2021年民師補助是擔任過民師，60歲以後按教齡給於補助。教學一年補10元，教學多少年累計按月發給補助，目前還沒有新的補助政策。

民辦教師是上世紀七十年代為解決公立教師不足，由農村文化高的年輕人做民辦教師，民師為教育事業做出了一定貢獻。

民辦教師中可以享受養老和醫療補助的人：

1、2000年12月31日前，具有我市戶籍的民辦教師且在我市公辦學校連續服務滿一年及其以上、離開民辦教師崗位後沒有被國家機關、企事業單位錄(聘)用的。

2、未享受離崗保留民師相關待遇。

3、戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發放範圍。

原民辦教師享養老和醫療補助的標準：

1、養老和醫療補助分為一次性定額補助和醫療補貼。一次性定額補助標準為每任教服務一年補助600元。

2、醫療補貼標準為每任教服務一年每年補助120元，從本人領取養老待遇之月起由社保經辦機構按月代發，即每任教服務一年每月發放醫療補貼10元。

3、醫療補貼不作為計發死亡待遇的基數。

各省市不一樣，山東20，黑龍江20每年每月其他省市有十元的，每年每月

2021年民師有補助，補助標準如下:

1、代課教師與單位已形成關係，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。

2、如果符合下列條件，應當簽訂無固定期限勞動合同，繼續聘用:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

3、根據勞動合同法第四十二條規定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同(即不能辭退)：

( 一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。