中國二十個省已經推行了獨生子女護理假，透過10月23日釋出的《內蒙古自治區老年人權益保障條例》我們可知，對於贍養人為獨生子女的，用人單位必須給予每年累計20天的陪護假期。各地陸續出臺的關於獨生子女陪護假政策，各地規定的假期市場都不同，但是通常都是在10天到20天以內。

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。《河南省老年人權益保障條例》規定，領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於二十日的護理假，護理假期間視為出勤，所以獨生子女的護理假為不少於20天

　　獨生子女護理假每個地區規定略有不同，黑龍江、內蒙古、雲南、西安規定，獨生子女每年累計為20天；廣西、海南、廣州、四川、寧夏、山西明確了上限，每年累計不多於15天；河南、湖北、淮安則規定了下限，如河南明確每年累計不少於20日，湖北明確不少於15天，淮安為不少於5天。此外，河北、甘肅、南京、杭州雖已經將護理假納入當地立法並已經或即將實施，但沒有明確假期的長度。

國家沒有統一規定。關於獨生子女陪護假，全國沒有統一的法律規定，也都是各省自己出臺的地方性規定，而且不是所有的省份都有陪護假。各省地方性規定差異也很大，有的省份每年的陪護假是20天，有的省份每年的陪護假只有10天。你需要具體諮詢本地政府部門。

2020年獨生子女護理假沒有全國統一的規定。

獨生子女護理假有多少天

近日國家老齡辦在京揭曉2017年全國“十大老齡新聞”：到2017年底，已有8個省份透過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括黑龍江、福建、河南等。

2017年9月1日起施行的《廣西壯族自治區實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》規定，獨生子女父母年滿60週歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。10月13日透過的《黑龍江省老年人權益保障條例》規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。截至年底，黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶等8個省(區、市)透過地方立法，建立獨生子女家庭老年人護理假制度。

護理假期間工資照發

原來的《廣州市人口與計劃生育管理辦法》同時廢止。獨生子女的父母年滿60週歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

還明確了市民可享受的優生健康服務。比如，本市戶籍居民和在本市居住以上的非戶籍居民按照規定享受婚前和孕前免費醫學檢查、生殖保健諮詢、跟蹤隨訪等優生健康服務。免費優生健康服務的具體規定由市衛生計生行政主管部門會同有關行政主管部門另行制定。

此外，符合條件的服務物件可以到出生缺陷綜合防控定點服務機構接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生兒等各階段的出生缺陷防控服務，出生缺陷綜合防控定點服務機構應當按照提供優生健康服務。具體條件由市衛生計生行政主管部門制定並向社會公佈。衛生計生行政主管部門應當按照公開、公平、公正的原則，確定出生缺陷綜合防控定點服務機構的名單，並向社會公佈。

還完善了實行節育手術職工的節育假及其配偶的看護假制度。職工按照規定參加婚育學校學習、自願接受節育手術、參加優生健康檢查的，所在單位應當給予相應假期，假期內照發工資，不影響職工福利待遇和全勤評獎。