交了15年養老保險，但是沒有到60週歲，能退休嗎？五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

一金：住房公積金。

社會保險分為四種退休：

《一》、正常退休：男60週歲、女50週歲。養老保險繳費15年。醫療保險繳費：男25年，女20年。

《二》、病退退休：男50週歲，女45週歲。養老保險繳費15年。醫療保險繳費：男25年，女20歲。

《三》靈活就業人員退休：男60週歲、女55週歲或50週歲《下崗正式職工中的女職工50週歲》。養老保險繳費15年。醫療保險繳費：男25年、女20年。

《四》、特殊工種退休：男55週歲、女45週歲。養老保險繳費15年。醫療保險繳費：男25年，女20年。

以上養老保險繳費和醫療保險繳費包括視同繳費。社會保險中養老保險政策：

《1》、繳費年限的長短。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後養老金待遇；

《2》、但是繳費15年只是享受養老金的最低年限要求；

《3》、繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇；

《4》、退休時社會平均工資；

《5》、受退休年齡的影響。你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

退休有一個原則，養老保險繳費年限到了15年，但是年齡未到法定退休年齡，不能辦理正常退休。但有些人年齡到了，養老保險繳費未滿15年，這時可以辦理延續到65歲退休。總之，年齡、養老保險繳費兩者缺一不可。如果到了退休年齡辦理退休：

①、提前一個月把退休材料交給單位分管人事的負責人給予辦理；

②、填寫《退休人員申請表》一式三份；

④、繳納社會管理費XXX元；

⑤、《退休申請表》報送當地社保局核查，公示如無異議，由退管中心發給銀行存摺以及退休證。

溫馨提示：攜帶個人居民身份證、戶口本、檔案、人民幣若干元。

不到退休年齡肯定是不可以領養老金的，而且還要繼續繳社保，直到滿足法定退休年齡。

假如到了退休年齡還不足15年的，還要交到滿15年才享受退休金。

養老體系

中國的養老體系不是在你退休時，用你以前的繳納社保基金來支付你的養老金。而是用年輕人繳納的社保來養你的，也就是隔代養老體系。並根據繳納社保年限和繳納金額的不同，在你退休時享受的待遇也有差異。

當然，你在年輕時繳納的社保也是大部分用以支付年長一代人退休金。

進入老齡化社會

根據國際通行的標準，鑑定一個國家是否進入老齡化社會，是看65歲及以上的人口數量是否超過7%。

2016年，中國60歲以上人口數量23086萬人，佔總人口比例的16.7%。65歲及以上人口數量為15003萬人，佔總人口比例的10.8%。

65歲以上的老年人比例遠遠超過了7%的國際標準線，意味著中國早已進入了老齡化社會。

根據預測，中國60歲以上人口比例還將繼續增長，2020年16.9%，2030年22%，2050年高達27.9%。

假如按照現行的退休年齡，未來根本就無法支撐這麼龐大的養老群體。

多少年輕人養一老人，才合理？

假如以2030年為例，中國的60歲以上人口比例為22%。按照14億人口計算，那麼3.08億老人。

同樣，假如繳納社保為5億人，那麼意味著每一個退休老人需要1.62個交社保的年輕人來承擔。這種壓力應該是非常大的，也可以說根本就無法持續。

其實，二個年輕人養一個退休老人已是最大的極限。譬如現在的基本生活費用要2000多元，那麼由兩個年輕人承擔，也就是人均社保金額須1000多元/月。

我們再回到提問上，假如某人15歲開始工作，30歲滿足15年，然後到80歲死亡，也就是意味著要養50年，而正常情況應該是15年左右。

因此，只滿足繳納15年的條件，是不可以領取退休金的。

你好！如果交社會保險15年了，但還沒到60歲，能領養老保險嗎？

作為一個從事社保工作多年的人員，我可以告訴題主，中國目前領取養老金的唯一條件是在最低繳足15年養老保險費的同時，還必須是達到了法定的退休年齡。題主雖然交社保巳滿了15年，可是還沒有到60週歲，所以還不可以領取養老金。

還有一個要提酲題主，養老保險政策規定的繳費滿15年是參加養老保險後繳納養老保險費的最低年限，要想退休時能領取更多的養老金，就必須多繳費、長繳費。因為養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，而影響基礎養老金和個人賬戶養老金的主要因素是參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資、參保人的繳費年限、參保人的指數化月平均繳費工資、個人賬戶內的養老金儲存額和計發月數。

從上面的公式可以看出，繳費年限越長，繳費基數越高，個人賬戶內的儲存額越多，退休時間越遲，計發的養老金就越多。目前中國法定的退休年齡仍然是，在養老保險繳費年限繳足15年的前提下，男性60週歲，女工人50週歲，女幹部55週歲，從事國家規定的特殊工種的職工可提前5年退休，即男性55週歲、女性45週歲。

按照國家有關規定，參加養老保險的人員按月領取基本養老金應同時滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡。二是累計繳費年限滿15年及以上。

你養老保險繳費已滿15年，但你還沒有到60歲，如果你是男性，應該到60週歲時才能辦理退休按月領取養老金的。因社會養老保險是多交多得、長交多得，你離退休還有幾年，如經濟條件允許，應繼續繳費到60週歲。如果你是女性，是以靈活就業人員身份參加的職工基本養老保險，你55週歲時就可以退休，當然那時你的養老保險得繳滿15年。

如果參保人從事的工作是特殊工種或因病、非因工緻殘，也可在養老保險繳滿15年的前提下提前退休。退休年齡見下圖：

如果你參加的城鄉居民養老保險，不分男女，都得達到60週歲才能領取養老金。因城鄉居民養老保險也是多交多得、長交多得，你離60週歲還有幾年，如經濟條件允許，也應繼續繳費到60週歲。

第一個條件，就是你的養老保險累積繳費年滿超過15週年。

第二個條件，就是你要達到法定，國家規定的退休年齡。男性需要年滿60週歲以上，女性需要年滿50週歲以上。

符合以上兩個條件，就可以辦理退休手續，然後就可以你的享受養老金的待遇。

所以說你題目中問到的，你還沒有到達60歲。那麼我相信你一定是個男性同志。這樣的話，你就不具備退休的條件。然後你要等待到達60週歲。到退休的時候，然後辦理退休手續，就可以享受養老金的待遇了。

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第一，如繳納的是農村社保，不管男女，繳納滿15年及以上，滿60歲才能退休。如是城鎮社保，如繳納滿15年及以上，幹部級別，男的滿60歲，女的滿55歲才能退休。工人級別，相應減少5年。

第二，國家現在正準備推行延遲退休政策，首先力爭幹部同齡退休，相應的工人退休年齡也會推遲，做到男女同齡退休。

第三，延遲退休政策現在爭議不少，尤其是年滿45歲及以上的工人，面臨工作難找的困境，相信政府會妥善解決這類職工的養老，推出自願延遲退休的選擇項。

我們的社保法規定，養老保險交費滿15年，到達退休年齡後，就可以按月領取退休金待遇。

也就是說，我們養老保險交費夠15年了，還要等到退休年齡才能領取退休金。

不過，我們的退休年齡可不一定是60歲。

我們退休年齡的依據是我們國家的國發1978年第104號檔案。

女職工的退休年齡是50歲，女幹部，55歲，男性六十歲。

從事特殊工種，滿足一定年限的，可以提前五年退休。主要是指高空和特別繁重十年，井下和高溫九年，有毒有害八年。

如果失去勞動能力，退休的年齡是男50歲，女45歲。

實際上在這個檔案之外，如果我們確實失去了勞動能力，經勞動技能能力鑑定部門確認的話，即使不到男50歲女45歲，也是可以辦理退職手續的。

退職手續的退職金待遇計算方法是跟養老金計算完全一樣的。

有的地方會對退職人員略微降低一部分退休待遇，而且每年增長的時候，待遇也會略低一些。不過大多數省份和地區，比如青島，都是一視同仁的。畢竟退職人員都是失去勞動能力的不易群體。

前些日子，我們國家的延遲退休風聲傳得很大，但實際上，根據目前來看，國家最有可能採取靈活自願退休的方式。一般強制不退年齡，不可能超過60歲。

前些日子，人社部副部長湯濤提出支援超過60歲之後，自願退休的方式。

而且我們的延遲退休應該會在公務員等崗位上率先實施。我們的女性處級幹部和高階專業技術人員，已經延遲到了60歲。

另外，我們還沒有到達退休年齡，其實可以繼續繳納養老保險。因為我們保險的原則是多繳多得，長繳多得。

保險待遇跟交納的時間年限是成正比的。一般來說，家庭不是很困難的話，建議繼續繳納。

那這樣我們退休待遇高，而且以後每年增長待遇的也有根據工齡增長特別增長金額。

所以，各種情況比較複雜，都是需要根據各自的實際情況確定的，希望以上的知識點能夠幫助大家。

想要領取退休金，需要滿足以下兩個條件：

一、養老保險需要繳納滿15年

二、達到法定的退休年齡