在公司交了8年社保後來就停了，現在過去3年了還能接著交嗎？由於社保繳費是透過銀行代扣代繳的方式，你以前是在單位繳納，現在如果到新單位上班，用人單位需要辦理社保增員就能接著繳納，如果是個人繼續去繳納，就需要去辦理續交手續才能正常扣款。

社保的斷繳在職場中這是一種常態，很多人因為頻繁離職，社保停繳這是在所難免的。社會保險不管原來你是在用人單位辦理繳納的，還是個人辦理繳納的，都需要用本人的身份證才能辦理繳費賬戶，由於繳費賬戶是以個人的身份證號碼作為唯一的識別號，在社保系統中，只要輸入自己的身份證號碼，就能查詢到自己的繳費記錄、斷繳情況和續交情況。

你過去在公司繳納了8年的社保，現在斷繳了3年的時間，如果現在想要接著繼續繳納，需要具備兩個條件。

一是繼續在當地上班，由用人單位為你辦理續交手續，這是完全沒有問題的，前後的繳費年限也是可以累計計算的。只是醫療保險只能累計計算繳費年限，但醫保有效期已經失效，不能再享受醫療保險的報銷待遇。如果是單位繳費，只要這個月繳納以後，下個月就能享受醫療保險待遇；如果你現在的工作單位和原來的單位繳納的地方不在同一個統籌區，既可以在新參保地重新開設臨時賬戶繳納，新賬戶繳納以後，可以將以前在異地繳納的社保關係轉移到新參保地。

二是以個人身份續交。以個人身份續交，如果戶籍在當地的，可以直接到當地社保局辦理續交登記手續，如果開戶銀行變更了的，就需要重新變更代扣代繳的銀行賬戶每月才能正常扣款；如果戶籍不在當地的，無法在原來的參保地繼續續交，只能在戶籍地辦理臨時賬戶並實際繳費以後，才能透過轉移社保關係的方式，將原來在單位繳納的社保關係轉移到戶籍所在地，然後社保關係就屬於戶籍所在地，隨時可以通過當地社保部門或是稅務部門指定的銀行繳納社保費用，累計繳費年限達到了15年，達到法定的退休年齡，就可以在戶籍地辦理退休。

至於你現在斷交的3年，按照職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法的規定，職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額交納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。根據這個規定精神，你欠繳了3年的社保費用，繼續繳納養老保險以後，實際上是要補足欠繳了3年期間的欠費和利息以後，餘下的資金才能作為當月的繳費。

綜上所述，原來的公司繳納了8年的社保，現在已經斷繳了3年，如果要接著交這是完全沒有問題的，不管是單位還是個人接著交，都必須要到相應的社保機構或是稅務就夠辦理續交手續才能正常續交，否則代扣代繳的銀行賬戶是無法正常扣款的。

是這樣的，交了8年社保，後來又停繳了，那麼社保也會處於封存狀態，但並不意味著社保繳費年限清零，而且社保個人賬戶裡的錢也會累計下來的。

現在過了3年，想要繼續繳納社保，這是完全沒問題的，無論是進入企業，由企業單位繳納，還是個人以靈活就業人員身份繳納，都是可以的。

這裡需要注意一個問題，如果在公司繳納3年社保，後來由於公司原因沒有繼續繳納社保，導致社保中斷了3年，那麼這是可以讓公司來補繳的，期間產生的利息也是由公司來承擔。這種情況下，個人就不會失去3年的繳費年限了。

其實，像社保交了8年，距離最低15年的要求還有7年時間，個人一定需要在達到法定退休年齡之前及時繳滿15年，否則就會面臨延遲退休的情況，對個人也是損失。

樓主你好，在公司已經繳納了8年的社保，後來就停止不繳納了，現在過去三年了還能夠繼續交納嗎？我們說這個當然是可以繼續繳納的，沒有任何的問題。你曾經作為一個在職員工，並且透過自己的工作單位正常交納了8年的社保，那麼這8年的社保，包括你的職工養老保險和職工醫療保險，都是可以正常的來累計計算。

如果說你離開工作單位以後有將近三年的時間沒有正常參加社保那麼沒有關係，因為你之前這8年的累計繳費年限都是可以正常來計算的，只不過對於你這三年沒有交納社保的時間段是無法來累計計算的，所以說你最終的累計繳費年限是8年時間而不是11年時間，但是你從現在開始想要繼續交納社保是沒有任何問題的。

我們只要是沒有到達法定退休年齡之前，都可以正常去參加社保，即便是你到了法定退休年齡，如果說累計繳費年限不足15年的個人也是可以繼續參保，所以說你現在參保無論是透過新的工作單位來參保，或者說，個人按照靈活就業的方式來參加社保，都沒有任何問題，而且都可以正常的來累積計算，你的繳費年限之前的8年繳費年限都是可以正常的來計算，所以對於你自身來說不會造成任何的問題。

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