主要還是穩定，有面子。

相比於小私企996，這些單位還是相對人性的，能保證工資足額髮放，也有五險一金。雖然工資低，但如果家裡只要求一份穩定的工作，還是可以乾的。

其次是有面子。老百姓往往分不清哪些是正式的、哪些是臨時的。在機關單位工作，說出來比較有面，也容易忽悠人。

是啊，就光月薪而言確實沒有吸引力。現在光做保安都有三千了。

機關單位臨時工，月薪三千，還是很多人擠破頭要進去呢？為何，其實很多不是衝工資去的。求其原因個人覺得有以下幾個原因：

1、面子問題，也就是身份。

在我們國家不管何時，唯以顯貴達人為貴。放現在公務員和事業單位不為過。看看范進中舉就可見一斑。

皇上身邊的太監都能比得上狀元郎。可見身處哪個位置，就可以決定是否是“顯貴達人”。

所以即使是單位臨時工，外人也搞不懂。一般都認定您就是該單位的，走到哪裡都是倍有面子的。都特別的受人尊重的，說話也比較有話語權。

2、工資穩定

事業單位或者公務員好就好在工資穩定，不受大環境影響都可以正常發放。

從這幾年疫情看，事業單位或者公務員更加顯得“香”。不管疫情多麼嚴重，最起碼的工資都是保證能正常發放的。即使是三千，總比斷糧好很多。因為疫情有多少家庭受牽連，多少企業倒閉。

所以工資三千不是最重要，重要是能穩定發放。

更不用說還有五險一金呢？

有些單位別看工資不高，但是光是五險一金都差不多是扣除三千了，你說工資還是問題嗎？

3、壓力小

經過政府的幾次改革目前事業單位或者公務員績效也是有考核的。大家也可以看出，現在機關辦事效率比以前好很多，效率高很多。

但是，不管如何這些績效和考核，都不涉及所謂的收入，也就是說不會直接影響到單位的效益。也就出現即使有壓力，相對其他企業來說都是小兒科的。

但是正所謂《圍城》只有身處其中才知道好壞。說白了也就是一份職業和養家餬口的工作而已。你覺得呢？

我身邊就有這樣的人，還是一個男的，一個月2400，買五險，沒有一金，是屬於某局招的社工，不是直接和就業單位籤合同，也不是和局裡籤，是委託第三方公司籤的合同。願意選擇這個就業的，還是有很多原因的:

首先是穩定，工資不高，就業的單位可能會適量有些小的補貼，看實際情況吧。

然後是工作比較輕鬆，比工廠或者私企工作內容要少，壓力小，工作輕鬆很多。

最後是有些家裡條件比較好，沒有經濟壓力，想找一個離家近的工作。

本人4.5線城市長遠發展，還是早點出去學技術或者創業。要不35歲以後指定後悔，啥也不會，應聘35+也沒人要

一是虛榮心吧，假如對方不知道你情況下，問你"你在哪裡上班啊？”，“我在某某機關”。當事人說出來都很自豪，感覺非常有面子，心裡的虛榮心立馬膨脹。對方也會高看你。

二是成長。能進入機關單位，即使做個臨時工，只要不出現大的差錯，基本上一直都能待住，在這期間，和幾個管事的領導搞好關係，工作又輕鬆，也不會被別人欺負，收入是少了點，起碼你每天打交道的人層次會高一點。時間長了，自己都覺得成長了。以前新聞上不是說有個北大保安每天受“薰陶”在自己的努力下也考上了北大嘛，總比出去當個服務員強，環境造就一個人，影響一個人，收穫的東西可能值得一輩子去珍惜。

三是解決個人問題。我認識一個年輕女孩，以前學習不好，也沒上過大學，打了幾年工，後來有機會進入了某機關單位做臨時工，為人性格豪爽，落落大方，愛笑。那時單位招進一批大學生，這個女生就先下手為強，物色了一個和自己還能合得來的人，經過一段時間的相處，兩人步入了婚姻殿堂，後來男的也很爭氣做到了單位的中層領導，兩人現在過的很幸福。假如她當時還是在打工，不管是婚姻還是事業肯定不如現在好。

我就幹了五六年，一畢業就去政府單位幹勞務派遣，縣城裡工資1500三險，怎麼說呢 一開始只想在這裡過度一下，認識一些單位的人，工作很輕鬆，單位氣氛也好，就是沒什麼待遇，只有1500的工資，慢慢的發現自己走不出去了，想離開但是已經過慣了這種輕鬆安逸的日子，邁不出去，不知道出去後能做什麼，就這麼磨蹭了五六年，年輕有衝勁的時候到了單位 磨平了。

清閒、穩定，適用於家庭經濟壓力不大，混個社保的同時還能兼職家庭，照顧孩子。

我一個朋友，就是機關單位的臨時工，用她的話描述就是她就像溫水裡的青蛙，慢慢被熬著。

她說這就像圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去，還是擠破腦袋地想進去。

她在差不多孩子一歲的時候，誤打誤撞在一個第三方人才招聘公司找到了這份工作，經歷了三輪層層面試，她最終進入了一個機關單位，被第三方公司聘為外包勞務人員。

她說，她是幸運的！

因為一般情況下，這種崗位都是被“關係戶”們承包了的。有的單位這種臨時工的招聘流程需要先參加第一輪筆試，筆試過了再參加面試，層層篩選下來，整個流程下來和招正式工一樣，而進去月工資三千！

外面的洗碗工阿姨都比這工資高！

在她工作了兩個月後，一次和她吃飯聊到，她說目前這種工作對於她來說算是最好的了。

聽到這些，我羨慕了，錢多事少離家近，最起碼她佔了兩樣…除了工資低，其餘都挺好

我也覺得這個工作非常適合她，他們家也沒啥經濟壓力，父母有社保有退休金，老公能掙錢，有房有車無貸款……

哎，我搬磚去了……

因為穩定吧，只要這個對口的部門穩定，臨時工又何妨，總比在外面的失業的人要強很多。

之前我有個朋友，她是在體制內工作的，當時部門內部工作量很大，就是一些資料需要處理的很多很多，編制不能再增加了，所以只能請臨時工，合同工這樣的，工資一般，就是五六千，但是五險一金齊全，部門米油的福利都是和編制內一樣的。

當時正好，我這個朋友的丈夫的領導的女兒，就是需要一份工作，實話說，這個領導的女兒家裡經濟條件挺好，她就是主要有個地方上班就行。就推薦過去那個機關單位做臨時工，領導見過，再加上是同事推薦，問題不大，馬上錄用。

然後雖然有時是要加班，整理材料或者是寫一些什麼東西，但是因為主力仍舊是那幾個體制內的朋友，所以臨時工的責任不大，主要是一些比較瑣碎的任務，比如說找資料或者把資料歸類整齊這樣，簡單的重複勞動。就這樣，三年又三年，現在已經是無固定期限的合同了。

當然，也要說一下，我朋友這個機關單位是比較牢靠那種，就說在體制內，也是屬於比較核心的部門，大概一直都會存在不會出現什麼被最佳化被合併的問題。再加上這種部門本來的編制真的很少很少，然後有新位置，也是需要等到部門內部的人員退休了，才會空出來一個，所以等著去這些部門做公務員，簡直就是幾十年一遇，反倒是合同工有時還有空缺，穩定，舒服。

所以很多人都想進去，實際上來說，真的對比外部環境，這些地方已經很優秀了。

現在有多少人還是四五千的工作，五險一金按照最低的買，甚至是不買，雙休沒有，加班常有。

再退一步說，即使家裡條件沒有我說那個領導的女兒那麼好，你要是有一份穩定的工作，內心自然就很安穩，然後也不屬於體制內，下班多做一份兼職也是可以增加收入，那不是更好嗎？

第一：機關單位工資不高，其實從事這個行業的臨時工也是知道的，既然選擇這個行業也是看透了，穩定！“周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨”

第二：直白點說這就是一份工作，這世界上絕大部分的人，都是普通人，天賦異稟，恃才自傲的人看不上這個工作，更做不好這個工作，這個工作的角色就是平常人，這個工作的心態就是平常心。

第三：大多數從事這個行業工作的人，對工資高低的認識還是有的，畢竟當初進來的身份不一樣，大多數都是透過：國考、省考、遴選等方式，進入機關單位的，臨時聘用的人員工資低這是有目共睹的，區別在於身份。當然也有一些特殊渠道進入的，但是不要去比，為什麼會比，因為我們實現不了特殊渠道，比不起。

第四：任何行業都是一份工作，有人位置比我們高，也有人比我們位置更低，有人先富而後貧，有人先順而後逆，天道有輪迴，蒼天饒過誰？沒聽誰說過，也沒看到過誰，一直順風順水的，只是每個遭受順與不順的程度不同。

結語：

人生之路的不懈努カ

往往不是為了耀眼奪目的成就

而是在這平凡如水的歲月當中

用心去收穫一個比往日更強大的自己

圍城的感覺，裡面的人想出去，外面的人想進來。機關臨時工崗位到底是不是真的香？仁者見仁，智者見智。

每個月的薪資標準說高也絕對不高，但只要生活習慣不是鋪張浪費，不過奢華的生活，基本的溫飽問題還是能解決。但機關單位工作穩定，五險一金按標準買齊，讓後續生活有了基本保障。一般單位都有職工食堂，收費便宜，節約生活成本。

最主要的原因還是穩定，因為疫情三年影響大，整個社會環境，經濟環境都不是太好，工作不穩定。企業、個體經營受到了很大的影響和衝擊，失業人口增多，所以人們更向往比較穩定的工作。還有就是臨時人員通常工作較為輕鬆，以服務性崗位為主，比如駕駛員、打字員，做些跑跑腿的工作，壓力也小，工作時間穩定，雙休、節假一樣耍。

因此相比其他行業，機關單位臨時工還是比較輕鬆。

進去了低人一等，永遠沒有出頭之日，但是穩定有雙休節假日，比很多工作好了，偶爾還會發發補貼什麼的，雖然幹著不舒服，但是家裡父母認為女孩子就安定一點比較好，死活不讓辭職，沒辦法湊合幹唄，誰讓自己沒有上進心不喜歡看書呢？

在機關單位臨時工的月薪只有兩三千，為啥還有很多人都想進去，這個問題我想從幾個方面來回答。

1，可以滿足個人的虛弱心，在機關單位上班，在和不知道內情的親戚朋友聊天的時候，吹噓自己在某某單位上班，看著他們羨慕的表情，可以小小的滿足一下自己的虛弱心。

2，機關單位有隱形的福利，雖然是臨時工，工資兩三千，但逢年過節單位發到東西一般都會給臨時工也發的，而且如果因公外出，還有一定的差旅費，我的一個親戚在市裡某機關單位幹臨時工，主要是開車，他的工資也就2800左右，但只要單位安排因公外出，每日就有七八十元的補助，一月下來，補助也能拿個一兩千，這樣加下來基本上和體制內的差不了多少了，還有一樣，就是現在機關都有單位食堂，收錢都是象徵性的，這樣把吃飯錢也省了。

3，機關單位的臨時工沒有壓力啊，只要和領導把關係搞好，基本上可以一直幹下去，而且現在也給交五險一金了。

4，機關單位的臨時工都是追求安逸的，而且基本上都是沒有經濟壓力，家裡條件比較好的，混日子的一批人。