受疫情影響，很多餐飲企業至少會在半年時間內，難以恢復。

所以有兩個做法：

1，流動資金少，盈利差的餐飲企業，關閉。

2，盈利還可以，能夠抗過去餐飲企業，需要改變模式，增加銷售渠道。

疫情很快就會過去了，如果僅僅因為疫情，可以勸說股東不要退出，如果因為別的原因，以疫情為藉口的話就可以按照合夥協議或公司章程進行辦理了，一般合夥協議和公司章程中都有明確股東退出機制。

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

問題問得很模糊，是提問要不要撤股？還是撤股中遇到了問題？股東如果已經入股，撤股是需要符合約定或法定條件的，如果確實遇到難題，建議把問題寫的詳細一些。

目前因為疫情，餐飲局勢不是很好，如果股東撤資，有兩種方式可以撤資！

一、他可以轉讓給別人；

二、他可以折價撤資。

由於是疫情特殊時期，號召所有行業的股東彼此理解和負起責任擔當，別輕易撤資。對人對己都是致命的打擊！

這個問題，不好回答，有些事情的發生不是個人思維可控的，人在選擇做事情的同時，是不是想到了風險，事態沒有按你的預期發展時，證明你做的事情錯了，結果就需要自己承擔。一件事情的好壞，也影響不了一個人一生的生活和追求。只要自己能從失敗中切實明白其中的道理，就是你的收穫。有的人投資收穫的是利益，有的人投資收穫的是人生的經驗和處理事情的能力和道理。

對於今年的黑天鵝事件是大家防不勝防的問題。對於餐飲行業無疑是一個很大的衝擊，現在不止餐飲，各行各業衝擊都很大 ，對於很多行業來說都是一種煎熬！現在是網際網路盛行的年代，餐飲業在這緊要關頭，除非跟網際網路掛鉤 ，不然很難熬的下去！是否退股清算 人各有志，如果要繼續下去，無疑要跟各大網際網路平臺合作才是出路……

要區分你們是成立了公司還是個人合夥形式的個體經營戶或許合夥企業

如果是公司，按照公司法的規定，股東要退股只有三個方式，股權轉讓，滿足公司法規定的條件請求公司回購股權（你們應該不符合該情況），公司解散與清算。

如果是個體經營戶的個人合夥，首先看一下你們之前簽訂的合夥協議等書面檔案，書面協議有約定的，按書面協議處理;書面協議未約定的，原則上應予准許｡但因其退夥給其他合夥人造成損失的，應當考慮退夥的原因､理由以及雙方當事人的過錯等情況，確定其應當承擔的賠償責任｡其次，合夥經營期間發生虧損，合夥人退出合夥時應按合夥份額承擔虧損。

如果是合夥企業，合夥企業有下列情形之一的，應當解散：

（一）合夥期限屆滿，合夥人決定不再經營；

（二）合夥協議約定的解散事由出現；

（三）全體合夥人決定解散；

（四）合夥人已不具備法定人數滿三十天；

（五）合夥協議約定的合夥目的已經實現或者無法實現；

（六）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

（七）法律、行政法規規定的其他原因。

合夥企業不滿足解散條件的，合夥人退出尊重協議約定，如無約定需要你這邊同意接收他的合夥份額，或者你同意他對外轉讓

股東就是能夠同甘共苦，團結奮鬥，共榮辱共進退，如果在餐廳遇到困難了股東退出，就應該按照股東退出機制執行，核算未來存在的風險賀虧損核算，或者淨身出戶，這樣以來可能就不會再考慮退出了。

有兩種解決辦法，第一大家都覺得堅持不下去可以登出或者整體轉出去；第二隻有一部分人不想堅持了，可以協商收購或者轉給別人。目前受疫情影響很多行業都受到了很大沖擊但是隻要挺過這段時間一定會有一波好行情的。既然當初大家能一起合夥幹，一定是不錯的哥們。在這種困難時期更多的還是彼此理解。