合夥做生意，中途退出如何分紅？這個其實就是按當初你們協議上怎麼簽訂的。

如果僅僅只是口頭上達成的協議，那麼你就要看一看當初投資的時候，到底每個人投資比例等於多少。

因為畢竟是朋友嘛，合夥做生意，中途如果朋友退出的話，真的只是口頭上達成了協議，那麼，反正就是按照投資比例當初的投資比例來計算。

投資比例是多少？盈利率有多少？然後按照這個進行分紅。

如果有簽訂合同，那麼這是最好的，反正是按照當初簽訂的多少來進行分紅，而且如果有虧損的話，說不定還得要再補償。

一看問題就明白，這是當初創業時未約定好合夥人中途退股事宜，現在有人想退股，又不想損失既得利益。

那麼，我可以給你提一份建議，你看合理不合理，所有股東開會，先把公司估值做出來，由大家投票來認定公司市值，如果一致透過，退股者可以把股權轉給任何一個人(前提是這個人各股東都願意他加入或者增加持股)，取回自己所得利益即可。

也有可能是公司估值不被大家認同，而有人堅持退股，那麼只有兩個方案，一是他自己把股權轉給別人，賣一個他認為合理的價格。二是接受大多數股權認定的公司市值，將股權轉讓給公司股權持有者。

可能公司很小，業績也不好，公司股東嚴重低估公司市值，又不準外人加入，而你又非要退股，那麼你只能接受這個價格，以後小夥伴可能就沒得朋友做了，這個在咱大中華非常常見，這就是典型的中式合夥人，未能對未來做出預判而損失慘重。

合夥做生意一定要有一個比較完善的合夥協議。這個合夥協議裡面很重要的一部分內容就是關於合夥人如何退出。

大多數的公司裡面，對於合夥人的退出會有很多限制條件。

通常會限制合夥人股份的轉讓範圍。一般不允許向公司現有合夥人之外的人轉讓，畢竟公司在選擇合夥人時是十分慎重的。

有的公司甚至會規定，合夥人在選擇退出時，其股份的處理由公司來進行，一般以較低的價格由其他合夥人分配或者是乾脆登出。

另外，對於退出的合夥人本應分得的一些權益也會有限制，比如，公司的未分配利潤可能不再分配給即將退出的合夥人。

首先是對股份的定價，無非是採取淨資產法或者是收益法。一年能有10萬的利潤，給你一個10倍的定價，那就是100萬。

其次是對公司未分配利潤的劃分。通常來說每一份公司股份對應多少未分配利潤是可以在財務上進行準確計算的，但是對於中途退出的合夥人來說，我們不可能將所有的未分配利潤都劃歸給他。

因為這很可能會影響到公司的正常生產經營，還有的情況下，將來的財務核算調整，財務與稅收制度的差異，本身就會影響到未分配利潤的真實金額。所以，我們通常要對賬面上的未分配利潤在減去一些折扣以後，再進行清算分紅，比如說打個六折。這是合情合理的操作。

一看問題就明白，這是當初創業時未約定好合夥人中途退股事宜，現在有人想退股，又不想損失既得利益。

那麼，我可以給你提一份建議，你看合理不合理，所有股東開會，先把公司估值做出來，由大家投票來認定公司市值，如果一致透過，退股者可以把股權轉給任何一個人(前提是這個人各股東都願意他加入或者增加持股)，取回自己所得利益即可。

也有可能是公司估值不被大家認同，而有人堅持退股，那麼只有兩個方案，一是他自己把股權轉給別人，賣一個他認為合理的價格。二是接受大多數股權認定的公司市值，將股權轉讓給公司股權持有者。

可能公司很小，業績也不好，公司股東嚴重低估公司市值，又不準外人加入，而你又非要退股，那麼你只能接受這個價格，以後小夥伴可能就沒得朋友做了，這個在咱大中華非常常見，這就是典型的中式合夥人，未能對未來做出預判而損失慘重。

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