可能有以下幾點原因：

第一，要證明自己離開這個選擇是正確的

第二，覺得上一家公司虧待了自己

第三，上一家公司與自己目前所在的公司是競爭關係，如果倒閉自己會受益

第四，見不得別人好

總之不管是什麼原因離開，還是希望祝福老東家能夠發展好吧。

其實有這種心理的人，一般都不是和平辭職的

有這種心理大部分是因為自己在這個公司受到了不公平的待遇、受了委屈，所以才會有這種報復性的想法。

另外還有還會有這種心理的，大概是認為公司在做不正當的事情，自己不想同流合汙。

或者公司的一些管理辦法為人所詬病。

當然我們一般都是為了自己的發展而選擇辭職，所以我們想要往更好的平臺去發展，也應祝福以前的公司能夠發展的更好。

希望倒閉這種想法多少都些情緒化 有時候有這樣的情緒也無可厚非 最重要的還是覺得當下的工作不能滿足現狀或者能力受限 或者其他 所以辭職跳槽也是一種社會現象 每個辭職的人都有相同或者不同的想法 比如工資不高 上班時間長 又常加班 工資不按時發放 沒有節假日 生病才可以請假休息 又沒有團體戶外活動 一年到頭就是為了上班而上班 等等 這一系列壓力已經變成了工作的一部分 好的公司 即使辭職後 也會常常使人懷念 懷念曾經在那裡工作的每一天

員工離職無非兩種原因:第一就是掙不到錢，第二就是做得不開心！但其實還有一種原因，就是被公司辭退！

一般正常主動離職的不會有希望公司倒閉這種心裡，有的話一般是心裡扭曲了！

還有希望公司早點倒閉的，一定都說是在公司遭遇過不平等待遇，老闆人不好，壓榨員工，不按時發工資！而有“希望公司早點倒閉的”心理的人，大多數是被公司辭退的人，我就見過幾個！

人嘛，總會給自己之前的行為找藉口，無論是我自己離職還是別的原因離職。首先我需要給自己一個暗示：我這麼做是對的，這個公司管理不人性化，企業文化不適合這個社會，所以不能長久，我做的這個離職決定很正確。每個人都會用類似於這種暗示來寬慰自己。其實不僅僅是工作，任何時候都一樣。我們去買東西，花了60，人家去花了50。自己會跟別人承認自己沒別人聰明，被坑了嗎？不會的朋友。我們會說：可能他這是最後一批了，有點小毛病，所以甩了，或者說肯定有什麼問題不然不可能便宜賣給你。這就是所有人的一個普遍心理。想讓我承認我做錯了？還是當著別人的面？不存在的，即使我錯了我也能找出幾百個理由來證明我沒錯

普通打工的心裡總是想著，我給老闆打工老闆付我工錢，但是我乾的活每個月能給老闆帶來幾萬甚至幾十萬的利潤，為什麼他只給我幾千塊一個月。給我這麼少我憑什麼還給他賣力幹，這種人到十年後你看他還在到處換工作！

還有一種人，認為我的工資不是最高的，我的努力達到最高工資，有時候老闆沒有漲工資，我自己先努力把所有該學會的，能提高都做到最好，還有一個重要的就是跟老闆都會處的關係很融洽，不會一天像看賊似的，給自己好好沉澱裡面然後出來自己創業！

所以不要吧工資低的所有責任規劃給你的老闆，任何做老闆的都希望有能獨當一面的人當左右手，哪怕是多給點錢，如果你還沒達到這個地步，說明你該努力了！