社保法實施已達二十餘年在日益完善，在實施過程中發現的一些問題也會用實施細則來一步步改正。近期的社保新規細則已實行男45歲女40歲的參保者到達法定退休年齡時沒繳足15年最低繳費年限的，不能一次性補繳後辦理退休手續領取養老金，如果正常逐年繳費，男45歲女40歲到達法定退休年齡時是可以滿足繳費15年的，如果你的養老保險繳費年限不足，說明你中途有停繳，那麼到達法定退休年齡時你必須延退並逐年繳費足夠15年辦理退休手續。

至於你54歲才繳費三年，即51歲才開始繳費，那麼，如果你是女性，你需逐年繳費到60歲（法定退休年齡55歲再延退5年）可以一次性補繳6年的養老保險後辦理退休手續。而你是男性則需逐年繳費到65歲時可以一次性補繳一年的養老保險後辦理退休手續領取養老金。這只是目前的規定，數年後有什麼細則改變無法知曉。

樓主您好，個人參保三年的社保，那麼自己的年齡已經到達54週歲，可以一次性繳納社保嗎？這種情況如果說你個人開立基本養老保險僅僅只有三年的時間，那麼是不具備補交的條件的。雖然你已經54歲，但是依然是不能夠進行補交，所以說，你最終的結果只能夠選擇延遲退休逐年交費，直到累計繳費年限達到15週年才能夠辦理退休。

當然社會保險法，也明確規定就是在延遲5年退休之後，你的這個累計繳費年限依然不足15年，那麼這個時候是允許一次性完成補交15年的費用，所以說，作為男性來講，基本上65歲的時候就可以辦理退休，那麼作為女性來講，因為女性的法定退休年齡是55週歲，所以說60歲的時候一般來講。就可以一次性補交完成相應的養老保險的費用，直接辦理退休。

這個社保很多地區，都已經收緊了一次性補交的這樣的一個原則，所以說想要自己按照正常的法定退休年齡退休，那麼就必須在法定退休年齡之前的15年主動的去建立養老保險賬戶，這樣的話就可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休的，不會造成那種延遲退休的尷尬局面了。

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樓主您好，個人參保三年，年齡已經是54歲，現在可以一次性繳納社保嗎？如果說你的累計繳費年限僅僅只有三年時間，並且初始建立社保待遇的時間也是在三年之前，那麼這種情況下是不能夠一次性來交納社保的。你的這個社保待遇只能夠逐年交費，累計交費年限達到15年以上才能夠正常的辦理退休，享受養老金的待遇。

當然根據社會保險法的規定，如果說自己在延遲5年以後累計繳費年限依然沒有達到15週年，那麼這個時候才允許一次性補交完成15年的費用，所以說如果你是60歲退休的話，那麼這個時候你大概交了9年的一個養老保險。所以在延遲5年退休之後，你剛好是15年的累計繳費年限，所以說你在65歲的時候就能夠享受到基本養老金的待遇了。

實際上自己延遲退休，也是因為自己所建立養老保險的一個年齡，太晚所造成的原因。只要是在自己臨退休15年，正常的來建立自己的基本養老保險賬戶，那麼都會按照正常的法定退休年齡，享受到基本養老金的待遇，所以說在自己參保的時候一定要注意自己的一個參保年齡，這一點還是比較重要的，因為如果說不能夠按照提前15年來參保的話，那麼很有可能都是會延遲退休的。

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