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  • 1 # 雨間打雷

    養老保險每年7月都要根據一年的收入上調基數。每年的社平都要變動的,哪能一直交同樣的基數呢?你就是退休了也是按當年的基數來算你的養老金的,要是你這樣想一成不變那退休的還能每年上調養老金嗎?

    社平每年必須調整,你不要只看眼前多交的一點錢,只有這樣才能平衡物價上漲。否則只是物價漲你的錢不漲怎麼生活呢?

    別說靈活就是職工繳納社保基數都是一樣的,也是每年再漲。

    你必須交啊!每年都會上漲,一定要交的。我們交了30年了。你只有交了才是對你老年生活的一種保障。

    等你退休養老金也是每年再漲的,我今年就漲了143元。

    不要只心疼眼前的這點錢,為了你長遠打算不吃虧。補貼就是你的退休金。

  • 2 # 暖心財經說

    7月份,各地陸續公佈了2021年的社會保險繳費基數,確實不少地區的繳費錢數出現了大幅上漲。

    以前的時候,各個地方也每年進行養老金最低繳費基數的上漲,但漲幅卻沒有今年這麼大。其實主要原因有這樣兩個:

    第一,各地的養老保險繳費基數最低基數要求統一確定為60%,像一些地方的40%基數要逐漸過渡到60%。

    第二,去年養老保險的最低繳費基數並沒有調整,仍然沿用著2019年的最低繳費基數。儘管2020年遇到了史無前例的情況,但是中國全國城鎮就業人員社會平均工資,依然維持了7.6%到7.7%的增長速度。

    再算上2019年的增長速度,增加的錢數絕對不會少了。

    江蘇省2021年7月社會保險繳費基數有關口徑,養老保險繳費下限為3800元每月,比上一年度提高了432元。廣東省廣州市、深圳市的最低繳費基數預計增漲880多元。同樣,上海市2021年最低繳費基數為5975元,而2019和2020年的最低繳費基數為4927元,上漲了1048元。

    儘管繳費錢數上漲,同樣我們的養老金待遇也在上漲。2020年退休人員養老金平均增幅5%,2021年增幅4.5%。在每年養老金計算的時候,影響我們退休基礎養老金高低的,就是上年度社會平均工資。而且社平工資,也會間接影響養老保險個人賬戶記賬利率的高低。

    相對而言,大家仔細考慮一下,如果我們未來繳納養老保險,要按照未來的繳費基數繳費,這實際上只會更高的。有過參保經歷的大家會知道,15年前的繳費基數,跟現在相比真的非常划算。

    再說現在參保實際上是一件非常“賺便宜”的事情,相當於鎖定了未來的養老金收入。退休以後有一份穩定的養老金收入,能夠大大減輕養老的不確定性和子女負擔。未來不參保的人真的很少。

    如果繳費負擔重,可以申請就業困難人員社會保險補貼。對於殘疾人、4050就業困難人員,可以享受最長36個月的社會保險補貼。首次申請距離退休不足5年的還可以延長到退休為止,天津市等一些地區還可以申請兩次。有關社保保險補貼的時間,未來說不定也會延長,畢竟最低繳費年限也要提高。

    社會保險補貼的標準一般是個人負擔的50%以上,最高可以達到70%~80%,視地方而定。

    所以,養老保險還是交的好。

  • 3 # 退休筆記

    樓主你好,從今年8月份開始,靈活就業人員都陸續交納基本養老保險了,當然這個養老保險的繳費今年繼續增加。很多靈活就業人員就有想法,到底應不應該選擇參保呢,應該不應該選擇繼續繳費呢?如果說正常交費以後,還能不能夠享受到社保的補貼呢?

    其實首先我們先來回答前半部分的問題,也就是說應不應該繼續參保的問題。我認為當然是需要繼續參保如果你的經濟條件允許,也就是說一年能夠承受將近1萬塊錢或者說1萬多塊錢的這個社保交費,那麼我們就應該正常交費,因為你的社保繳費年限每增長一年,對於自己來說將來所能夠享受到,按月領取養老金的待遇水平也是能夠有效增加的,這對於自己來說是有一定的好處。

    但是我們能不能夠享受到社保的補貼,它取決於你的年齡,還要取決於你是否屬於就業困難人員來確定。一般情況下只有距離法定退休年齡不足5年的人群,才可以去直接享受這個社保的補貼,很多地區的規定最長的補貼期限,是不超過5年左右的時間。所以如果你是距離法定退休年齡不足5年的人,一定可以享受到社保的補貼,而且直接可以享受到退休為止,所以更應該在這段時間之內,參加我們靈活就業的社保。

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  • 4 # 社保當家

    是這樣的,隨著社會平均工資的公佈,養老保險繳費基數也有了調整,一般上漲幾百塊錢的樣子,那麼對於靈活就業人員來說,還需要繼續交嗎?

    應該看到社保越早交越划算的,因為社保繳費肯定是越來越多的,對個人來說,最好還是儘早去繳納社保,至少保證自己先去繳滿15年的養老保險;而且現在社保已經不再允許補繳了,如果因為費用問題現在斷繳了,等到退休時沒有繳滿15年的社保,那麼就需要延遲退休,是很不利的。

    至於說補貼方面,個人繳納社保,不同於企業職工,確實是可以享受到社保補貼的,不過也要滿足一定的條件,一般來說屬於4050人員或者4555等人員,才可以去申請社保補貼,補貼的金額可以達到社保費用的2/3。

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