今年因為疫情影響，國家出臺了一系列措施來減輕企業負擔，減免緩，其中緩交就是對於生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

對於你這種情況，估計就是申請緩交了，所以不用擔心，是正常的，可以下半年再查詢個人賬戶情況，進行確認。

三月四月工資里扣了社保，而企業又沒有給員工買，這正常嗎？從目前的來看是正常的，按照國家有關部門年初的規定，中小企業的養老保險、失業保險、工傷保險可以在6月底之前進行減免，現在減免的時間延長到了12月底，所以12底之前單位沒有繳納社保都屬於正常的。

由於這次減免主要是單位繳費部分，所以員工繳費部分還是要正常繳納，如果員工不繳納就屬於斷保，斷保的對於個人的影響是比較大的。由於我們的養老保險、失業保險、醫療保險都是由由單位和職工個人按比例繳納的，其中養老保險單位的繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，總的繳費比例為24%，失業保險單位繳費部分為0.5%，個人繳費比例也是0.5%，工傷保險個人不繳納費用，醫療不屬於緩交或是減免的範圍。

養老保險的單位繳費部分是計入統籌賬戶，計入統籌賬戶的資金屬於養老保險基金來管理，養老保險的統籌基金主要用於計算職工的基礎養老金、調整提高的退休人員的養老金，和職工個人賬戶養老金相對應的計發月數領完之後，退休人員還健在的，其個人賬戶養老金也是有統籌基金來支付，所以單位繳費部分減免或是緩交以後，不影響個人今後養老金的計算，也不影響個人的養老待遇，只是要減少統籌資金賬戶的收入，這部分收入今後可以透過繼續收取單位繳費，或是劃撥國有資產等來作為補充，也可以由各級財政來進行補助。失業保險單位繳費部分免交或是緩交以後，不影響今後個人失業時領取失業保險金。

但是個人繳費部分，由於屬於個人賬戶的資金，如果不繳費個人賬戶資金就會減少，同時繳費系統會顯示屬於斷繳狀態。由於個人繳費部分主要是計入個人賬戶，個人賬戶是決定個人賬戶養老金的高低。統籌賬戶不繳納，可以由國家來買單，但是個人賬戶如果斷繳，是沒有買單的渠道的，這就是個人賬戶不能斷繳的原因。今年由於受到疫情的影響，國家出臺的政策，都是減免中小企業的單位繳費部分，大中型企業屬於緩交，到了6月底之後是要補交的，只是不會收取滯納金，所以只要三、四月份工資里扣繳了你個人繳納部分，這就說明你的社保是屬於正常繳納狀態。如果本人不放心，可以透過社保12333APP在手機上查詢，或是在當地社保局的官方網站進行查詢，只要顯示有三、四月份的個人繳費資訊，就說明是屬於正常繳費。

不過需要注意的是，醫療保險不屬於這次國家政策規定的緩交或是減免範圍，如果發現醫療保險自己扣了費，但是單位沒有繳納的，要及時和用人單位溝通，因為醫療保險的性質和養老保險、失業保險、工傷保險的性質不一樣，有一定的即時性，即如果醫療保險處於斷繳狀態，就會影響自己去醫院看病就醫，無法及時報銷醫療費用。

綜上所述，三、四月份工資里扣了社保，而企業沒有繳納，這屬於疫情期間國家減免中小企業單位繳費部分而形成的，由於單位繳費部分計入統籌基金，不影響個人賬戶權益，所以在減免以後，單位繳費部分也屬於視同繳費，是由國家來兜底和進行保證的。

明確的告訴你，非常正常，這是常規操作。因為我自己操作過的。

國家因為疫情進行了社保的減免，當然這個減免是針對企業的。但是2月3月4月的社保國家當時是關閉了社保系統的。一直到5月10號才開放，也就是說前面三個月的社保都是在五月中旬這次才統一扣除的。當然你的一切權益是不受任何影響的。也有某些單位申請暫緩繳納社保，這個是書面材料交給社保局的。如果需要扣除前面的社保，也是需要單位提出申請。這種情況下，你有可能查詢不到你個人賬戶餘額的增加。但是單位每個月在工資扣除個人社保是正常的，因為後期是需要一併交給社保局的。你也不用擔心。我們單位也是在前面三個月扣除了個人社保，最後是在五月份的時候社保局一併劃賬划走了。

樓主你好，3月4月工資裡面扣除了社保。而企業單位又沒有給員工繳納，這正常嗎？今年實際上他這個社保交納相對來說有些特殊，因為作為中小型企業單位是完全減免企業部分的社保交費，也就是說企業方面是不需要承擔任何的社保降費，只需要我們個人承擔相應的社保交費就可以了，所以說你所到的企業單位沒有給員工，承擔部分的繳費比例是很正常的。

而且這一規定本身是到6月底結束，那麼實際上又延遲了一段時間，也就是說到今年年底之前作為中小型企業單位，是可以完全減免企業所得社保繳費，用它主要是包括了養老保險工傷保險和失業保險，這三項社保交費。對於醫療保險和生育保險這兩項的交費，取決於你們當地的具體規定來落實。

所以最終是否能夠獲得一個社保的免交。那麼基本上跟你的企業單位是有直接關係的，當然你的企業單位沒有承擔社保費用的交納，這是很正常的，從你個人公司當中扣除也是很正常的，因為畢竟沒有減免我們的個人社保交費，所以說這是沒有問題的，當然你的醫療保險也好還是養老保險也好，都可以連續的計算，這個也不受到任何的影響。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主您好，3月和4月工資里扣除了社保費用。而企業單位又沒有給員工繳納這正常嗎？今年的話實際上很多企業單位，尤其是中小型企業單位都減免了社保的交費，也就是說企業單位沒有承擔社保交費是很正常的，但是我們員工個人，所承擔的社保費用沒有減免，所以說我們個人，還是會從公司當中正常的扣除社保費用。

這個是正常的，而且很多地區還允許企業單位來進行緩解你所在的工作單位，可能從你公司當中每個月正常扣除相應的費用，但由於企業單位自己的這個經營狀況比較困難，他也是允許緩交的，也就是說暫時沒有向社保局來進行繳納我們的社保費用都是允許的。

因為緩交期內，那麼我們的社保待遇都是給予正常的連續計算，包括你的醫療保險，工傷保險的各項待遇，都不會受到任何的影響和損失，對於我們來講那麼完全是合理的。所以我們個人完全不用擔心，只要是你沒有離開這個企業單位，那麼你的社保只要是在年底之前能夠一次性補繳完成就可以了。

感謝閱讀，請加我的關注。