公司不幫我們交社保,如果想交的,得自己交全額社保,如果是這樣,對個人來說虧不虧呀? 看得出用人單位極不負責任，當然有單位交納，單位會為我們承擔相當大的費用，比如單位和個人交納比例為： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔12%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，如果工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元； 失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元 生育保險：個人無，單位2000*1%=20元 公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此個人總計為：290元，單位總計為：520元。 當然這僅是舉例，如果按個人名義交納，只能交納養老和醫療保險兩種，費用跟當地當時的社平工資有關，比如A地社平為20000元，那麼交納養老保險為：20000元*20%=4000元/年 自己交是交住院保險好還是綜合保險好呢? 因為只能購買養老和醫療保險兩種，因此買全這兩種即可。

不虧，因為社保從小交併不虧，這樣以後就有保障了

我的看法，繳納社保很有必要，實在是沒有不交社保的理由。

首先養老個人繳納的那個基數的8%，直接進入個人的養老賬戶，相當於給自己每個月攢了錢。多繳一個月，後續退休的時候可以多領養老金。

還有醫保按最低繳納標準算的，錢全部進入自己的個人賬戶。而且新規施行後醫保的賬戶餘額不光可以自己用來買藥、醫保還可以高比例報銷、生育領取生育津貼等非常實用，家裡人也可以用來買藥、去門診等。具體可以參考一下這篇文章：1月1日石家莊醫保新規已施行，這些利好你都知道嗎？

唯一沒有進入到個人賬戶的就是失業保險的錢，這個比例不大，繳費也少，如果後續失業的話，還可以去領失業保險金。

從錢來算，自己其實沒有浪費一點一滴，主要大頭都是企業給出的，自己還有了養老、醫療、失業的保障，當然要痛痛快快的繳納社保啦~

假如說有個案例：本人21，現在繳納五險一金早嗎？

和上邊的朋友是一樣的顧慮，當然可以繳納的，五險一金從來不是虧本的事情，如果你目前有條件的話，趕緊交上吧，早交早享受。

一金是公積金，其實就是自己每個月存點錢，公司每個月給你存點錢到你的一個賬戶上，後續自己買房的時候可以直接用或是貸款都行。

再者有五險，上邊剛剛講了五險，這裡就不重複解釋，只想再次強調，有機會繳納社保，就千萬不要錯過這個機會。

在比如說：社保交滿一年後，離職了，怎麼辦？

這個也是和地區有關。具體看當地的政策

30歲之前你社保斷繳，可以先暫時停保，等你找到新工作之後續接上就可以了。停保期間，醫保卡餘額可以正常刷，報銷不能，繳費年限累計計算。

30歲以後社保斷繳，應自30週歲開始補繳停止參保期間所欠繳的基本醫保費(就讀全日制大專及以上大學期間、出國留學期間除外)。30週歲以前（含30週歲）的參保職工可以自行選擇補繳或不補繳。

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