久。因為,你的工作太輕鬆了,說明工作量並不大,你所在的工作崗位也可以可有可無,你在單位裡也就沒有存在的價值,早晚都會讓你辭職走人的。這個時候,你想累一點,可能都沒有機會了。

    再說了,你再累再苦,還是為了自己,還是為了家人。這種累是必須的、是應該的、是值得的。你工作這麼累和苦,並不是為了單位,並不是為了別人,並不是只作貢獻而沒有回報。而是你透過勞動付出,來掙得你應該得到的工資報酬。所以,你的累是有價值的。

    社會上,職場中,所有的職場人,都是在為了自己和家人,為了自己和家庭的小目標,為了實現自己和家人的夢想,兢兢業業地、任勞任怨地、默默無聞地工作著,累並快樂著,苦並享受著,無奈而堅持著,心酸而忍受著。因為,他們心裡都有一個共同的信念,那就是,再苦再累,心甘情願;再苦再累,有苦才有甜,最後終將會苦盡甘來的。

    三、上班掙錢和照顧家人不可能兩頭兼顧

    說老實話,作為上班族來講,由於工作忙、壓力大、職場競爭激烈,工作上的事都應接不暇;很多公司經常加班加點,經常節假日無休;為了幹好工作,一天到晚身心疲憊,自顧不暇。很難再有多餘的時間,來照顧家人和小孩的,這也是要正視的現實。

    在工作掙錢和照顧家人上,對一個人來說,雖然都是不可或缺的,都是非常重要的。但是,還是要分出個孰重孰輕,還是要分出個輕重緩急。因為,沒有了經濟來源,就沒有了物質基礎;沒有了工作,就沒有了工資收入;這樣的話,個人和家庭也就沒有起碼的生存條件。所以,在保證工作、保證收入的前提下,只能適當地兼顧家庭。

    另外,在幹好工作的同時,還可以想一些適當的辦法,來把家庭照顧好。比如,可以請父母幫忙協助,可以讓老婆暫時辭職在家照顧,有條件的也可以僱傭保姆,等等。這樣,既保證了自己能夠正常地工作,又解決了照顧家人的問題。

    當然,作為上有老、下有小的工薪族,正是在職場上打拼的關鍵時期,正是為了生活而十分忙碌的時候,壓力大,擔子重,在工作掙錢和照顧家人上,還是要想方設法去解決,還是要能克服的儘量克服,與家人一起,共同度過暫時的困難。

  • 2 # 晶晶對你說

    我曾經在一家加工廠就職,離家十里地,如果加班需要十個小時左右,每天下班,就已經大黑了,只能藉助路邊昏黃的路燈深一腳淺一腳的蹬著電動車慢慢的走,身邊時不時的竄上來幾輛大卡車,有的時候嚇得人一身冷汗,有的時候再回家的路上想著孩子在家沒有零食,就在路邊買一些帶回來,心裡總會感到一絲絲慰藉。

    每當工作的時候,我就想起家裡得了血栓的老父親在幫我帶孩子,我的機械動作也隨之快了起來,我的眼睛就會溼潤。

    曾經我也和單位領導提過辭職,但是領導很是照顧的說,你可以把孩子送幼兒園再來上班,就不用開早會了,確實如此,這也算是一個萬全之策,感謝領導的排憂解難,我從此不管是颳風下大雪,依然堅持著,因為我知道我需要這份工作,因為我也希望在我的有生之年,能夠讓我的父親過上一個優質的晚年生活,我依然在努力的路上!

  • 3 # 無心歲月

    “每天上班很累工資還不錯”,這對於許多企業最基層的員工來說,已經算是可以的了,我們當中的許多基層員工,或者為了生活,或者迫於無奈,不得不幹著一些苦、累且低薪的工作。只是,如果因此而不能照顧家人和孩子,是否應該辭職,就得另當別論了!

    很多時候,我們工作的目的,正是為了給家人一個更好的生活,給孩子一個更好的未來,只是,正所謂“魚和熊掌不可得兼”,在這個為家人和孩子打拼的過程中,我們也許會暫時無法陪伴在家人與孩子身邊,無法給他們一個較好的照顧。

    但是,作為家人和父母,我們應該清楚,並不是時刻陪伴在家人和孩子身邊,才是對家人和孩子關愛的唯一標準,如果我們所努力的一切,正是為了給他們創造一個更好的生活環境和更好的未來,那麼,一時的無法陪伴和照顧,相信也是值得的。

    所以,是否為了時刻陪伴和照顧家人和孩子,而放棄一個雖累但工資還不錯的工作,建議我們首先得考慮清楚一個問題:如果由於我們的辭職,不論從物質上,還是從精神上,都能給家人和孩子創造一個更好的生活和未來,那麼,我們的辭職是正確的;否則,我們就需要三思而後行,畢竟,優質的生活還是需要一定物質基礎的。

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