首先不管你是怎麼進去得，一個非本專業本科生直接去技術崗，毫無經驗，無從下手，你的工作怎麼開展，待遇是其次，你該考慮這崗位你得學會什麼才能長久得保持這份待遇或者更進一步，沒有基礎給你天價待遇還是會支撐不住得，就像是沙灘上建立不了房子是一樣的道理

煤礦技術員，不用專業對口，會拍馬屁就可以，會電腦，下載點規程，要說技術嗎！就是會數學，會在網上找也可以。但多數人是用不到的，用的話小學水平師傅帶一段時間也會了。課本學的多用不上，非專業一樣可以，根師傅學的才有用。

我所在的城市是一個西部的地級市，產業支柱就是煤炭，從小長大的同學朋友大部分沒有去其他城市的，都在煤礦上班，所以對煤礦上面的技術員工資待遇比較清楚。

你可以結合我們這裡煤礦技術員的相關情況進行一下參考和判斷。

大型企業煤礦技術員的薪資待遇。

我們這裡主要是神華下屬的煤礦比較多，神華作為國有企業，薪資待遇是非常好的，令人非常羨慕。。另外，還有一些露天開採的礦和小型的井工煤礦是私企。但是不論是國企還是私企，目前，我們這裡基本上所有的煤礦技術員基本上扣完五險一金，大多數都能月入過萬，一些產能較大的礦井達到月薪兩萬多的技術員也有的是。

技術員也分為一線技術員和二線技術員。

一線技術員主要是採煤隊和掘進隊的技術員，在技術員裡面工資是最高的。採煤隊和掘進隊的技術員一般有兩個生產安全方面的技術員，一個機電方面的技術員。神華一線技術員工資到手都在1.5萬以上。

二線技術員。主要是輔助單位的技術員，通常是通風區隊，機電隊，地測防治水區隊技術員。神華的這方面的技術員到手工資一般在1萬上下。

攀煤集團和神華集團都屬於大型的煤炭企業，技術員工資待遇具有很大的可參照性。

非煤炭專業本科生完全可以做煤礦的技術員。

對於煤礦不太瞭解的人，一定認為煤礦的技術員的工作技術含量很高。其實，現實中的煤礦生產技術管理屬於粗放式管理，採煤和掘進的工作具有非常強的重複性。對技術的要求和依賴程度並不高。並且對於一些有一定技術難度的問題，煤礦通常和委託有資質的煤科院進行處理。

非煤炭專業的本科生，只要你到了技術員的崗位上認真學習，前期多下井看採煤和掘進實際現場，再有一個比較有經驗的師傅帶一下，三個月以後你也可以勝任技術員的大部分工作。

煤礦的工作環境相對艱苦一些，但技術員並不辛苦。

很多人會對煤礦的工作人員有一種誤解，認為他們工作環境非常艱苦，工作非常艱苦。但實際上，那是一線井下工人的寫照。煤礦的技術員，下井的次數和時間並不太多，主要還是做一些內業資料，寫一些操作規程。比起很多工作來說，反而工作強度還是較低的。比如我們做工程施工的，我感覺我們的時間就沒有他們煤礦技術員的時間充足，而且工資只有他們的一多半。

與其到處漂泊，不如找個煤礦上班

我也是經歷過北漂的人，體會那種獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親的痛苦。與其到處漂泊只掙1萬塊錢左右月薪，不如找個煤礦做技術員，上班，安家立業。工作地點穩定，不用經常出差，關鍵是工資也不低，養家餬口的夠用。