樓主說的確實是這樣的，無論什麼行業，在一個地方幹思維肯定受侷限。

但是如果你想要跳槽的話，首先要對自己有個評估，年齡、能力等，如果感覺跳槽完薪酬和現在差很多，那我勸你還是先待著吧，畢竟麵包更重要！

不會的！

一個人長期在一家公司工作可能是他做得比較成功，各方面的事情都處理得得心應手。還有工資方面可能也發到了他的期望，領導也比較看重他且培養他！

一個有能力的人無論是長時間呆在一個地方幹活還是頻繁的更換工作他的才華都不會被限制住的！金子在哪裡都會發光發亮的！

所以不必或許當心會被侷限住

我說說我的真實感受，我在一家公司呆了五年多了。當在熟悉的公司、熟悉的同事、熟悉的崗位等一切熟悉的環境中工作久了後，起初還覺得挺舒服，但逐步就會發覺自己掉進了舒適圈，人變得閉塞，變得慵懶。漸漸失去了靈性，尤其對外的很多新鮮事務都不知道，更不懂了。後來我意識到了這個問題，逐步增加社交，除了工作以外，自己給自己找活幹，讓自己的大腦始終處在接收新鮮事務的思考中，差不多一年左右才感覺自己又恢復活力了。所以我的建議是可以在一家公司長期幹，但絕不能畫地為牢，讓自己停下學習的腳步。

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如果長期在一家公司工作，優點和缺點有哪些？

優點：

1，熟悉工作環境，管理模式和工作流程。

2，某個領域的專家。

3，對公司而言，忠誠度高。

缺點：

1，創新能力不足。

2，思維方式固定，

3，格局太小。

能在一個公司長期幹基本存在兩個客觀原因：首先，你必須有明確的職業目標。其次，能在這個平臺上讓你的能力與經驗得到很好的提升。

但隨著長期工作往往也帶來一些侷限，尤其是隨著時間推移而產生的倦怠感。同時又表現出系列心理關鍵的變化。比如往往會遇到：

1.提升機會不大，卻始終充滿信心。

2.慾望野心不小，卻假裝淡薄名利。

3.不是不懂世故，而是無心世故。

4.不是不想反抗，而是無力反抗。

5.表面左右逢源，實際缺乏深交。

6.表面積極主動，實際懶散乏力。

7.有些躊躇滿志，又擔心一事無成。

8.有些改行想法，又害怕得不償失。

一個人長期在一家公司幹活的話，是不是會被侷限住？

當你在一家公司幹活時間長了有好處。適應環境，工作速練不生手，同事與領導有情感，應心順手：不陌生。但是：還是有不足的地方，就是交際，挑槽受侷限有，想挑槽，又捨不得本公司的朋友和順手的工作，二是跳槽比本公司工資待遇高或者超強枝術能力。

所有的問題，都是有一個大前提。這個問題，如果成立，那它的前提應該是，在一家公司長期幹，不換崗，工作職責不變，重複幹同樣的事，那確實會被困住，陷入安逸，能力提升不高，完全是熬資歷了節奏了。

但是很多公司，現在都有輪崗制度，就是為了員工出現工作惰性。輪崗可以讓員工不斷地接受新鮮的工作內容，形成新的能力拉伸，有新的視野。

人都是喜新厭舊的，長期地做相同的事情，誰都會厭煩，一旦厭煩，工作積極性下降了，對公司，不能有更大的產能，對個人，職業發展空間，薪資待遇都會停滯不前。

如果你的公司有輪崗制度，那是最好了。當然，如果你自己不喜歡輪崗，就想一輩子都幹同樣的事，那也無所謂。因為職場發展，除了工作能力，工作態度，還要看領導力，你與人的溝通與合作，把某一項技能幹到極致，成為專家，也是非常不錯的。

我想說的是，只要有心，沒有什麼能侷限您的思想與發展。 說一下我姑姑的事吧：初中畢業後，我姑姑被安排到西安飛機制造公司。由於工作努力，她很快被選拔培養成為化驗員。結婚生子後，西飛公司內部職工夜校開始舉辦。我姑姑為了提高自己，不管上班、照顧孩子的勞累，堅持不懈的學完了高中、本科、研究生學業。（我姑姑在除了我姑父外，沒有任何人幫她照顧孩子的情況下，整個西飛上夜校的只有我姑姑一個人女的堅持了下來，並以優異成績畢業。）付出就有收穫，西飛公司領導被我姑姑的精神和能力所打動，一路提拔，直至成為分廠廠長。由於掌握了領域內系統技術及管理經驗，我姑姑在退休後被一個民營企業高薪聘請為總經理。 還有我一個同學，由於家庭條件不好，高中畢業後到工地打工。他報了法律自學考試，工餘努力學習，終於他拿到了法律本科學歷，並通過了國家司法考試，和人在北京共同創辦了家律師事務所據說現在資產近百億，全家移民美國。 環境與條件限制的是平庸人，暴風驟雨之後才會出現靚麗的彩虹。

這是一件非常好的事，長期在一家公司說明你的公司很穩定，沒什麼被侷限的，大家都一樣，有穩定的工作，就有穩定的生活，沒有什麼比穩定更讓人感到心安的了。我曾經無數次覺得自己的工作不好。調了好幾個崗終於明白，誰的工作不辛苦，有幾個人高枕而臥。珍惜現在，無比心安

一方面講，長期在一家公司工作，對所在行業瞭解深入，對其他行業的經歷就少，容易見識侷限；但是，也有人在一個公司從普通員工一路走向高階管理人員，擁有開闊眼界和很強個人能力。所以，長期在一家公司工作，不一定會被侷限住。以下分別從哪些情況易被侷限，哪些情況開並被侷限

來介紹。

長期在一家公司工作，易被侷限的情況

1 做單一業務的公司工作容易被侷限

因為這類公司的業務單一，與其他行業的接觸面少，在這樣公司上班接觸資訊少，思維易侷限；

2 在同一個崗位做很久容易被侷限

每個崗位都有值得學習的地方，每一個崗位的學習地方也很少。如果在同一個崗位做很多年，意味著本崗位工作內容不用思考就知道怎麼做，缺乏深度思考，少接觸其他崗位資訊，思路容易被侷限

長期在一家公司工作，不被侷限的情況

1 有較多輪崗機會，即使工作時間長不會被限制；

能夠在不同的崗位輪崗，親身體驗不同崗位的工作內容，而且能把這些崗位的前後邏輯、基本屬性搞清楚，並形成體系化，這將有利於思路的開闊和個人成長；

2 升職機會，即使工作時間長不會被限制；

在一個公司做很多年，但是有升職的機會，從普通人員升職到管理人員，除了熟悉業務意外還要跟人打交道，這種情況下工作內容和見到風景是不一樣的，有利於思路開闊和個人成長。

總結：

在一家公司長期工作，並不一定會被侷限住。這取決於面對的機會、個人能力和個人努力。當然，如果發現在一家公司做幾年，遇到了明顯的天花板，自己被侷限住了，那就儘快尋求新環境。