如果是可以找到更好的工作的話才可以跳槽。

但是我自己作為人事員，而且結合現在的就業形勢，建議還是不要動。

實話說，四十歲再堅持十來年就退休了，但是現在很多公司都不能堅持十來年。

實話說，我最近有一個朋友，38歲被離職了，投遞簡歷已經有兩個月了，一點訊息都沒有，面試的公司都是見了一面就沒有下文。實際上我朋友並不是不優秀，她名校畢業，超過是十年的財務工作經驗，各種證書加持。但是就是這樣一個人，在今年，因為公司實在出現了問題，每個部門都會炒掉一箇中層的副職，她也在其中。

我本來以為，她應該很好找工作，畢竟是有實戰經驗也有，學歷也有。

再加上，下半年的情況，我個人的感覺是很多公司應該都穩定下來了，缺員的應該請人的都會繼續請人的。

然後我朋友就發出了吶喊，難道職場裡35歲失業只能退休嗎？

但是不可能啊，還要賺錢養家養孩子的，就算沒有房貸車貸 ，所有的事情都是要花費的，為什麼這麼艱難。

是的我也覺得艱難。

因為我今年協助我們財務部收款，當然我知道有哪些是我們的老客戶，我發現很多老客戶現在回款給我們都很慢，當然還有些今年撐不住，已經破產了，所以我們的欠款都要轉第三方。

所以現在不順心，我覺得跳槽確實是一個選擇，但是就算要跳槽，也要找到一個穩定的下家才能跳槽，不要貿然就裸辭，因為那樣是對自己的不負責，對家庭的不負責。

如果是上班時間長，但是人際關係還行，工作量也行，能應付的話，先這樣。實在是覺得不開心，那就去嘗試投遞簡歷，但是萬萬不可裸辭。

因人而異吧！

如果這個人是個有著特殊技能，只為上班能順心的話，在找工作沒困難的情況下，跳槽也不是不可以的。

但從目前的大環境來看，能有一個舒服的工作崗位，雖然工資不高，但能保證每月到賬的情況下，最好別跳騰了！畢竟在中國這麼多人，找工作這麼卷！到哪裡都會有矛盾產生，你無法改變環境，那就嘗試改變自己吧，不然到哪都不會順心，對吧？

這個是愛人經常提醒我的，他說社會上的環境不是我們個人所能改變了的，就是小到自己的生活環境，有時也不是你努力了就改變了的，比如兩口子吵架，你不一定就能改變對方的思想認知，讓對方接受你的的觀點，但你可以改變自己的認知，去接受對方的觀點，這樣才能和諧相處，避免矛盾產生。

我覺得愛人這話沒毛病，所以我在工作中也嘗試這樣做，改變了自己的態度，去接受了各種各樣的人和事，也就心理平衡了許多。大家覺得呢？

在你不順心的時候也嘗試改變一下自己的心態去接受別人吧！你會發現原來世界不是那麼陰暗的。

試試吧！

看情況吧，安逸的工作崗位，挺好的，尤其是今年這大背景下，能有一份工作已經很不錯了，珍惜吧，將來幾年估計更難！做得不順心，是安逸讓你感覺找不到人生價值嗎？還是在單位人際關係處理得不好！如果是人生價值體現不了，那還得看你有多大雄心壯志，有資本嗎、有底氣嗎？有的話，去吧，搏一搏！如果是周圍環境讓你受氣，反思和改變自己吧，因為不根治的話，你到哪也會碰到同樣的問題，到時又得跳槽！

這工作一點都不好，時薪低的不得了

都說四十不惑，已經到這個年齡了，能自己做決定了，

以下淺談個人看法

首先，不順是怎麼樣的，能力不行還是老闆不行，或者說同事不行

能力不行，那就堅持吧，換了其他的也一樣，

老闆不行，看看是因為誰的緣故，不行的話該換換

同事不行，那就不用管了

再者，安逸，安逸是沒事幹還是什麼，有錢拿又舒服，好好幹著

40歲怎麼了？40歲也要活得灑脫，不負韶華。開心、健康的生活才是最重要的。

當然，在這個年齡段不能盲目的任性是對的。如果沒有足夠的存款支撐失業的日子，那就先找到自己追求的方向，找到一份自己喜歡的，並想為之奮鬥的工作，再去辭職。

為上一份工作畫上圓滿的句號，也為新的生活做好充足的準備。華麗的轉身，美好的開始。

現在的公司用工單位都招年輕化的 ，二三十歲好找工作，40歲以上找工作沒有優勢。如果家上有老下有小需要足夠的資金保證一家人的生活開支的話，即使工作不開心，也得咬咬牙堅持下去。再有10年就堅持到退休，說快也很快。

如果已經找好了下家，並且比現在的公司好，那就可以考慮辭職。

再有就是自主創業，但是呢，自主創業，雖然說自由，但風險性較高，不建議。特殊時期像現在疫情反反覆覆的，各個行業都很難做。

咬咬牙堅持工作吧。

我這人沒什麼理想和抱負，只要有個安逸的工作，我會踏踏實實得幹，除了人家開除你

到了四十不惑之年，找工作確實不好找，除非工作經驗豐富，特別有能力的，那肯定會跳槽的

既然是安逸的工作崗位，那就珍惜吧！不是安逸的工作，隨處都有。做的不順心很正常呀，人生不如意的事，十有八九。換了工作崗位就順心順意了嗎？我看也難吧！

有幾個誤解，需要職場人明白：

1，跳槽與年齡沒有關係，而與自己的能力和選擇有關；

2，安逸並不是工作好壞的判斷條件，而是自己選擇與當前實際的差異才是判斷的條件；

3，順心不順心並不是跳槽的依據，是不是與自己選擇一致，是不是自己繼續成長才是跳槽的影響因素；

綜上，

如果當前的生活不好，那你就直接跳槽換到自己未來的選擇道路上；

如果你只是忍受不了，那應該是調整內心讓自己繼續突破認知屏障的事；

工資大機率與價值有關係，你必須讓自己產生價值才能獲得更好的收入，這個在那裡都是一樣的。

量財力而行。成年人的世界，哪有那麼多順心。

40歲不老，有合適的就跳，健康快樂比較重要，不能太憋屈，憋出病來可就不好了。4000元11個小時的工作應該好找。先好好休息幾天，調整好自己的狀態。找到合適的地方就去工作。這個世界沒有誰離不開誰。

人生在世就那麼幾個階段，40歲正是混社會的年紀，在這掙這點“窩囊費”，幹什麼掙不了4000一月，50以後再去跳槽就不建議了。

不建議，因為40歲了，這個年齡是比較尷尬的，一頭挑著孩子，一頭挑著父母，我們只有穩住腳根，因為折騰不起。工作時不順心，找準癥結，對症下藥，改變自己，提升能力，終將會活成自己喜歡的樣子。加油朋友們！

我覺得這個要結合自己的自身情況，如果家裡的條件允許，有經濟基礎，即使失業也不用顧及上有老下有小，可以考慮跳槽，最好也提前去了解一下其他的工作，能找好了再跳是最好不過的了。

如果家裡需要自己的工資來支撐，我建議還是慎重，畢竟沒有不受氣的工作，我們老家有句話，掙氣不養家，養家不掙氣，意思就是說為了家所有的工作都是要受點委屈的。

其實即使換了個新工作也會有其他的問題出現，不會像自己想的那麼順心。