1.多去看一些面試的影片

2.對著鏡子練習面試

3.調整自己的心態

首先，分析自己的情況，剛畢業，初入社會，在職場工作中還是一個新人。那新人就業的態度就要端正，能否客觀的認識自己，對薪資的期望值，入職的目的要清楚，老闆發給你工資，你同樣要完成自己的工作，不是在第一份工作去學習的，而是透過不斷學習，最好的完成工作。

第二，要分析就業面試的行業，在網上搜搜通常的面試問題，一個一個準備，涉及到專案的話，思路要清晰，注意點，之前遇到過的問題，怎麼解決的，越詳細越好。

第三，要分析對方的公司業務情況，有哪些業務線，同行的競爭對手怎麼樣？公司的歷史發展等，瞭解的越多越好。

第四，要分析面試對應崗位的招聘資訊，工作職責與要求，一條一條的準備，對應的崗位要求應該怎麼回答，可以記在本子上或者手機裡，這樣面試前可以看一下。好多同學一緊張什麼都忘了。

第五，分析自己的簡歷，面試過程中，面試官通常是要看簡歷的，問的問題也是基於簡歷的資訊，要好好逐條整理。換位思考一下，你是面試官，你會問哪些問題。

總之，面試要準備充分，心態端正，輕鬆樂觀，自信，一定會成功的。

面試可能是每個大學畢業生進入社會的一道必經的門檻，對於沒有經驗的人來說可能確實有點懵懵懂懂，不知道會問啥，該說啥不該說啥，甚至是穿啥衣服也得研究半天，其實面試沒那麼複雜，從我的經驗來說一定要把握好以下幾點。

1.一定要對你要面試的公司有一定了解，接到面試後一定要多查查這家公司的資料，瞭解這家公司是幹啥的，行業的背景是啥樣的。這點是最重要，尤其是對於大學畢業前廣撒網找工作的人來說，可能你自己都不記得投過這個公司的簡歷。

2.結合你面試的單位行業背景和崗位做針對性專業知識準備，尤其是課本之外的專業知識要有一定的擴充套件。就拿計算機專業的來說，有可能你的教材還是講的Windows server2003，但是實際上外面都已經不用了。

3.一定要守時，可以適當的提前半小時左右去，因為一般都有填表什麼的，但是一定不要遲到。

4.關於著裝，除非面試通知要求必須穿正裝外，其餘都沒必要穿正裝，只要乾淨利，別穿的太怪異就行。推薦穿純色的衣服。

5.關於面試問啥，別太擔心，沒有多少公司是問偏難怪的問題的，網上流傳的哪些微軟面試題之類的沒幾家會準備這類問題來問，也沒有幾家公司會準備撿廢紙這類的情景考驗。大部分的問題都是很常規的聊天，自我介紹，哪裡人，興趣特長，然後會有一部分和工作相關的專業知識，大學畢業生一般不會問的太深，知道的就回答，不知道的千萬別瞎扯，因為面試你的人既然問這個問題肯定是心裡有底的。

6.面試完可以和人力資源的簡單溝通下，對這家公司感興趣的話可以要下對方的聯絡方式，幾天後沒通知的話可以主動和對方聯絡，也許有轉機。

最近面試了很多家公司，有一些心得~

我是跨專業，跨行業去面試，也跟畢業生去面試差不多，因為經驗也是零

關於如何提高面試率：

1，做一份好的簡歷

簡歷就是門面，如果簡歷都做不好的話，人家都不願意見你。就好比一個人穿衣服，人靠衣裝，衣裝不好，怎麼看也覺得不好看

關於簡歷這塊，我記得畢業的時候我千篇一律的複製了幾十份，就這樣把它投到公司裡去，最終的結果是大多數都石沉大海

要根據不同的公司，修改自己的簡歷，做出針對的要求。比如，這家公司要溝通能力強，你要突出寫你溝通能力強的經歷

如果公司要文案策劃能力，那你側重說這方面的能力

針對性寫簡歷，讓自己的簡歷在幾百甚至上千份簡歷脫穎而出

2，要學會投簡歷

海投的機會你可能會覺得大很多，其實海投的機率相對比較低。

剛畢業的時候，看到一家只要與自己有點相符的公司都投，最終的結果是要麼公司不符合自己的要求，要麼公司根本不搭理你

投簡歷得精準一點投遞，當然，這首先是得清楚明白自己想要什麼，想做什麼，怎麼去做？

投的公司精準一點，透過的機率相對較高，這樣比較省時間，省經歷，省錢財

3，提前瞭解公司的情況

投一家公司前，最好能自己去了解公司的資訊。

能做面試作品的儘量做一下，hr看到這麼一個實誠的人來應聘，自然機會也會變得大一點

提前瞭解公司，也能給自己信心，增加自己的自信。面試的時候，會讓自己加分

4，要有自信

雖然是零經驗，但是一定要相信自己，對自己有信心。

我之前面試的一家公司，因為是轉行，沒有經驗，對自己沒有信心，導致面試的時候hr說，我根本沒有能力去勝任人家的工作

以上，是我最近的一些心得~